FIȘĂ DE POST CUSATOR MANUSI PIELE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CUSATOR MANUSI PIELE

1.2. Cod C.O.R.:731830

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu depozitarii pentru aprovizionare cu materiale, cu controlul calității pentru verificarea produselor, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor mașinilor și cu alți cusatori pentru schimb de experiență. Externe: Colaborează cu furnizorii de piele și ață pentru asigurarea calității materialelor și respectarea termenelor de livrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Cusătorul de mănuși din piele este responsabil pentru realizarea cusăturilor de calitate, asigurând rezistența și estetica produselor finite. Activitatea implică utilizarea mașinii de cusut industriale, respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate, precum și verificarea vizuală a cusăturilor. Se solicită atenție sporită la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra într-un ritm constant. Postul presupune, de asemenea, întreținerea echipamentului de lucru și contribuția la optimizarea procesului de producție.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează cusături prin coasere manuală sau utilizând utilaje de cusut industriale, respectând schemele și specificațiile tehnice.
Asamblează componentele mănușilor din piele (căptușeala, palmă, dos) conform modelului.
Verifică calitatea materialelor piele, identificând eventuale defecte (zgârieturi, tăieturi, imperfecțiuni).
Alege firele de cusut potrivite pentru tipul de piele și grosimea materialului.
Reglează parametrii mașinii de cusut (tensiune, lungime a cusăturii) pentru a obține cusături uniforme și rezistente.
Execută cusături drepte, curbe și decorative, conform modelului.
Aplică tehnici de finisare a cusăturilor (tăiere, călcare, curățare).
Identifică și corectează eventualele defecte de cusătură (deformări, rupturi, cusături slăbite).
Verifică conformitatea produselor finite cu standardele de calitate și specificațiile clientului.
Întreține și curăță utilajele de cusut, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Raportează superiorului direct eventualele probleme tehnice sau defecte de material.
Respectă normele de protecție a muncii și de securitate a sănătății în muncă.
Contribuie la optimizarea procesului de producție și la reducerea pierderilor de material.
Realizează marcaje specifice pe produs (dimensiuni, coduri de bare) conform instrucțiunilor.
Documentează eventualele abateri de la specificațiile tehnice și propune soluții.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire curs de calificare „Cusător-confecționar articole din piele” - nivel inițial sau mediu.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională „Cusător-confecționar” – nivel inițial sau mediu, cu specializarea în articole din piele.
Diplomă de bacalaureat (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de cusut manual și industrial (avantaj).
Experiență profesională în domeniul confecționării articolelor din piele (minim 1 an).
Certificat de competențe în meseria de „Cusător-confecționar articole din piele” (nivel inițial sau mediu) – emis de o instituție acreditată (avantaj).
Cunoștințe de operare a utilajelor de cusut industriale și manuale specifice confecționării articolelor din piele.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor pielice și a firelor de cusut.
Cunoștințe privind tehnicile de finisare a cusăturilor și de reparare a articolelor din piele.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de calificare în domeniul protecției muncii (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea articolelor din piele, preferabil mănuși.
Experiență în utilizarea utilajelor de cusut industriale și manuale specifice pielii (mașini drepte, overlock, mașini speciale).
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor de produs pentru mănuși din piele.
Experiență în manipularea și prelucrarea diferitelor tipuri de piele (piele integrală, piele pieptănată, piele întoarsă).
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în lucrul cu fire de cusut de diferite grosimi și compoziții.
Experiență în aplicarea tehnicilor de finisare a cusăturilor (tăiere, călcare, curățare).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a standardelor de calitate (obligatoriu).
Cunoștințe practice privind tehnicile de reparații ale mănușilor din piele (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, riglă, compas) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind operarea utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, overlock, mașini speciale).
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre tipurile de piele și caracteristicile acestora (piele integrală, piele pieptănată, piele întoarsă).
Cunoștințe despre firele de cusut (tipuri, grosimi, compoziție).
Abilitatea de a selecta corect materialele în funcție de specificațiile produsului.
Cunoștințe despre tehnicile de cusut manual și industrial.
Abilitatea de a efectua operațiuni de finisare a cusăturilor (tăiere, călcare, curățare).
Cunoștințe despre tehnicile de reparații ale mănușilor din piele (avantaj).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, riglă, compas).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a utilajelor de cusut și a modului de a le întreține.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale utilajelor.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de prevenire a accidentelor.
Abilitatea de a lucra eficient și precis, respectând standardele de calitate.
Cunoștințe despre tehnicile de manipulare a materialelor pielice.
Abilitatea de a citi și interpreta simboluri și abrevieri utilizate în industria pielăriei.
Cunoștințe despre procesele de vopsire și apretare a pielii (avantaj).
Cunoștințe despre software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru industria pielăriei (avantaj).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa informații tehnice și a comunica cu alți membri ai echipei.
Cunoștințe despre sistemul de management al calității (ISO 9001) (avantaj).
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Respectarea termenelor limită și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de piele și modele de mănuși.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Spirit de inițiativă și creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitatea de a colabora cu diferite departamente (design, aprovizionare, controlul calității).
Respectarea confidențialității informațiilor despre procesele de producție.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de perechi de mănuși cusute pe schimb, Productivitate (perechi/oră), Număr de defecte/pereche, Respectarea termenelor de execuție, Consum de materiale (piele, fire), Număr de rebuturi, Timp de inactivitate (mașină, lipsă materiale), Respectarea standardelor de calitate, Număr de reclamații de la clienți, Grad de utilizare a materialelor, Timp de reparații minore ale utilajelor, Nivelul de conformitate cu normele de protecție a muncii, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Costul unitar al mănușii cusute, Timp mediu de realizare a unei perechi de mănuși, Numărul de perechi de mănuși cusute pe săptămână, Nivelul de satisfacție al supervizorului, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea cusăturilor, Respectarea specificațiilor tehnice, Aspectul vizual al mănușii, Uniformitatea cusăturilor, Lipsa defectelor estetice, Acuitatea vizuală, Respectarea procedurilor de control al calității, Aplicarea corectă a tehnicilor de cusut, Aplicarea corectă a materialelor, Interpretarea corectă a schițelor tehnice, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aplicarea corectă a finisajelor, Nivelul de atenție la detalii, Aplicarea corectă a etichetelor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Interpretarea corectă a simbolurilor, Aplicarea corectă a materialelor de protecție, Respectarea standardelor de igienă, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitatea la schimbări, Colaborarea cu echipa, Comunicarea eficientă, Gestionarea conflictelor, Orientarea către rezultate, Responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor, Atenția la detalii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța, Proactivitate, Gestionarea timpului, Flexibilitate, Perseverență, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a oferi feedback, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a prioritiza.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială cu punct fix, Mașină de cusut industrială cu punct elastic, Foarfece de croitorie, Ac de cusut, Ață de cusut, Plăci de cusut, Cârlige de cusut, Dispozitive de tras ața, Măsă de croitorie, Instrumente de marcat pielea, Instrumente de tăiat pielea, Aparat de tras ața, Dispozitive de fixare a pielii, Dispozitive de tensionare a aței, Instrumente de îndepărtare a aței, Dispozitive de curățare a mașinii, Lămpi de lucru, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.