FIȘĂ DE POST AJUTOR MAISTRU TESATOR, TRICOTER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AJUTOR MAISTRU TESATOR, TRICOTER

1.2. Cod C.O.R.:731818

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu maistrul țesător/tricoter pentru optimizarea procesului de producție, colaborează cu operatorii de mașini pentru depanarea defecțiunilor, colaborează cu personalul de control calitate pentru identificarea și raportarea defectelor, colaborează cu depozitarii pentru gestionarea materialelor textile, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a utilajelor, colaborează cu personalul administrativ pentru completarea documentelor, colaborează cu alți ajutor de țesător/tricoter pentru schimbul de informații și asistență. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile pentru rezolvarea problemelor legate de calitate, colaborează cu agenții de inspecție pentru respectarea normelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ajutorul maistrului țesător/tricoter va asista activitatea principală a maestrului, contribuind la realizarea produselor textile. Sarcinile includ pregătirea materialelor, funcționarea echipamentelor sub supraveghere, verificarea calității produselor în timpul procesului de fabricație, întreținerea utilajelor și curățenia atelierului. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii, respectarea instrucțiunilor și o dorință de a învăța tehnici specifice în domeniul țesăturilor și tricotajului. Poziția implică colaborare strânsă cu maestrul și contribuție la respectarea termenelor de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea bobinelor cu fire, asigurând uniformitatea înfășurării și evitarea defectelor.
Asistarea maestrului țesător/tricoter în montarea materialelor pe utilaje (țesătoare, mașini de tricotat).
Verificarea vizuală a firelor și a materialelor pentru a depista eventuale impurități sau defecte.
Monitorizarea tensiunii firelor în timpul procesului de țesere/tricotaj, ajustând parametrii conform indicațiilor.
Urmărirea calității țesăturii/tricotului în timpul procesului, identificând și raportând eventualele abateri.
Curățarea utilajelor și a zonei de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Întreținerea de bază a utilajelor (curățarea, lubrifierea conform procedurilor).
Sortarea și depozitarea materialelor textile (fire, țesături, tricoturi).
Asistarea la operațiuni de finisare a țesăturilor/tricoturilor (spălare, călcare).
Verificarea etichetelor și a documentelor de identificare a produselor.
Raportarea către maistru a eventualelor probleme întâmpinate în timpul procesului.
Asigurarea fluxului constant de materiale către utilaje.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor.
Asistarea la operațiuni de reparare a defectelor minore ale țesăturilor/tricoturilor.
Gestionarea materialelor de rebut și a deșeurilor textile conform procedurilor interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cursuri de calificare profesională în domeniul textilelor, specializarea țesătorie/tricotaj.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, nivel inițial/ajutor.
Diplomă de ucenicie în specializarea țesătorie/tricotaj (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textilelor (avantaj).
Studii medii (minim).
Atestat de sănătate, care să confirme aptitudinea pentru a lucra în condiții specifice atelierului (ex: prezența prafului, zgomotului).
Cunoștințe de bază despre materialele textile (fibre naturale și chimice).
Cunoștințe minime privind funcționarea utilajelor de țesătorie și tricotaj (avantaj).
Cunoștințe de operare pe calculator (nivel de utilizator – pentru completarea documentelor și raportări).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Certificat de atestare a cunoștințelor privind prevenirea și combaterea incendiilor (avantaj).
Cunoștințe de bază despre normele de igienă și protecție a muncii (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă în manipularea firelor și a materialelor textile (avantaj).
Experiență în mediul industrial, preferabil în domeniul textil (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea utilajelor de țesătorie și tricotaj (avantaj).
Experiență în verificarea calității produselor textile (avantaj).
Experiență în curățenia și întreținerea utilajelor (avantaj).
Experiență în sortarea și depozitarea materialelor textile (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor (obligatoriu).
Cunoștințe despre tehnicile de bază de reparații minore ale țesăturilor (avantaj).
