FIȘĂ DE POST FINISOR TEXTILE (VOPSITOR, IMPRIMEUR)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR TEXTILE (VOPSITOR, IMPRIMEUR)

1.2. Cod C.O.R.:731825

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de laborator, operatorii de mașini, personalul de întreținere și controlul calității pentru respectarea rețetelor, optimizarea proceselor și asigurarea calității produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (vopsele, chimicale) pentru a asigura conformitatea specificațiilor și rezolvarea eventualelor probleme legate de calitate sau livrare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul textile, desemnat și vopsitor sau imprimeur, are rolul esențial de a pregăti și finisa materialele textile, asigurând respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice. Activitatea presupune vopsirea uniformă a țesăturilor, aplicarea de imprimeuri conform modelelor, controlul calității culorilor și a finisajelor, precum și întreținerea utilajelor utilizate în procesul de producție. Este necesară cunoașterea proceselor chimice, a tehnicilor de vopsire și imprimare, și a normelor de siguranță în munca."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor textile pentru vopsire, prin curățare, degresare și albit.
Controlul calității materiei prime, verificând compoziția, greutatea și rezistența la tracțiune.
Operarea utilajelor de vopsire, respectând parametrii tehnologici (temperatură, pH, concentrație).
Monitorizarea procesului de vopsire, asigurând uniformitatea culorii și a absorbției vopselei.
Aplicarea tehnicilor de imprimare (serigrafie, rotogravură, transfer termic) conform documentației.
Verificarea aderenței vopselei sau a cernelei pe materialul textil.
Controlul densității culorii și al contrastului în procesul de imprimare.
Aplicarea finisajelor textile (căptușire, apretare, impermeabilizare) conform specificațiilor.
Verificarea rezistenței la spălare, călcare și lumină a materialelor vopsite și imprimate.
Curățarea și întreținerea utilajelor de vopsire, imprimare și finisare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Gestionarea și optimizarea consumului de materiale (vopsele, chimicale, energie).
Documentarea proceselor și a rezultatelor obținute.
Identificarea și remedierea eventualelor defecte de calitate.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, aprovizionare).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil textil, chimic sau similar.
Calificare profesională de tip "Operator în industria textilă" – modul "Vopsitor-Imprimeur".
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională în domeniul vopsirii și imprimării textile.
Cunoștințe de bază în chimia textilelor și a vopselelor.
Cunoștințe privind procesele tehnologice de vopsire și imprimare a textilelor.
Cunoștințe despre utilajele utilizate în procesul de vopsire și imprimare.
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică și specificațiile de calitate.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență profesională în domeniul textil, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze (nivel de bază), reprezintă un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității textile (avantaj).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul chimiei textile (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul managementului calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operațiuni de vopsire a textilelor, preferabil pe mașini automate.
Experiență în aplicarea tehnicilor de imprimare textilă (serigrafie, rotogravură, transfer termic) – minim 1 an.
Cunoștințe practice privind utilizarea și întreținerea utilajelor de vopsire și imprimare – minim 1 an.
Experiență în controlul calității materialelor textile vopsite și imprimate – minim 1 an.
Cunoștințe privind parametrii tehnologici de vopsire și imprimare (temperatură, pH, concentrație) – minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a culorilor (spectrofotometre, densitometre) – avantaj.
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de fibre textile (bumbac, poliester, lână, amestecuri) – avantaj.
Cunoștințe privind utilizarea și manipularea vopselelor și chimicalelor textile – minim 6 luni.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de calitate ale materialelor textile – avantaj.
Experiență în optimizarea consumului de materiale și energie în procesul de vopsire și imprimare – avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii în industria textilă – obligatoriu.
Experiență în lucrul cu software-uri specifice industriei textile (sisteme de management al calității, sisteme de control al proceselor) – avantaj.
Experiență în documentarea proceselor și a rezultatelor obținute – avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate textile (ISO, AATCC) – avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită – obligatoriu.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de vopsire (mașini cu baie, mașini continue, mașini cu jet).
Operarea utilajelor de imprimare (serigrafie, rotogravură, transfer termic).
Utilizarea spectrofotometrelor și densitometrelor pentru controlul culorii.
Interpretarea graficelor de culoare și ajustarea parametrilor de vopsire/imprimare.
Cunoașterea și aplicarea corectă a formulelor de vopsea.
Controlul pH-ului băilor de vopsire și ajustarea concentrației substanțelor chimice.
Verificarea rezistenței la spălare și la lumină a materialelor vopsite/imprimate.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii peliculelor de vopsea.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate textile (ISO, AATCC).
Operarea computerelor pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor.
Utilizarea software-urilor specifice industriei textile (CAD/CAM, sisteme de management al calității).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a utilajelor de vopsire și imprimare.
Utilizarea echipamentelor de curățare a utilajelor și a materialelor textile.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și de tratare a apei din atelierul de vopsire/imprimare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de dozare automată a chimicalelor.
Utilizarea software-urilor de gestionare a stocurilor de vopsele și chimicale.
Interpretarea schemelor electrice simple ale utilajelor de vopsire și imprimare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de încălzire și răcire a băilor de vopsire.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a observa și de a identifica problemele.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă în rezolvarea problemelor.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
Adaptabilitate la cerințele specifice ale diferitelor tipuri de materiale textile.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile cu calm și profesionalism.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de a evita erorile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi vopsite/imprimate corect, Productivitatea (kg/oră), Rata rebuturilor (%), Consumul de vopsea/chimicale (g/kg), Timpul de preparare a loturilor, Nivelul de conformitate a culorii (ΔE), Respectarea termenelor de execuție, Numărul de solicitări de reparații, Consumul de energie electrică, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Reducerea consumului de apă, Eficiența utilizării utilajelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea timpului de inactivitate al utilajelor, Costul pe lot produs, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor de vopsire/imprimare, Calitatea uniformității culorii, Absența defectelor vizibile (pete, dungi, decolorări), Gradul de fixare a vopselei/pigmentului, Stabilitatea culorii la spălare, Stabilitatea culorii la lumină, Respectarea specificațiilor de gramaj, Aspectul general al produsului finit, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de acuratețe al măsurătorilor, Respectarea procedurilor de control al calității, Gradul de înțelegere a instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Eficiența comunicării cu echipa de control calitate, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Comunicare eficientă, Colaborare în echipă, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Respectarea termenelor limită, Gestionarea stresului, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de vopsit, Mașină de imprimat, Cuve de vopsire, Role de imprimare, Pompe de dozare, Filtre de vopsea, Aparatură de măsurare a culorii (spectrofotometru, densitometru), Echipamente de curățare a utilajelor, Sisteme de ventilație, Sisteme de control al temperaturii, Aparatură de uscare (tunel de uscare, uscător cu tambur), Balanțe, Sisteme de monitorizare a consumului de apă, Sisteme de control al calității apei, Aparatură de laborator pentru analize chimice, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască respiratorie, halat), Sisteme de control al proceselor automatizate (PLC, SCADA)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.