FIȘĂ DE POST ABURITOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ABURITOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:731827

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini, controlul de calitate și personalul de producție pentru a asigura un proces de aburire optim și eficient. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, consultanții tehnici și agențiile de control pentru a menține standardele de calitate și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a aburitorului textile este asigurarea procesului de finisare a materialelor textile prin utilizarea echipamentelor de aburire. Aceasta implică pregătirea materialelor, monitorizarea constantă a parametrilor de temperatură și presiune, eliminarea cutelor și a imperfecțiunilor, respectând standardele de calitate și normele de siguranță. Aburitorul trebuie să identifice și să raporteze eventualele defecțiuni ale utilajelor și să contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat. Experiența în domeniul textil este un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile pentru procesul de aburire, inclusiv sortarea și verificarea conformității cu specificațiile.
Verificarea vizuală a materialelor pentru a detecta eventuale defecte preexistente.
Monitorizarea constantă a parametrilor de funcționare ai aburitoarelor (temperatură, presiune, umiditate).
Ajustarea parametrilor de aburire în funcție de tipul materialului și de cerințele de finisare.
Operarea echipamentelor de aburire continuă (tüneluri de aburire) și intermitente.
Eliminarea cutelor, a ridurilor și a imperfecțiunilor din țesături și materiale.
Controlul tensiunii materialelor pe parcursul procesului de aburire pentru a evita deformările.
Verificarea calității produselor finite prin inspecție vizuală și prin măsurarea parametrilor dimensionali.
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni ale echipamentelor către superiorul direct.
Curățarea și întreținerea de bază a aburitoarelor și a echipamentelor aferente.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării aburitoarelor.
Participarea la activități de instruire privind utilizarea corectă a echipamentelor.
Respectarea procedurilor de lucru standardizate pentru fiecare tip de material.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, depozit).
Gestionarea eficientă a consumului de energie termică în timpul procesului de aburire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile.
Calificare profesională de tipul „Operator la finisarea textilelor” sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile (avantaj).
Cunoștințe de bază despre procesele de finisare a textilelor.
Cunoștințe minime despre funcționarea aburitoarelor și a echipamentelor aferente.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de instruire privind lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Experiență anterioară pe o poziție similară (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare de bază (pentru completarea unor formulare sau înregistrarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în industria textilă, preferabil în secția de finisare.
Experiență demonstrabilă în operarea aburitoarelor continue și/sau intermitente.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de aburire în funcție de tipul materialului.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de aburire.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de țesături (bumbac, lână, amestecuri, sintetice).
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a procedurilor de lucru stabilite.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul calității produselor finite.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil (avantaj).
Experiență în analiza datelor de producție și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre principiile de funcționare ale aburitoarelor textile.
Capacitatea de a regla parametrii de aburire (temperatură, presiune, umiditate) pentru diferite tipuri de materiale.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale echipamentelor de aburire.
Cunoștințe despre diverse tipuri de țesături și proprietățile lor.
Capacitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale produselor textile.
Cunoștințe despre procesele de finisare a textilelor (calandrare, mercerizare, apretare).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (termometre, manometre, higrometre).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor textile.
Abilitatea de a lucra cu diagrame și scheme tehnice.
Cunoștințe minime despre utilizarea unui sistem de management al producției (ERP) - avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de control statistic al procesului (SPC) - avantaj.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a înregistra date și a genera rapoarte simple.
Cunoștințe despre principiile de ergonomie aplicate proceselor de producție.
Cunoștințe despre metodele de întreținere preventivă a echipamentelor.
Abilitatea de a identifica și a evalua riscurile de accidente de muncă.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a interpreta grafice de control al calității.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru textile (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii materialelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situațiile de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
Abilitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții variabile.
Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale postului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg/oră), Număr de rebuturi (%), Consum de energie (kWh/kg), Timp de oprire a echipamentului (ore/tură), Nivel de satisfacție a clienților (scor), Respectarea specificațiilor tehnice (%), Nivel de conformitate cu standardele de calitate (scor), Număr de incidente de siguranță (incidente/tură), Consum de apă (litri/kg), Costuri de întreținere (lei/oră), Productivitate pe angajat (kg/angajat/oră), Timp de răspuns la defecțiuni (minute), Nivel de utilizare a capacității (%), Costuri de materiale (lei/kg), Respectarea programului de producție (%), Nivel de îndeplinire a obiectivelor de calitate (%), Reducerea consumului de energie (%), Îmbunătățirea randamentului de producție (%), Diminuarea numărului de rebuturi (%), Nivelul de respectare a normelor de siguranță (%).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Calitatea aburirii (uniformitate, lipsa petelor), Respectarea specificațiilor de umiditate, Nivelul de atenție la detalii în verificarea produselor, Capacitatea de a identifica și raporta defecte, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de cooperare cu echipa, Capacitatea de a comunica eficient problemele, Respectarea termenelor limită, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea regulilor de igienă, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea dispozițiilor privind protecția mediului, Nivelul de conștientizare privind calitatea produsului, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Respectarea programului de lucru, Nivelul de implicare în activitățile de formare, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor, Inițiativă, Atenție la detalii, Adaptabilitate, Lucru în echipă, Comunicare, Rezolvarea problemelor, Orientare către rezultate, Gestionarea timpului, Responsabilitate, Profesionalism, Conștiinciozitate, Disciplină, Perseverență, Flexibilitate, Capacitate de concentrare, Abilitatea de a învăța, Respectarea confidențialității, Gestionarea stresului, Abilitatea de a prioritiza.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Aburitoare industriale, Sisteme de control al aburului, Termometre industriale, Manometre, Cromometre, Pompe de vacuum, Echipamente de curățare cu abur, Sisteme de filtrare a apei, Echipamente de măsurare a umidității, Aparate de sudură, Echipamente de protecție personală (EPP), Instrumente de măsurare a grosimii materialelor, Aparate de control al tensiunii, Echipamente de etichetare, Sisteme de transport intern (benzi, role), Sisteme de dozare a chimicalelor, Echipamente de monitorizare a consumului de energie, Sisteme de ventilație, Pompe de alimentare cu apă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.