Experiență în identificarea defectelor textile și raportarea acestora (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă în muncă (obligatoriu).
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu bobine de fire de diferite grosimi și compoziții (avantaj).
Experiență în identificarea tipurilor de fire și țesături (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tipurilor de fire textile (naturale, chimice, amestecate).
Cunoașterea structurii țesăturilor (simple, țesute, tricotate).
Abilitatea de a identifica defectele textile (noduri, rupturi, impurități).
Cunoașterea termenilor tehnici specifici domeniului textilelor.
Abilitatea de a opera utilaje simple de manipulare a firelor (ex: mașini de înfășat).
Cunoștințe despre procesele de pregătire a firelor (ex: torsionare, degumare).
Abilitatea de a verifica tensiunea firelor pe utilaje.
Cunoașterea regulilor de siguranță în lucrul cu utilaje industriale.
Abilitatea de a utiliza echipamentul individual de protecție (EIP).
Cunoașterea modului de identificare a tipurilor de țesături prin aspect și compoziție.
Abilitatea de a evalua calitatea produselor textile.
Cunoștințe despre tehnicile de bază de întreținere a utilajelor.
Abilitatea de a raporta defectele constatate.
Cunoștințe despre procesul de sortare și depozitare a materialelor textile.
Cunoștințe minime despre utilizarea unui calculator pentru completarea documentelor.
Abilitatea de a lucra cu bobine de diferite dimensiuni și greutăți.
Cunoștințe despre procesul de înfășurare a firelor pe bobine.
Abilitatea de a ajusta parametrii de lucru pe utilaje simple.
Cunoștințe despre modul de prevenire a incendiilor în atelierul textil.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la sarcini noi.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Disponibilitatea de a lucra în condiții solicitante.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a observa și de a identifica problemele.
Atitudine proactivă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor de îndeplinit.
Abilitatea de a se organiza și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine orientată spre calitate și performanță.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Capacitatea de a lucra autonom, dar și în echipă.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a rezolva probleme simple.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bobine înfășurate corect pe oră, numărul de defecte constatate pe lot, timpul de răspuns la solicitări, gradul de respectare a normelor de siguranță, cantitatea de material refuzat, numărul de solicitări de ajutor adresate superiorului, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de accidente de muncă, volumul de producție zilnic, numărul de rebuturi, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de opriri ale utilajului cauzate de erori, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, cantitatea de material consumat eficient, numărul de solicitări de reparații, timpul de pregătire a utilajelor, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de ore lucrate fără abateri, numărul de bobine verificate corect, numărul de erori de înfășurare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate a materialelor textile, acuratețea în identificarea defectelor, corectitudinea în completarea documentelor, gradul de atenție la detalii în timpul lucrului, calitatea relațiilor de colaborare cu colegii, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea în raportarea problemelor, calitatea comunicării cu superiorul, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea înfășurării bobinelor, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea pregătirii utilajelor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea normelor de igienă, calitatea pregătirii pentru operațiuni, respectarea confidențialității, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, respectarea specificațiilor tehnice. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, promptitudinea în răspuns la solicitări, cooperarea cu colegii, inițiativa în identificarea problemelor, flexibilitatea în adaptare la sarcini noi, atenția la detalii, perseverența în rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, comunicarea eficientă, respectarea termenelor limită, responsabilitatea în gestionarea materialelor, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a învăța, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a gestiona conflicte, asumarea responsabilității pentru greșeli, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, orientarea către rezultate. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de înfășurat bobine, mașină de tricotat, mașină de țesut, cârlig de scos fire, foarfece speciale pentru textile, cuțit de tăiat fire, instrumente de măsurare a grosimii firelor, dispozitive de verificare a defectelor textile, etichete de identificare a materialelor, coșuri pentru colectarea materialelor textile, manusi de protecție, ochelari de protecție, sisteme de aspirare a prafului, banc de lucru, instrumente de calibrare a utilajelor, dispozitive de control al tensiunii firelor, sisteme de iluminare locală, platforme de ridicare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.