FIȘĂ DE POST GHEMUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GHEMUITOR

1.2. Cod C.O.R.:731807

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de calitate pentru verificarea specificațiilor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor și cu personalul din departamentul de aprovizionare pentru asigurarea stocurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și cu agenții de transport pentru livrarea produsului finit.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ghemuiitorul este responsabil pentru supravegherea și gestionarea eficientă a procesului de ghemuiere a fibrelor, asigurând calitatea și uniformitatea produsului finit. Activitățile principale includ monitorizarea funcționării utilajelor, verificarea aspectului și greutății ghemurilor, identificarea și remedierea eventualelor defecte, precum și respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul și a minimiza pierderile, contribuind la atingerea obiectivelor de producție și la menținerea standardelor înalte de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare a mașinii de ghemuiere (tensiune, viteză, temperatură)
Verificarea vizuală a calității firelor ghemuițe, depistând imperfecțiuni (noduri, rupturi, variații de grosime)
Ajustarea tensiunii firelor pe tamburi și ghidaje pentru a asigura o ghemuiție uniformă
Controlul greutății ghemurilor și corelarea cu specificațiile tehnice
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajului
Înregistrarea datelor privind producția, consumul de materiale și eventualele abateri
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de ghemuiere
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului
Colaborarea cu tehnicienii pentru reparații complexe
Raportarea către superiorul direct a problemelor întâmpinate
Verificarea etichetării corecte a ghemurilor (tipul firului, greutatea, codul de culoare)
Asigurarea fluxului continuu al producției, evitând timpii morți
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de ghemuiere
Gestionarea eficientă a materialelor prime (bobine, conuri) și a produselor finite
Verificarea conformității produselor cu standardele de calitate impuse."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea textile
Calificare profesională în domeniul textile, specializarea operații de bază la încheierea procesului de fabricație a firelor
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru ocupația de Ghemuiitor (dacă este cazul)
Cunoștințe minime de desen tehnic și de interpretare a documentației tehnice
Cunoștințe de bază privind mecanica și electricitatea utilajelor textile
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (riglă, cântar, micrometru)
Experiență profesională anterioară în industria textilă, constituie un avantaj
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor)
Abilități de comunicare și relaționare în echipă
Capacitate de adaptare la un mediu de lucru solicitant și de lucru în condiții de presiune
Disponibilitate pentru a lucra în ture, inclusiv în schimburi de noapte și în weekend (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operații similare în industria textilă
Experiență în lucrul cu utilaje de ghemuiere de diferite tipuri și producători
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație ale firelor
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai utilajelor și ajustarea acestora
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru
Experiență în lucrul cu materiale textile diverse (lână, bumbac, acrilic, amestecuri)
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi
Experiență în respectarea termenelor limită și a obiectivelor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de ghemuiere de diferite tipuri (automate și semiautomate)
Cunoașterea parametrilor tehnici ai firelor (grosime, rezistență, torsiune)
Verificarea vizuală a calității firelor și identificarea imperfecțiunilor (noduri, rupturi, variații de grosime)
Ajustarea tensiunii firelor pe tamburi și ghidaje pentru o ghemuiere uniformă
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (riglă, cântar, micrometru)
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție
Cunoștințe de bază despre mecanica și electricitatea utilajelor textile
Capacitatea de a remedia defecțiuni minore ale utilajelor
Cunoștințe de utilizare a calculatorului la nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor)
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor
Cunoașterea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a muncii
Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită
Cunoașterea regulilor de manipulare a materialelor textile
Cunoașterea procedurilor de raportare a defectelor și a incidentelor
Cunoașterea principiilor de baza ale controlului calității
Abilitatea de a citi diagrame și scheme electrice simple
Cunoștințe de bază despre sistemele de automatizare a proceselor de producție (dacă este cazul)
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (dacă este cazul)
Cunoștințe despre tehnici de depanare a utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate
Capacitate de a respecta reguli și proceduri
Adaptabilitate la schimbări și la diverse situații de lucru
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile
Atitudine pozitivă și proactivă
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona
Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare
Abilitatea de a se adapta la schimbările din procesul de producție
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații stresante
Disponibilitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici și proceduri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ghemuri produși pe oră, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de energie pe kilogram de ghem, respectarea specificațiilor de calitate (grosime, torsiune), numărul de opriri neplanificate, numărul de solicitări de intervenție, respectarea termenelor de producție, volumul de producție zilnic, numărul de defecte identificate și corectate, eficiența utilizării materialelor, timpul de răspuns la problemele de funcționare, gradul de respectare a normelor de siguranță, productivitatea pe schimb, costul de producție pe kilogram de ghem, numărul de accidente de muncă, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul de pregătire a utilajului pentru producție, numărul de reclamații din partea clienților legate de calitatea ghemurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea vizuală a ghemurilor produse, acuratețea însetarea parametrilor de funcționare a utilajului, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, acuratețea în identificarea și raportarea defectelor, respectarea normelor de igienă și securitate în muncă, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de producție, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea în completarea documentelor de producție, modul de interacțiune cu personalul din alte departamente, gradul de atenție la detalii în timpul inspecțiilor vizuale, respectarea instrucțiunilor de siguranță, modul de prezentare a informațiilor despre producție, gradul de adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, respectarea regulilor de etichetă profesională, modul de rezolvare a problemelor legate de calitatea produsului, gradul de inițiativă în identificarea și corectarea ineficiențelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în condiții repetitive, rezistență la oboseală, perseverență în depășirea dificultăților, capacitate de concentrare, respectarea regulilor de siguranță, inițiativă în identificarea problemelor, cooperare cu echipa, receptivitate la feedback, adaptabilitate la schimbări, gestionarea stresului, capacitate de a învăța rapid, responsabilitate pentru calitatea produsului, respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra independent, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, capacitate de a anticipa problemele, atitudine proactivă, flexibilitate, orientare către rezultate, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, capacitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile, abilitatea de a colabora cu personalul din alte departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tors, mașină de ghemuit, dispozitive de măsurare a grosimii firului, cântare industriale, dispozitive de control al tensiunii, echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari), sisteme de ventilație, echipamente de curățenie, instrumente de calibrare, echipamente de transport intern (stocatoare, transpalete), software de monitorizare a producției, echipamente de inspecție vizuală, dispozitive de control al temperaturii, echipamente de control al umidității, sisteme de aspirație a prafului, echipamente de etichetare, instrumente de înregistrare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.