FIȘĂ DE POST CONFECTIONER TRICOTAJE DUPA COMANDA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER TRICOTAJE DUPA COMANDA

1.2. Cod C.O.R.:731824

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere a utilajelor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu alți confectioneri pentru realizarea comenzilor complexe. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării, cu agenții de transport pentru livrarea produselor și, ocazional, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de tricotaje după comandă este responsabil pentru realizarea de articole de îmbrăcăminte tricotate, conform specificațiilor clientului. Activitatea include interpretarea schițelor și a cerințelor, alegerea materialelor adecvate, tricotarea manuală sau la mașină, finisarea produselor (croșelare, broderie, aplicare de ornamente) și asigurarea respectării standardelor de calitate. Persoana selectată va lucra cu atenție la detalii, respectând termenele stabilite și contribuind la satisfacerea cerințelor clienților, oferind produse unice și de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea specificațiilor tehnice și a schițelor de design pentru tricotaje personalizate.
Realizarea de mostre de tricotaj pentru aprobarea clientului, respectând fidel modelul inițial.
Calcularea cantității necesare de fire și alte materiale consumabile pentru realizarea comenzii.
Tricotarea manuală sau la mașină a articolelor de îmbrăcăminte conform specificațiilor și desenelor.
Verificarea constantă a dimensiunilor și a calității tricotajului pe parcursul procesului.
Ajustarea fină a tricotajului, corectarea eventualelor defecte și asigurarea uniformității.
Aplicarea de tehnici de croșelare, broderie sau alte ornamente conform designului.
Montarea fermoarelor, nasturilor, aplicațiilor și a altor elemente de fixare.
Controlul calității produsului finit, verificând conformitatea cu standardele de calitate și specificațiile clientului.
Împachetarea și pregătirea produselor pentru livrare, asigurând protecția acestora pe durata transportului.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumabilelor, minimizând pierderile și risipa.
Respectarea termenelor de execuție și a volumului de producție stabilit.
Colaborarea cu designerii și cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor.
Menținerea curățeniei și a ordinii în atelierul de tricotaj.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind tehnicile de tricotaj și noile materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul tricotajului și croitoriei.
Certificat de calificare în meseria de tricotator/tricotatoare.
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea tehnologică în domeniul textil.
Atestat de specializare în tehnici de tricotaj manual și la mașină.
Cursuri de perfecționare în tehnici de croșelare, broderie și alte ornamente textile.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru industria textilă, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul calității produselor textile.
Experiență practică în tricotaje personalizate, demonstrată prin portofoliu sau referințe.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție a muncii specifice atelierului de tricotaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și materialelor specifice tricotajului (ace, cârlige, fire, țesături).
Atestat de sănătate profesională, specific domeniului textil.
Participarea la seminarii și workshop-uri privind noile tehnologii și tendințe în industria tricotajului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în tricotaj manual, cu accent pe realizarea de articole unicat.
Experiență de cel puțin 6 luni în operarea mașinilor de tricotat, preferabil modele industriale.
Experiență în interpretarea schițelor de design și a specificațiilor tehnice pentru tricotaje personalizate.
Experiență în realizarea de mostre de tricotaj pentru aprobarea clientului, respectând fidel modelul inițial.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a dimensiunilor (rigle, metri, compas) pentru a asigura acuratețea produsului finit.
Experiență în aplicarea tehnicilor de finisare a tricotajelor (călcare, îndepărtarea firelor libere, aplicarea de ornamente).
Experiență în identificarea și corectarea defectelor de tricotaj (ochiuri scăpate, găuri, deformări).
Experiență în gestionarea materialelor textile (fire, țesături, accesorii) și în optimizarea consumului.
Experiență în lucrul cu clienți, pentru a înțelege cerințele și a oferi soluții personalizate.
Experiență în respectarea termenelor de execuție și a volumului de producție stabilit.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru a îmbunătăți procesele și a asigura calitatea produselor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție a muncii specifice atelierului de tricotaj.
Experiență în lucrul cu programe de gestiune a stocurilor textile, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale textile speciale (lână merinos, cașmir, mătase), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de tricotaj manual și la mașină, inclusiv metode de realizare a ochiurilor, modele și texturi.
Abilitatea de a interpreta schițe de design și specificații tehnice, transformându-le în produse finite.
Cunoașterea materialelor textile (lână, acrilic, bumbac, mătase, cașmir) și a proprietăților lor.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a tricotajelor (călcare, îndepărtarea firelor libere, aplicare ornamente).
Abilitatea de a opera mașini de tricotat industriale și manuale, ajustând parametrii pentru a obține rezultatul dorit.
