FIȘĂ DE POST CABLATOR FRANGHII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CABLATOR FRANGHII

1.2. Cod C.O.R.:731809

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, tehnicienii de mentenanță, dispeceratul, personalul de siguranță, controlorii de trafic, alți cablatori, pentru coordonarea activităților, raportarea incidentelor și asigurarea funcționării sigure a instalației. Externe: Colaborează cu personalul autorităților de reglementare (în cazul inspecțiilor), cu furnizorii de servicii de transport (pentru coordonarea fluxurilor), cu reprezentanții companiilor de asigurări (în cazul incidentelor).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cablatorul Franghiei este responsabil pentru operarea și întreținerea cablurilor de ridicare și transport, asigurând deplasarea sigură și eficientă a persoanelor și a materialelor. Sarcinile principale includ verificarea periodică a echipamentului, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, raportarea oricăror defecțiuni sau anomalii și colaborarea cu echipa pentru a asigura funcționarea optimă a instalației. Candidatul ideal posedă cunoștințe tehnice solide, atenție sporită la detalii și capacitate de a lucra în condiții specifice, respectând cu strictețe normele de securitate și protecție a muncii.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activității principale a unui Cablator Franghiei indică operarea instalațiilor de transport pe cablu, cu accent pe siguranța persoanelor și a materialelor transportate. * Operarea instalației de transport pe cablu conform instrucțiunilor de funcționare.
* Verificarea zilnică a sistemului de frânare, a cablurilor de tracțiune și a echipamentelor de siguranță.
* Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare (viteză, încărcare, tensiune cablu).
* Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni către superiorul direct.
* Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
* Participarea la verificările periodice ale instalației, efectuate de personalul autorizat.
* Întreținerea de bază a echipamentelor (ungere, curățare).
* Ajustarea tensiunii cablurilor conform specificațiilor tehnice.
* Gestionarea fluxului de persoane și/sau materiale, asigurând o distribuție uniformă.
* Comunicarea eficientă cu personalul din zonă și cu pasagerii.
* Participarea la instruiri periodice privind siguranța și operarea instalațiilor.
* Înregistrarea datelor relevante privind funcționarea instalației în documentele specifice.
* Verificarea stării mecanismelor de tensionare a cablurilor.
* Asigurarea curățeniei în zona de lucru.
* Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru identificarea și remedierea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activității principale a unui Cablator Franghiei indică operarea instalațiilor de transport pe cablu, cu accent pe siguranța persoanelor și a materialelor transportate. * Certificat de calificare clasa a III-a, seria C, nr. _____, eliberat de o unitate de învățământ acreditată, specializarea "Utilarea instalațiilor de transport pe cablu".
* Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională, autorizat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu specializarea "Operator instalații de transport pe cablu".
* Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale, valabil pentru funcția de cablator franghiei.
* Adeverință de absolvire a unui curs de prim ajutor, cu accent pe acordarea primului ajutor în situații de urgență montană.
* Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime, conform legislației în vigoare.
* Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
* Diploma de bacalaureat (sau echivalent).
* Cunoștințe de mecanică, electricitate și hidraulică.
* Cunoștințe de desen tehnic.
* Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
* Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază.
* Dovada cunoașterii limbii române, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.
* (Optional) Certificat de competență în domeniul montan (pentru instalații montane).
* (Optional) Curs de formare specific pentru tipul instalației de transport pe cablu (ex: telecabină, telescaun).
* (Optional) Certificat de competență în domeniul securității și sănătății în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activității principale a unui Cablator Franghiei indică operarea instalațiilor de transport pe cablu, cu accent pe siguranța persoanelor și a materialelor transportate. * Experiență profesională de minim 1 an în operarea instalațiilor de transport pe cablu (telecabină, telescaun, funicular).
* Experiență în verificarea și întreținerea de bază a echipamentelor instalației (cabluri, frâne, motoare).
* Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor tehnice.
* Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
* Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (manometre, tensiometre, etc.).
* Experiență în comunicarea eficientă cu personalul din zonă și cu pasagerii.
* (Optional) Experiență în lucrul în condiții meteorologice dificile (zăpadă, vânt puternic, ceață).
* (Optional) Experiență în acordarea primului ajutor în situații de urgență montană.
* (Optional) Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizate ale instalațiilor.
* (Optional) Experiență în utilizarea de software specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor.
* (Optional) Experiență în coordonarea echipelor de intervenție în situații de urgență.
* (Optional) Experiență în realizarea de rapoarte de funcționare a instalației.
* (Optional) Experiență în instruirea personalului nou angajat.
* (Optional) Experiență în participarea la inspecții tehnice periodice ale instalației.
