FIȘĂ DE POST CONFECTIONER UNELTE PESCUIT DIN PLASE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER UNELTE PESCUIT DIN PLASE

1.2. Cod C.O.R.:731811

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru stabilirea obiectivelor de producție și rezolvarea problemelor tehnice, colaborează cu depozitarii pentru aprovizionarea cu materiale, colaborează cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, colaborează cu alți confectioneri pentru optimizarea fluxului de producție, colaborează cu personalul de producție pentru respectarea normelor de siguranță a muncii. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (în cazul problemelor legate de calitate sau livrare), colaborează cu reprezentanți ai clienților (în cazuri excepționale, pentru feedback direct privind produsele).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul de unelte de pescuit din plase are rolul de a confecționa, repara și întreține plase de pescuit, utilizând materiale diverse și tehnici specifice. Activitatea implică tăierea, legarea și asamblarea firelor, asigurând calitatea și durabilitatea produselor. Angajatul va respecta standardele de producție, va contribui la optimizarea proceselor și va menține curățenia și ordinea în atelier. Se cere atenție la detalii, îndemânare și cunoștințe de bază privind materialele utilizate în pescuit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Confecționarea de plase de pescuit, utilizând tehnici tradiționale și moderne.
Tăierea și pregătirea materialului brut (sfoară, fir, material textil).
Legarea manuală sau mecanică a nodurilor, asigurând rezistența și uniformitatea plasei.
Asamblarea componentelor plasei (ochiuri, întărituri, balamuri).
Verificarea calității materialului și a produsului finit, identificând defecte și imperfecțiuni.
Repararea și întreținerea plasei deteriorate, prin reparații punctuale sau refacerea unor secțiuni.
Utilizarea utilajelor specifice (mașini de legat, mașini de cusut pentru plase) conform procedurilor de lucru.
Respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice ale produselor.
Gestionarea materialelor și a stocurilor de materii prime, semnalând necesitatea de reaprovizionare.
Curățarea și întreținerea utilajelor și a spațiului de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Adaptarea plasei la cerințele specifice ale clientului (dimensiuni, ochiuri, material).
Evaluarea și selectarea materialelor în funcție de tipul de pescuit și de condițiile de mediu.
Verificarea tensiunii firelor și a uniformității ochiurilor, utilizând instrumente de măsurare.
Aplicarea tratamentelor speciale pentru a conferi rezistență la intemperii și la rozătoare.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la dezvoltarea de noi modele de plase.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică.
Calificare profesională în meseria de confecționar de plase de pescuit, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în meseria de confecționar de plase de pescuit.
Experiență practică în confecționarea manuală a plaselor de pescuit, de minimum 1 an, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind materialele utilizate în pescuit (sfoară, fir, material textil) și proprietățile acestora.
Atestat de sănătate conform cerințelor specifice ale meseriei.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru eventuale înregistrări de materiale sau comenzi).
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice atelierului de confecționat plase de pescuit.
Abilitatea de a citi și interpreta schițe tehnice și specificații ale plaselor de pescuit.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea manuală a plaselor de pescuit, utilizând diverse tipuri de sfoară și fir.
Experiență în repararea și întreținerea plaselor de pescuit, inclusiv identificarea defectelor și aplicarea soluțiilor adecvate.
Experiență în utilizarea utilajelor specifice confecționării plaselor (mașini de legat, mașini de cusut pentru plase), respectând procedurile de siguranță.
Experiență în adaptarea plaselor la specificațiile clientului, modificând dimensiunile, ochiurile și materialele utilizate.
Experiență în gestionarea materialelor și a stocurilor de materii prime, monitorizând consumul și solicitând reaprovizionare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (polietilenă, nylon, poliester) și cunoașterea proprietăților acestora.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice ale produselor finite.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de procesul de producție, propunând soluții de îmbunătățire.
Experiență în lucrul în echipă, colaborând cu alți confecționari pentru a atinge obiectivele de producție.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de proiectare a plaselor de pescuit.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Abilitatea de a efectua legături precise și uniforme, utilizând diverse tehnici de noduri.
