FIȘĂ DE POST POLIERATOR FRANGHII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:POLIERATOR FRANGHII

1.2. Cod C.O.R.:731808

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu inspectori de calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu personalul de producție pentru coordonarea fluxului de lucru și cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea stocurilor de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale pentru obținerea celor mai bune oferte și asigurarea calității, cu agenții de control pentru respectarea normelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Polieratorul de franghii are ca scop principal asigurarea funcționării optime a echipamentului de ridicare și transport, prin curățarea, întreținerea și repararea frânghiilor, cablurilor și lanțurilor. Activitățile includ inspecția vizuală a echipamentului, îndepărtarea coroziunii și a murdăriei, aplicarea de lubrifianți și, eventual, înlocuirea părților deteriorate. Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru este esențială pentru a preveni accidentele și a asigura integritatea echipamentului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru un polierator de franghii indică o specializare în curățarea, întreținerea și repararea echipamentului de ridicare și transport, cu accent pe frânghii, cabluri și lanțuri. 1. Efectuarea curățării minuțioase a frânghiilor, cablurilor și lanțurilor utilizate în echipamentele de ridicare și transport.
2. Aplicarea corectă a agenților de degresare și a lubrifianților speciali, conform specificațiilor tehnice.
3. Verificarea vizuală a stării frânghiilor, detectând uzura, coroziunea, deteriorări ale miezului sau a confecțiunii.
4. Utilizarea echipamentelor de inspecție (microscop, duritometru) pentru evaluarea precisă a gradului de uzură și a rezistenței mecanice.
5. Îndepărtarea coroziunii prin metode mecanice sau chimice, evitând deteriorarea structurii frânghiei.
6. Realizarea de măsurători precise ale diametrului frânghiilor și ale lanțurilor, comparând cu valorile nominale.
7. Aplicarea tratamentelor anticorozive pentru a prelungi durata de viață a echipamentului.
8. Efectuarea de reparații minore ale confecțiunilor, cum ar fi strângerea clemelor sau înlocuirea unor segmente deteriorate.
9. Documentarea rezultatelor inspecțiilor și a intervențiilor efectuate, conform procedurilor interne.
10. Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
11. Participarea la montarea și demontarea frânghiilor și a cablurilor, sub supravegherea personalului calificat.
12. Identificarea și raportarea defectelor majore, care necesită intervenția personalului specializat.
13. Asigurarea ordinii și curățeniei în zona de lucru.
14. Întreținerea și verificarea funcționării echipamentelor utilizate pentru curățare și inspecție.
15. Colaborarea cu inginerii de întreținere pentru optimizarea procedurilor de lucru și îmbunătățirea performanțelor echipamentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea mecanică sau auto.
2. Certificat de calificare profesională - Polier Franghii, eliberat de o instituție acreditată.
3. Curs de formare profesională în domeniul echipamentelor de ridicare și transport, cu accent pe întreținere și reparații.
4. Curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare (S.C. 27/2006).
5. Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru lucrători la înălțime (dacă este cazul).
6. Curs de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
7. Cunoștințe de bază în domeniul fizicii și al rezistenței materialelor.
8. Familiarizare cu standardele și normele tehnice aplicabile echipamentelor de ridicare și transport (ex: EN 13155).
9. Abilitatea de a citi și interpreta diagrame tehnice și specificații de produs.
10. Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim pentru completarea formularelor și a rapoartelor.
11. (Opțional) Certificat de competențe pentru operator de stivuitor (dacă este necesar accesul la zona de depozitare).
12. (Opțional) Curs de prim ajutor.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul întreținerii și reparațiilor mecanice.
2. Experiență de minim 6 luni în lucrul cu echipamente de ridicare și transport, preferabil în domeniul portuar, naval sau industrial.
3. Experiență în curățarea, degresarea și lubrifierea frânghiilor, cablurilor și lanțurilor, utilizând metode și materiale adecvate.
4. Experiență în identificarea vizuală a defectelor și a uzurii echipamentelor de ridicare și transport.
5. Experiență în utilizarea echipamentelor de inspecție (microscop, duritometru) pentru evaluarea stării echipamentelor.
6. Experiență în aplicarea tratamentelor anticorozive și a lubrifianților speciali.
7. Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în timpul activităților de întreținere și reparații.
8. Experiență în utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
9. Experiență în completarea documentelor de evidență a activităților de întreținere și reparații.
10. (Opțional) Experiență în lucrul cu software de management al întreținerii (CMMS).
11. (Opțional) Experiență în coordonarea activităților de întreținere preventivă a echipamentelor de ridicare și transport.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea detaliată a tipurilor de frânghii (oțel, manilă, sintetice) și a caracteristicilor lor.