* (Optional) Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport a materialelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea activității principale a unui Cablator Franghiei indică operarea instalațiilor de transport pe cablu, cu accent pe siguranța persoanelor și a materialelor transportate. * Operarea și monitorizarea sistemelor de transmisie (cabluri, motoare, frâne).
* Verificarea tensiunii și a uzurii cablurilor de transmisie.
* Utilizarea de manometre, tensiometre și alte instrumente de măsură.
* Interpretarea datelor de pe sistemele de monitorizare a instalației.
* Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor mecanice și electrice.
* Aplicarea procedurilor de urgență în caz de defecțiuni sau incidente.
* Utilizarea de echipamente de comunicații (radio, telefon).
* Aplicarea procedurilor de întreținere preventivă.
* Utilizarea de software specific pentru monitorizarea instalației (dacă este cazul).
* Raportarea incidentelor și a defecțiunilor în documente specifice.
* Cunoașterea principiilor de funcționare ale motoarelor electrice.
* Cunoașterea sistemelor de frânare hidraulice și pneumatice.
* Cunoașterea sistemelor de siguranță ale instalațiilor.
* Cunoașterea procedurilor de evacuare a persoanelor în caz de urgență.
* Cunoașterea regulamentului de exploatare a instalațiilor de transport pe cablu.
* Interpretarea schemelor electrice și mecanice (nivel de bază).
* Utilizarea de echipament de protecție personală (EPP).
* Aplicarea tehnicilor de comunicare eficientă în situații de stres.
* Utilizarea de software de raportare (dacă este cazul).
* Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice domeniului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea activității principale a unui Cablator Franghiei indică operarea instalațiilor de transport pe cablu, cu accent pe siguranța persoanelor și a materialelor transportate. * Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
* Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
* Atitudine proactivă și orientare către siguranță.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Capacitate de a comunica eficient cu pasagerii și cu echipa de lucru.
* Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
* Adaptabilitate la condiții meteorologice dificile și la schimbări de program.
* Gândire analitică și atenție la detalii.
* Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
* Capacitatea de a rezolva probleme simple.
* Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
* Abilități de gestionare a stresului.
* Empatie și abilități de relaționare cu publicul.
* Capacitate de a menține calmul în situații dificile.
* Abilități de ascultare activă.
* Orientare către rezultate și performanță.
* Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
* Capacitate de a respecta reguli și proceduri.
* Abilitatea de a gestiona conflicte minore.
* Atitudine pozitivă și încurajatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de transporturi efectuate fără incidente, respectarea programului de lucru stabilit, numărul de defecțiuni minore depistate și raportate, numărul de ore lucrate fără abateri de la proceduri, timpul de răspuns la situații de urgență, numărul de observații și sugestii pentru îmbunătățirea siguranței, respectarea termenelor de raportare a incidentelor, numărul de ore de pregătire și instruire suplimentară, numărul de clienți/pasageri transportați, numărul de inspecții efectuate și documentate, timpul mediu de așteptare a clienților, gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), numărul de reclamații primite, respectarea normelor de consum de energie, reducerea timpului de nefuncționare a instalației, numărul de ore de funcționare a instalației, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de incidente raportate, numărul de recomandări implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea comunicării cu pasagerii, acuratețea în raportarea incidentelor, respectarea programului de lucru, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, atenția la detalii în verificarea instalației, promptitudinea în răspunsul la urgențe, acuratețea în aplicarea instrucțiunilor, respectarea normelor de conduită profesională, calitatea documentării observațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea siguranței, respectarea regulilor de igienă și curățenie, calitatea interacțiunii cu echipa de lucru, respectarea termenelor de raportare, calitatea documentării incidentelor, profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea aplicării procedurilor de întreținere, respectarea normelor de protecție a mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, rezolvarea problemelor sub presiune, atenție sporită la detalii, adaptabilitate la condiții meteo nefavorabile, comunicare eficientă în situații de urgență, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa de mentenanță, perseverență în îndeplinirea sarcinilor, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a anticipa probleme potențiale, calm și control în situații critice, responsabilitate față de siguranța pasagerilor, respectarea regulilor de conduită profesională, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție sporită la semnele de uzură ale instalației, capacitatea de a gestiona conflicte minore, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binocluri, lanternă frontală, echipament de protecție personală (cască, centură de siguranță, încălțăminte de protecție), radio de comunicație, trusă de scule de bază, dispozitiv de măsurare a tensiunii, dispozitive de testare a cablurilor, echipament de ridicare manuală (gheare, leviere), dispozitive de semnalizare (fluier, semnaliza), aparatură de măsurare a vitezei vântului, instrumente de verificare a sistemului de frânare, echipament de prim ajutor, dispozitive de control al accesului, sistem de monitorizare a instalației, telemetru laser, echipament de protecție împotriva căderilor, echipament de protecție împotriva intemperiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.