FIȘĂ DE POST FILATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FILATOR

1.2. Cod C.O.R.:731814

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea activității, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de mașini adiacente pentru sincronizarea producției, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu personalul de expediție pentru ambalarea și livrarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile pentru asigurarea calității materiilor prime și cu agenții de reparații pentru intervenții specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Filatorul este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor de filare a fibrelor textile, asigurând producția de fire de calitate superioară. Activitățile includ pregătirea materialului brut, monitorizarea procesului de filare, depistarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și controlul calității produsului finit. Filatorul trebuie să respecte cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile tehnice, contribuind la eficiența și productivitatea întregului proces de producție textilă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de filare, supravegherea procesului de transformare a fibrelor în fire, controlul calității produsului finit. Asigurarea funcționării continue și eficientă a mașinilor de filare (rame, războaare, filatoare automate).
Monitorizarea constantă a parametrilor tehnologici: tensiunea firului, temperatura, umiditatea.
Verificarea vizuală a calității firelor obținute, identificarea defectelor (noduri, rupturi, inegalități).
Reglarea parametrilor mașinilor de filare pentru a optimiza calitatea și randamentul producției.
Înlocuirea bobițelor de filare și a rolelor de tensionare, conform procedurilor stabilite.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor, pentru a preveni acumularea de scame și impurități.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore, raportând problemele mai complexe superiorilor.
Efectuarea de ajustări fine ale parametrilor de lucru, în funcție de tipul de fibră procesată.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, pentru a preveni accidentele.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru a verifica grosimea, rezistența și uniformitatea firelor.
Pregătirea materialului brut (bumbac, lână, cânepă, in) pentru a fi introdus în utilaje.
Înregistrarea datelor privind consumul de materiale, producția obținută și eventualele probleme întâmpinate.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor.
Asigurarea unui flux continuu de producție, evitând întreruperile nejustificate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil textil.
Calificare profesională de filator, obținută în urma absolvirii unui curs de specializare acreditat.
Certificat de absolvire a unui program de formare profesională în domeniul textilelor, cu specializarea filare.
Experiență practică în operarea utilajelor de filare, de preferință minim 1 an.
Cunoștințe de bază privind proprietățile fibrelor textile (bumbac, lână, in, cânepă, fibre sintetice).
Cunoștințe despre procesul tehnologic de filare și despre parametrii care influențează calitatea firelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (turometru, micrometru, tensiometru).
Cunoștințe de bază privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Aptitudini tehnice și manuale pentru operarea și întreținerea utilajelor de filare.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile de lucru.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru ocupația de filator (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la un nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor).
(Opțional) Diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică în domeniul textilelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor de filare, preferabil pe rame de filare.
Experiență în monitorizarea parametrilor tehnologici ai procesului de filare (tensiune, temperatură, umiditate).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor firelor (noduri, rupturi, inegalități).
Experiență în reglarea utilajelor de filare pentru optimizarea calității și randamentului producției.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de fibre textile (bumbac, lână, in, cânepă, fibre sintetice).
Experiență în efectuarea de ajustări fine ale parametrilor de lucru, în funcție de tipul de fibră procesată.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea grosimii, rezistenței și uniformității firelor.
Experiență în curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de filare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
(Opțional) Experiență în lucrul cu sisteme automate de control al procesului de filare.
(Opțional) Experiență în analiza datelor privind consumul de materiale și producția obținută.
(Opțional) Experiență în instruirea personalului nou angajat privind operarea utilajelor de filare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de filare (rame, războaare, mașini de filare).
Reglarea parametrilor de lucru ai utilajelor de filare (tensiune, temperatură, umiditate).
Identificarea și remedierea defectelor firelor (noduri, rupturi, inegalități).
Utilizarea instrumentelor de măsură (turometru, micrometru, tensiometru).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca în domeniul textil.
Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor textile.
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale fibrelor textile.
Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
(Opțional) Operare PC la nivel de utilizator (pentru înregistrarea datelor).
(Opțional) Utilizarea de software de monitorizare a proceselor de producție (dacă este cazul).
(Opțional) Cunoașterea principiilor de bază ale automatizării proceselor de filare.
(Opțional) Interpretarea schemelor electrice simple ale utilajelor.
(Opțional) Utilizarea de sisteme de control al calității (dacă este cazul).
(Opțional) Cunoașterea principiilor de bază ale desenării firelor.
(Opțional) Cunoașterea principiilor de bază ale torsionării firelor.
(Opțional) Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor utilajelor.
(Opțional) Utilizarea de instrumente de diagnosticare electronică (dacă este cazul).
(Opțional) Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei textile.
(Opțional) Aplicarea tehnicilor de optimizare a consumului de energie în procesul de filare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor de lucru.
Atenție la detalii.
Capacitate de concentrare.
Rezistență la oboseală fizică.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Responsabilitate.
Disciplina în muncă.
Capacitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă.
Adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea stresului.
Inițiativă.
Orientare către rezultate.
Gândire analitică.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
Capacitatea de a învăța rapid.
Perseverență.
Flexibilitate.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea timpului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament producție (kg/oră), Număr defecte/100 kg filat, Consum energie electrică (kWh/kg filat), Durată funcționare utilaj (ore/zi), Timp de întrerupere a producției (ore/tură), Nivel de rebut (%), Număr de ajustări efectuate/tură, Respectarea specificațiilor tehnice (conformitate %), Nivel de conformitate cu standardele de calitate, Număr de incidente raportate, Consum de materiale auxiliare (ulei, adezivi), Costuri de întreținere/utilaj, Timp de răspuns la defecțiuni, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea normelor de siguranță (număr de abateri), Nivel de satisfacție al superiorului direct, Nivel de satisfacție al colegilor, Nivel de respectare a termenelor limită, Nivel de implicare în îmbunătățirea proceselor, Nivel de autonomie în rezolvarea problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea ajustărilor efectuate, Observarea și raportarea anomaliilor, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Eficiența comunicării cu superiorii și colegii, Gradul de atenție acordat detaliilor, Capacitatea de a identifica și soluționa problemele, Respectarea normelor de siguranță, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de adaptare la schimbări, Respectarea termenelor limită, Calitatea documentării activității, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Respectarea standardelor de calitate, Observarea și raportarea abaterilor de la specificații, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare, Calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulamentului intern, Punctualitate, Disciplină, Loialitate, Cooperare, Inițiativă, Responsabilitate, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a primi feedback, Capacitatea de a oferi feedback, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Adaptabilitate la schimbare, Gestionarea stresului, Abilitatea de a învăța continuu, Respectarea diferențelor individuale, Abilitatea de a motiva echipa, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a delega sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de filat, Cadă de înmuiere, Uscător, Aspirator textile, Căldură, Tester de rezistență, Instrumente de măsură (riglă, micrometru), Echipament de protecție personală (căști, măști, ochelari), Instrumente de curățare (perii, lavete), Dispozitive de transport (transpalet, stivuitor), Instrumente de ajustare (chei, șurubelnițe), Sisteme de control al procesului, Stații de lucru ergonomice, Echipamente de control al calității, Software de monitorizare a producției, Sisteme de alarmare, Instrumente de diagnosticare a defectelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.