FIȘĂ DE POST AJUTOR MAISTRU FILATOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:AJUTOR MAISTRU FILATOR
1.2. Cod C.O.R.:731815
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu maistrul filator pentru optimizarea procesului, asistă operatorii, comunică defecțiunile echipei de mentenanță, coordonează activitățile de curățenie a utilajelor, raportează problemele de calitate șefului de tură. Externe: Colaborează cu personalul de la depozit pentru aprovizionarea cu materiale, interacționează cu furnizorii pentru probleme legate de utilaje, comunică cu echipa de control calitate pentru analiza produsului finit.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Ajutor Maistru Filator asigură suportul tehnic necesar maistrului filator în procesul de producție a firelor textile. Responsabilitățile includ pregătirea utilajelor, monitorizarea funcționării acestora, ajustarea parametrilor de lucru conform instrucțiunilor, verificarea calității firelor obținute și intervenția rapidă în cazul apariției unor defecțiuni minore. Colaborează strâns cu maistrul filator pentru optimizarea producției și respectarea standardelor de calitate, contribuind la buna funcționare a atelierului de filare și la menținerea unui mediu de lucru sigur și eficient."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea utilajelor de filare (bastoane, rame, mașini de filat) pentru începerea procesului de producție.
Asigurarea corectitudinii montării materialelor (fibre, ațe) pe utilaje.
Monitorizarea constantă a parametrilor de lucru ai mașinilor de filat (tensiune, temperatură, viteză).
Verificarea vizuală a calității firelor obținute (grosime, uniformitate, impurități).
Intervenția rapidă pentru remedierea unor defecțiuni minore ale utilajelor (înlocuirea componentelor uzate, ajustarea mecanismelor).
Participarea la curățarea și întreținerea preventivă a mașinilor de filat.
Raportarea maistrului filator cu privire la abaterile de la parametrii normali de funcționare și la eventualele probleme apărute.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție.
Participarea la operațiuni de sortare și depozitare a materialelor prime și a produselor finite.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de tensionare a firelor și ajustarea acestora.
Monitorizarea consumului de energie electrică al utilajelor și raportarea anomaliilor.
Participarea la operațiuni de schimbare a rolelor de ghidare a firelor.
Asigurarea fluxului continuu al materialelor pe linia de filare.
Verificarea și raportarea eventualelor variații ale umidității în atelier.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea tehnicilor de lucru și a cunoștințelor despre utilaje.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Absolvire de studii medii (minim).
Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa a V-a, specializarea "Operator la mașini de filat"
(sau echivalent).
Avantaj: Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul textile, specializarea "Filare".
(sau echivalent).
Cunoștințe de bază privind funcționarea mașinilor de filat și a proceselor tehnologice asociate.
(Verificabile prin testare).
Cunoștințe minime privind tehnicile de manipulare a materialelor textile (fibre, ațe).
(Verificabile prin testare).
Aptitudini de învățare și adaptare la noile tehnologii și proceduri de lucru.
(Evaluabile în timpul procesului de selecție).
(Pentru angajări în unități cu cerințe specifice, se pot solicita studii și calificări suplimentare).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în domeniul textile, de preferință în operațiuni de filare.
Avantaj: Experiență anterioară în lucrul cu mașini de filat automate.
(Se va evalua în funcție de specificul unității).
Experiență în identificarea și remedierea unor defecțiuni minore ale utilajelor de filare.
(Se va evalua în timpul interviului și prin teste practice).
Experiență în manipularea și transportul materialelor textile (fibre, ațe, conuri).
(Se va evalua în timpul interviului).
Cunoștințe practice privind tehnicile de verificare a calității firelor (grosime, uniformitate, impurități).
(Se vor verifica prin teste practice).
(Pentru angajări în unități cu cerințe specifice, se pot solicita experiențe profesionale suplimentare).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea modului de funcționare a principalelor tipuri de mașini de filat (tip baston, tip rame).