Cunoașterea tehnicilor de măsurare a dimensiunilor și de verificare a conformității produselor.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de tricotaj (ochiuri scăpate, găuri, deformări).
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a acelor, cârligelor și a altor instrumente specifice tricotajului.
Abilitatea de a ajusta tensiunea firelor pentru a obține o țesătură uniformă și fără deformări.
Cunoașterea tehnicilor de realizare a broderiilor și a aplicațiilor pe tricotaje.
Cunoașterea principiilor de combinare a culorilor și a texturilor pentru a crea produse estetice.
Abilitatea de a lucra cu programe simple de editare a schițelor de design (ex: Inkscape, CorelDRAW).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție a muncii specifice atelierului de tricotaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a umidității textile.
Abilitatea de a lucra cu programe de gestiune a stocurilor textile (ex: Excel).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de etichetare a produselor textile.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru tricotaj, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a țesăturilor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a imprimantelor textile pentru aplicarea de modele personalizate, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a costurilor de producție textile, constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona sarcini multiple simultan.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Abilitatea de a comunica eficient cu clienții și cu echipa de producție.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în cerințele clienților sau în procesele de producție.
Răbdare și perseverență în realizarea produselor complexe.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare pentru problemele de design.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Orientare către calitate și dorința de a depăși așteptările clienților.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale textile și tehnici de tricotaj.
Disponibilitatea de a învăța tehnici noi și de a se perfecționa continuu.
Empatie și înțelegerea nevoilor clienților.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor de producție.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de comenzi finalizate într-o săptămână, Număr de defecte/respinsuri pe comandă, Timp mediu de execuție pe comandă, Respectarea termenelor de livrare, Consum de materiale pe comandă, Număr de comenzi cu solicitări de modificare, Nivelul de satisfacție al clienților (scor pe baza feedback-ului), Eficiența utilizării materialelor (procentajul de material utilizat față de cantitatea comandată), Productivitate (număr de comenzi finalizate pe oră), Nivelul de eroare în procesul de tricotaj (ochiuri scăpate, deformări), Costul mediu pe comandă, Numărul de solicitări de reparații/modificări ulterioare, Respectarea specificațiilor tehnice (conformitate cu schița de design), Numărul de comenzi realizate cu materiale reciclate/sustenabile, Reducerea costurilor de producție pe comandă, Nivelul de utilizare a echipamentelor de producție, Numărul de idei de îmbunătățire a procesului de producție, Nivelul de reducere a deșeurilor textile, Numărul de comenzi realizate în avans față de termenul limită, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării schițelor de design, Respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate, Calitatea finisajelor și a cusăturilor, Aspectul estetic general al produsului, Respectarea culorilor și a tiparelor conform specificațiilor, Gradul de conformitate cu cerințele clientului, Nivelul de atenție la detalii, Profesionalismul în comunicarea cu clienții și colegii, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice întâlnite în procesul de producție, Adaptabilitatea la diverse tipuri de materiale și tehnici de tricotaj, Capacitatea de a identifica și corecta defectele estetice, Respectarea termenelor de livrare și a cerințelor clientului, Nivelul de implicare în îmbunătățirea procesului de producție, Abilitatea de a lucra eficient în echipă, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor inovatoare, Calitatea documentației tehnice a comenzilor, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de producție, Capacitatea de a lucra independent și sub presiune, Atenție la detalii și acuratețe în execuție, Respectarea termenelor limită și a priorităților, Abilitatea de a comunica eficient cu clienții și echipa de producție, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Răbdare și perseverență în realizarea produselor complexe, Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor clientului, Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență, Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală, Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne, Abilitatea de a colabora eficient în echipă, Responsabilitate și implicare în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță, Abilitatea de a lucra cu materiale diverse și tehnici de tricotaj, Capacitatea de a se adapta la schimbările de volum de lucru, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tricotat circular, Mașină de tricotat drept, Mașină de cusut industrială, Mașină de brodat, Mașină de finisat (aburire, călcare), Foarfece profesionale, Ace de tricotat de diverse dimensiuni, Croșete de diverse dimensiuni, Instrumente de măsurare (riglă, ruletă, șubler), Instrumente de marcat (creioane speciale, markere), Sistem de etichetare, Cabluri și fire de diferite grosimi și compoziții, Materiale de finisare (măgii, ață de cusut), Tehnologie CAD/CAM pentru desenarea modelelor, Sistem de gestionare a datelor tehnice, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Stație de calcat profesională, Sistem de aspirare a prafului textil, Cablu de alimentare pentru mașini, Scaun ergonomic de lucru, Sistem de iluminare adecvat zonei de lucru, Aparat de măsurat umiditatea materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.