Cunoașterea și aplicarea corectă a tensiunii firelor în timpul confecționării plasei.
Capacitatea de a utiliza utilaje specifice (mașini de legat, mașini de cusut) conform procedurilor.
Abilitatea de a selecta materialele potrivite în funcție de tipul de pescuit și de condițiile de mediu.
Cunoașterea și aplicarea corectă a termenilor tehnici specifici confecționării plaselor.
Capacitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de proiectare.
Abilitatea de a identifica defectele plaselor și de a aplica soluții de reparație adecvate.
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale materialelor utilizate (polietilenă, nylon, poliester).
Capacitatea de a regla tensiunea firelor pentru a obține o plasă cu dimensiunile dorite.
Abilitatea de a efectua măsurători precise folosind instrumente de metrologie.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile confecționării plaselor de pescuit.
Abilitatea de a efectua controlul calității produselor finite.
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice atelierului.
Capacitatea de a utiliza un sistem de înregistrare a materialelor (dacă există).
Cunoașterea principiilor de bază ale ergonomiei în timpul lucrului.
Abilitatea de a lucra cu unelte manuale (foarfece, cuțite, etc.).
Cunoașterea modului de manipulare și depozitare a materialelor.
Capacitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantității de material necesară.
Cunoașterea modului de a preveni deteriorarea materialelor în timpul depozitării.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție și concentrare pe termen lung.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor repetitive.
Capacitatea de a respecta instrucțiuni și proceduri standardizate.
Disponibilitatea de a învăța tehnici noi de confecționare a plaselor.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a colabora cu colegii pentru a atinge obiectivele de producție.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute în timpul lucrului.
Orientare către calitate și acuratețe în realizarea produselor.
Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu variabile (temperatură, umiditate).
Spirit de echipă și cooperare.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plase confecționate pe tură, Greutate totală a materialelor consumate pe tură, Număr de plase reparate pe tură, Nivelul de rebut al materialelor, Număr de plase livrate la termen, Timp mediu de confecționare a unei plase, Număr de defecte constatate la controlul calității, Reducerea consumului de material față de standard, Nivelul de satisfacție al clientului (prin sondaje), Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție, Respectarea normelor de siguranță a muncii (număr de incidente), Nivelul de utilizare a utilajelor, Timpul de inactivitate al utilajelor, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Reducerea timpului de preparare a materialelor, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de acuratețe în măsurarea materialelor, Nivelul de ordine și curățenie în zona de lucru, Nivelul de utilizare a tehnicilor de prevenire a pierderilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale produsului, Calitatea legăturilor și nodurilor, Uniformitatea tensiunii în plasă, Aspectul vizual al produsului finit, Durabilitatea materialelor utilizate, Precizia dimensiunilor plasei, Calitatea finisajului (lipsa firelor desprinse, a nodurilor slăbite), Respectarea instrucțiunilor de etichetare, Conformitatea cu standardele de calitate, Nivelul de satisfacție al echipei de control calitate, Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță a muncii, Nivelul de ordine și curățenie în zona de lucru, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea comunicării cu superiorii, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și raporta problemele, Respectarea procedurilor de operare standard, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de igienă. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Răbdare, Perseverență, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra sub presiune, Cooperare cu colegii, Comunicare eficientă, Flexibilitate, Inițiativă, Responsabilitate, Abilitatea de a învăța, Orientare spre calitate, Abilitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a adapta procesele de lucru, Abilitatea de a raporta probleme. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tors, Mașină de cusut industrială, Foarfece speciale pentru plasă, Ace speciale pentru plasă, Clește pentru noduri, Cârlig de pescuit (pentru testare), Instrumente de măsurare (riglă, ruletă), Instrumente pentru tăierea materialelor, Scule pentru ajustarea tensiunii în plasă, Teasc pentru fixarea materialelor, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție (opțional), Aparat de suflat aer (pentru curățarea prafului), Instrumente pentru înlăturarea firelor desprinse, Instrumente pentru controlul calității plasei, Sistem de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.