2. Cunoașterea proceselor de degresare, curățare și lubrifiere a frânghiilor și cablurilor.
3. Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare cu presiune (hidrosoluri) și cu ultrasunete.
4. Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tratamentelor anticorozive și a lubrifianților speciali.
5. Capacitatea de a utiliza echipamente de inspecție (microscop, duritometru) pentru a evalua starea materialelor.
6. Interpretarea corectă a specificațiilor tehnice și a normelor de siguranță aplicabile.
7. Abilitatea de a identifica defecte vizuale (coroziune, deteriorare a miezului, rupturi) și de a raporta situațiile anormale.
8. Cunoașterea materialelor de construcție utilizate în echipamentele de ridicare și transport.
9. Capacitatea de a utiliza instrumente manuale și electrice pentru reparații minore.
10. Cunoștințe de bază privind sistemele de frânare și de control al echipamentelor de ridicare.
11. Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare (rulete, micrometre) pentru a verifica dimensiunile și tensiunea frânghiilor.
12. Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru completarea formularelor și a rapoartelor).
13. (Opțional) Utilizarea de software de management al întreținerii (CMMS) pentru înregistrarea activităților.
14. (Opțional) Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a echipamentelor de diagnosticare a uzurii materialelor.
15. Capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, vibrații, temperaturi ridicate).
16. Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță și de a purta echipamentul de protecție adecvat.
17. Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului de ridicare și transport.
18. Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și cu colegii.
19. Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
20. Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
2. Capacitate de concentrare și de menținere a performanței în condiții repetitive.
3. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
4. Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor și a procedurilor de siguranță.
5. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
6. Capacitate de a identifica și de a raporta situații anormale sau potențial periculoase.
7. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesele de lucru.
9. Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor minore.
10. Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
11. Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
12. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
13. Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține un comportament pozitiv.
14. Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
15. Respectarea confidențialității informațiilor.
16. Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a propune soluții.
17. Capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, vibrații).
18. Abilitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și de etică în muncă.
19. Capacitate de a colabora cu persoane din diferite departamente.
20. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de frânghii curățate/polizate pe schimb, Timp mediu de curățare/polizare per frânghie, Procentaj de frânghii respinse din cauza defectelor, Număr de incidente/accidente de muncă, Procentaj de respectare a procedurilor de siguranță, Număr de rapoarte de inspecție completate corect, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Reducerea costurilor cu materiale de consum, Eficiența utilizării echipamentelor, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Procentaj de respectare a termenelor limită, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de reducere a uzurii frânghiilor, Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Număr de observații privind starea echipamentelor, Nivelul de acuratețe în raportarea datelor, Procentaj de respectare a normelor de mediu, Număr de ore lucrate fără evenimente, Gradul de utilizare a resurselor energetice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice privind gradul de curățenie și finisaj, Acuratețea în identificarea defectelor preexistente, Calitatea documentării privind starea frânghiilor înainte și după procesare, Respectarea procedurilor de siguranță privind utilizarea echipamentelor și substanțelor chimice, Calitatea raportării observațiilor privind uzura echipamentelor, Acuratețea în respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Respectarea standardelor de calitate privind finisajul suprafeței frânghiilor, Calitatea documentării privind consumul de materiale, Respectarea procedurilor de protecție a mediului, Acuratețea în aplicarea corectă a agenților de curățare și polizare, Calitatea raportării abaterilor de la procedurile standard, Respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor, Calitatea documentării privind eventualele intervenții suplimentare, Respectarea procedurilor de protecție a datelor, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Acuratețea în identificarea cauzelor defectelor, Calitatea menținerii curățeniei în zona de lucru, Respectarea normelor de igienă și sănătate în muncă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulamentului intern, Punctualitate, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitate de adaptare la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către detalii, Respectarea confidențialității, Capacitate de a gestiona stresul, Abilitatea de a învăța continuu, Responsabilitate și conștiinciozitate, Atitudine pozitivă, Capacitate de a primi feedback, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea ierarhiei, Capacitate de a anticipa probleme, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Capacitate de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de polizat/șlefuit, Abrazivi (granat, corindon, oxid de aluminiu), Discuri abrazive, Discuri de polizat, Agenți de curățare (detergenți alcalini, solvenți), Pompe de aspirație, Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, mască respiratorie), Instrumente de măsură (microscop optic, micrometru, rugozimetru), Sisteme de ventilație locală, Platforme de lucru, Sisteme de ridicare a materialelor, Echipamente de curățare cu abur, Instrumente de inspecție vizuală, Sisteme de control al calității, Bănci de lucru, Sisteme de stocare a materialelor, Instrumente de marcat și etichetat, Software de management al producției, Sisteme de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.