FIȘĂ DE POST IMPLETITOR TEXTILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPLETITOR TEXTILE

1.2. Cod C.O.R.:731820

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu depozitarii pentru aprovizionarea cu materiale și cu personalul de control calitate pentru verificarea produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, și cu agenții de vânzări pentru înțelegerea cerințelor pieței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Împletitorul textile este responsabil pentru realizarea de țesături și articole textile prin împletirea firelor. Activitatea implică pregătirea materialelor, operarea utilajelor de împletit, verificarea calității produselor finite și respectarea standardelor de producție. Se asigură de funcționarea corespunzătoare a mașinilor, efectuează reparații minore și contribuie la optimizarea procesului de producție. Persoana selectată trebuie să aibă cunoștințe despre tipurile de fire și țesături, precum și abilități de a lucra cu atenție și precizie, respectând normele de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operațiuni de țesere a firelor pe mașini speciale, conform comenzilor și specificațiilor tehnice.
Pregătește materialele prime (bumbac, lână, fibre sintetice) pentru procesul de țesere, verificând calitatea și uniformitatea.
Monitorizează parametrii de funcționare ai mașinilor de țesut (tensiune, viteză, densitate) și ajustează setările pentru a obține țesătura dorită.
Introdu schema de țesere în mașină, asigurându-se de corectitudinea programării.
Verifică periodic calitatea țesăturii pe parcursul procesului, identificând eventuale defecte (fir rupt, densitate neuniformă).
Efectuează reparații minore la mașini (înlocuire biele, ajustare ghidaje) pentru a menține funcționarea optimă.
Respectă instrucțiunile de funcționare a utilajelor și normele de siguranță în vigoare.
Efectuează operațiuni de finisare a țesăturii (răsucire, mercerizare) conform specificațiilor.
Verifică și înregistrează consumul de materiale și energia electrică utilizată.
Participă la activități de întreținere preventivă a utilajelor.
Identifică și semnalează disfuncționalități ale mașinilor superiorilor ierarhici.
Realizează operațiuni de sortare și ambalare a țesăturilor finite.
Contribuie la optimizarea procesului de producție și la reducerea pierderilor de materiale.
Respectă standardele de calitate impuse de companie.
Utilizează echipament de protecție adecvat în timpul lucrului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea textile.
Calificare profesională de țesător textile, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul textile.
Cunoștințe de bază despre tipurile de fire (bumbac, lână, poliester, acrilic) și caracteristicile acestora.
Cunoștințe despre principalele operațiuni de prelucrare a fibrelor și a țesăturilor.
Abilități de operare a mașinilor de țesut (țesătoare cu sârmă, țesătoare cu lamă, etc.).
Cunoștințe despre parametrii tehnologici de țesere (tensiune, densitate, viteză).
Cunoștințe de bază despre desenul țesăturilor și interpretarea schemelor de țesere.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de securitate a instalațiilor.
Experiență în domeniu constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului, pentru introducerea programelor de țesere (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu utilaje periculoase (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de țesere.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de țesături (bumbac, lână, sintetice) - avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor de țesere.
Experiență în monitorizarea calității țesăturilor pe parcursul procesului de producție.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii.
Experiență în interpretarea schemelor de țesere și ajustarea parametrilor de funcționare a mașinilor.
Experiență în optimizarea procesului de producție și reducerea pierderilor de materiale.
Experiență în lucrul cu software specific pentru programarea utilajelor de țesere (dacă este cazul).
Experiență în efectuarea de reparații minore la utilaje (înlocuire biele, ajustare ghidaje).
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea cauzelor defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea parametrilor tehnologici.
Experiență în respectarea standardelor de calitate impuse de companie.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a țesătorilor cu sârmă, lamă sau alți tipuri de utilaje similare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de reglare a tensiunii firelor.
Capacitatea de a interpreta și respecta schemele de țesere.
Cunoașterea parametrilor tehnologici de țesere (densitate, viteză, raport de trama).
Abilitatea de a identifica și corecta defectele țesăturii (fir rupt, densitate neuniformă).
Cunoașterea tipurilor de fire (bumbac, lână, sintetice) și a caracteristicilor acestora.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru verificarea parametrilor tehnologici.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și aplicarea acestora.
Cunoașterea procedurilor de lucru și respectarea lor.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a utilajelor.
Utilizarea software-ului de programare a țesătorilor (dacă este cazul).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de bază despre desenul țesăturilor și a modelelor.
Abilitatea de a ajusta utilajele pentru a obține diferite tipuri de țesături.
Cunoștințe despre procesul de producție textilă, de la fibre la țesătură.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Cunoștințe de utilizare a echipamentului de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Comunicare eficientă și abilități de ascultare activă.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competenței.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
Respectarea confidențialității informațiilor companiei.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive și monotone.
Gestionarea eficientă a emoțiilor și a frustrărilor.
Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a găsi soluții preventive.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de țesături produse pe schimb, Procentajul de rebuturi/defecte, Timp de inactivitate al utilajului din cauza defecțiunilor, Consumul de materiale pe metru pătrat de țesătură, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de intervenții pentru reglarea utilajului, Productivitate pe unitate de timp (ex: metri/oră), Respectarea termenelor de producție, Consumul de energie electrică per unitate de producție, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timpul de răspuns la defecțiuni, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Nivelul de conformitate cu specificațiile de proiectare, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor auxiliare (ex: coloranți), Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este relevant), Reducerea costurilor de producție, Respectarea planului de mentenanță preventivă, Nivelul de utilizare a capacității instalate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenului tehnic și a specificațiilor de produs, Calitatea țesăturii (aspect vizual, uniformitate, densitate), Respectarea toleranțelor dimensionale, Corectitudinea culorilor și a modelelor, Lipsa defectelor vizibile (fir rupt, pete, inegalități), Nivelul de uniformitate a țesăturii, Respectarea gramajului specificat, Corectitudinea etichetării și a documentației însoțitoare, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Aspectul general al țesăturii (cădere, luciu), Respectarea specificațiilor de compoziție, Nivelul de conformitate cu cerințele clientului, Calitatea finisajelor aplicate, Respectarea instrucțiunilor de întreținere, Nivelul de conformitate cu cerințele de mediu, Aspectul vizual al rolelor de țesătură, Corectitudinea înregistrării datelor de producție, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de profesionalism în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță și purtarea echipamentului de protecție, Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor de funcționare a utilajelor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii, Capacitatea de a respecta termenele limită de producție, Atenția sporită la detalii și la calitatea produsului, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procesul de producție, Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor standard, Capacitatea de a rezolva problemele de producție în mod eficient, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de stres, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competenței, Respectarea confidențialității informațiilor companiei, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Inițiativa în propunerea de îmbunătățiri ale procesului de producție, Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a găsi soluții preventive, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și monotone, Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații, Respectarea regulilor de utilizare a materialelor și a consumurilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de țesut, Sistem de tensionare a firelor, Sistem de control al temperaturii, Dispozitiv de măsurare a lungimii țesăturii, Dispozitiv de măsurare a gramajului țesăturii, Dispozitiv de detectare a defectelor, Foarfece industriale, Cuțit de tăiat țesături, Instrumente de calibrare a mașinii de țesut, Sisteme de aspirare a prafului, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de verificare a tensiunii firelor, Sisteme de etichetare automată, Dispozitive de înfășurare a țesăturii, Sisteme de control al procesului, Software de monitorizare a producției, Instrumente de curățare a mașinii de țesut, Sisteme de alimentare cu energie, Dispozitive de măsurare a umidității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.