Abilitatea de a regla parametrii de lucru ai mașinilor de filat (tensiune, viteză, temperatură).
Cunoașterea tehnicilor de identificare a defectelor în firele textile (noduri, fire rupte, impurități).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a grosimii firelor (micron, densimetru).
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului textile.
Capacitatea de a interpreta schițe tehnice și instrucțiuni de lucru.
Abilitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a mașinilor de filat (curățare, lubrifiere).
Cunoștințe de bază privind sistemele de automatizare a procesului de filare.
(Dacă sunt utilizate în unitate).
Abilitatea de a utiliza unelte manuale simple (șurubelnițe, clești, cuțite).
Cunoașterea modului de funcționare a sistemelor de ventilație și aspirare a prafului din atelier.
(Dacă sunt utilizate în unitate).
Capacitatea de a utiliza un sistem de control al calității (dacă este implementat).
Cunoștințe de bază privind principiile ergonomiei în munca la mașini de filat.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorul ierarhic și cu colegii.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta regulile de siguranță în muncă.
Cunoștințe minime privind utilizarea unui sistem de management al producției (dacă este implementat).
(Dacă este cazul).
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de manipulare a materialelor (transpalet, elevator).
(Dacă este cazul).
(Pentru angajări în unități cu cerințe specifice, se pot solicita competențe tehnice suplimentare).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf intens.
Rezistență la efort fizic susținut.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine pozitivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență (ex: defectarea utilajelor).
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea produsului.
Capacitatea de a comunica eficient cu superiorul ierarhic și cu colegii.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții la problemele întâmpinate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și variat.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Disponibilitate pentru a efectua ore suplimentare, dacă este necesar.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe parcursul întregii ture de lucru.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a lucra în condiții repetitive.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de conuri finite pe tură, Procentaj de rebuturi/defecte, Timp de întrerupere a utilajului, Număr de opriri nejustificate, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Productivitate pe utilaj, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de accidente de muncă/incidente, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de utilizare a materialelor, Costuri de întreținere a utilajelor, Număr de ore lucrate suplimentare, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Gradul de respectare a programului de lucru, Număr de instrucțiuni respectate, Nivelul de satisfacție al superiorului ierarhic, Număr de probleme rezolvate independent.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare a utilajelor, Calitatea execuției operațiunilor de reglare a parametrilor, Atenția acordată identificării defectelor la fire, Capacitatea de a comunica eficient problemele întâmpinate, Respectarea procedurilor de siguranță și igienă, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Inițiativa în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Calitatea documentării observațiilor și a problemelor întâmpinate, Nivelul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă, Respectarea termenelor de răspuns la defecțiuni, Calitatea relației cu superiorul ierarhic și cu ceilalți colegi, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea programului de lucru, Nivelul de concentrare și atenție la detalii, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea normelor de ordine și curățenie, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Nivelul de responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbările de ritm al producției, Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor, Colaborare eficientă cu maistrul filator și ceilalți operatori, Inițiativă în propunerea de soluții pentru optimizarea procesului, Atenție sporită la calitatea produsului finit, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Abilitatea de a comunica clar și concis problemele întâmpinate, Capacitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv, Flexibilitate în a efectua diverse operațiuni de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Spirit de echipă și cooperare, Abilitatea de a anticipa și preveni problemele, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de filat, Bobinator, Raclă, Cârlig de torsiune, Dispozitiv de măsurare a grosimii firului, Aparat de control al tensiunii, Dispozitiv de detectare a rupturilor de fir, Sistem de aspirare a scamei, Instrumentar de calibrare a mașinii, Dispozitive de transport intern al materialelor, Echipament de protecție personală (ESE), Sistem de monitorizare a consumului de energie, Instrumente de măsurare a temperaturii, Echipamente de curățenie, Platformă de ridicare a materialelor, Sisteme de control automatizat al mașinii, Instrumente de verificare a calității firului, Dispozitive de ajustare a tensiunii..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.