FIȘĂ DE POST CONFECTIONER BIBELOURI DIN JENILLE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER BIBELOURI DIN JENILLE

1.2. Cod C.O.R.:731803

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu maistrul ceramic, tehnicienii de producție, depozitarii pentru aprovizionare și controlul calității. Se subordonează șefului de echipă și primește instrucțiuni privind respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru a asigura calitatea materialelor, cu personalul de transport pentru livrarea produselor finite și cu agenții de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul Bibelouri din Jenille este responsabil pentru realizarea de obiecte decorative unice, folosind tehnici tradiționale de confecționare. Activitatea implică modelarea, pictura și asamblarea de bibelouri din lut, lemn și alte materiale naturale, respectând cu strictețe standardele de calitate și design ale atelierului. Se asigură de respectarea rețetelor și a procedurilor de lucru, contribuind la crearea unui portofoliu variat de produse autentice, ce promovează meșteșugul popular românesc. Se așteaptă creativitate, atenție la detalii și abilități manuale dezvoltate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Modelarea manuală a lutului, respectând tehnici de olărit tradiționale
Pregătirea lutului, prin malaxare și eliminarea impurităților
Aplicarea de tehnici de decorare a lutului, precum gravare, modelare ornamentală și pictură
Execuția de prototipuri pentru noile modele de bibelouri
Controlul calității materialelor prime utilizate în procesul de fabricație
Respectarea rețetelor și a standardelor de calitate stabilite pentru fiecare produs
Asigurarea funcționalității și a esteticii bibelourilor finite
Utilizarea eficientă a echipamentelor și uneltelor specifice atelierului
Monitorizarea consumului de materiale și optimizarea procesului de producție
Identificarea și remedierea eventualelor defecte de fabricație
Întreținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru
Participarea la training-uri de specializare și perfecționare profesională
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă
Documentarea proceselor de fabricație și a rezultatelor obținute
Colaborarea cu echipa de design pentru dezvoltarea de noi colecții

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (ceramică, olărit, arte decorative)
Calificare profesională în domeniul olăritului sau ceramicăi, obținută prin absolvirea unui curs de calificare
Experiență minimă de 2 ani în confecționarea manuală a obiectelor din lut sau ceramică
Cunoștințe solide despre tehnicile de modelare, decorare și ardere a lutului
Cunoașterea materialelor prime utilizate în producția de ceramică și a proprietăților acestora
Abilități de a lucra cu uneltele și echipamentele specifice atelierului de ceramică
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului
Aptitudini manuale dezvoltate și atenție sporită la detalii
Creativitate și capacitate de a crea modele originale și funcționale
Abilitatea de a respecta rețete și proceduri de lucru standardizate
Cunoștințe de bază despre tehnici de marketing și vânzare a produselor ceramice (avantaj)
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul artei ceramice (avantaj)
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – nivel conversațional (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în modelarea manuală a lutului, cu accent pe tehnicile de olărit tradițional
Experiență în decorarea obiectelor din lut, folosind tehnici diverse precum gravare, pictură, aplicare de glazuri
Experiență în arderea ceramicăi în cuptoare tradiționale sau electrice, respectând ciclurile de temperatură adecvate
Experiență în crearea de prototipuri și realizarea de serii limitate de bibelouri
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație, asigurând calitatea produselor
Experiență în lucrul cu materiale prime diverse, precum luturi, pigmenți, glazuri și alte materiale decorative
Experiență în respectarea rețetelor și procedurilor de lucru standardizate, asigurând consistența produselor
Experiență în lucrul cu unelte și echipamente specifice atelierului de ceramică, inclusiv roți de olărit, cuptoare, unelte de modelare
Experiență în optimizarea procesului de producție, reducerea consumului de materiale și îmbunătățirea eficienței
Experiență în colaborarea cu echipa de design pentru dezvoltarea de noi colecții și îmbunătățirea produselor existente
Experiență în controlul calității produselor finite, conform standardelor stabilite
Experiență în lucrul într-un mediu de atelier, respectând normele de siguranță și sănătate în muncă
Experiență în prezentarea produselor ceramice la expoziții sau târguri (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Modelare manuală a lutului, utilizând tehnici de olărit tradiționale
Decorare a ceramicăi prin gravare, pictură și aplicare de glazuri
Operarea roții de olărit, reglarea vitezei și controlul formei
Arderea ceramicăi în cuptoare, monitorizarea temperaturii și umidității
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de glazurare, inclusiv amestecarea pigmenților
Identificarea și corectarea defectelor de fabricație a ceramicăi
Lucrul cu diverse tipuri de luturi și materiale decorative
Cunoașterea procesului de uscare a ceramicăi și prevenirea fisurilor
Aplicarea tehnicilor de finisare a ceramicăi pentru a obține suprafețe lucioase sau mate
Utilizarea instrumentelor de modelare a lutului (spatule, pensule, bucle)
Cunoașterea tehnicilor de reparare a obiectelor ceramice deteriorate
Interpretarea schemelor de decorare a ceramicăi
Cunoașterea proprietăților chimice ale materialelor utilizate
Utilizarea echipamentului de protecție personală (mănuși, mască, ochelari)
Cunoașterea tehnicilor de transport și manipulare a obiectelor ceramice fragile
Interpretarea specificațiilor tehnice ale cuptoarelor ceramice
Cunoașterea standardelor de calitate pentru produsele ceramice
Abilitatea de a ajusta rețete de glazură pentru a obține culori specifice (avantaj)
Utilizarea de software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru crearea de prototipuri (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe
Gândire creativă și capacitate de a genera idei noi
Abilitatea de a lucra independent și în echipă
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor
Organizare și planificare a activităților zilnice
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă
Spirit de inițiativă și proactivitate
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli
Motivație intrinsecă și pasiune pentru ceramică
Curiozitate și dorință de a experimenta tehnici noi
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul
Flexibilitate și disponibilitate de a învăța continuu
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru
Etică profesională și responsabilitate
Abilitatea de a colabora cu clienți și furnizori (dacă este cazul)
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese realizate pe oră,Procentaj de rebuturi/defecte,Respectarea termenelor de producție,Valoarea producției realizate,Număr de comenzi finalizate în perioada de raportare,Număr de noi modele/tehnici de decorare implementate,Reducerea consumului de materii prime,Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este cazul),Timp mediu de realizare a unei piese complexe,Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție,Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă,Numărul de accidente de muncă/incidente,Nivelul de utilizare a echipamentului de producție,Costul producției pe piesă,Numărul de instrucțiuni de lucru respectate,Numărul de erori de aplicare a glazurii,Numărul de piese care necesită retușuri,Timpul mediu de pregătire a materialelor,Numărul de comenzi onorate la timp.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței,Precizia decorării,Aspectul estetic general al pieselor,Conformitatea culorilor cu specificațiile,Rezistența la șoc termic,Durabilitatea decorului,Uniformitatea aplicării glazurii,Absența fisurilor sau imperfecțiuni,Gradul de conformitate cu schițele/modelele,Aspectul vizual al pieselor finite,Respectarea standardelor de calitate,Nivelul de satisfacție a clienților (calitate percepută),Absența defectelor estetice,Gradul de originalitate al designului,Calitatea materialelor utilizate,Aspectul general al piesei finite,Gradul de conformitate cu cerințele clientului,Aspectul profesional al produsului finit.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru,Gestionarea eficientă a timpului,Colaborare cu colegii,Inițiativă în rezolvarea problemelor,Adaptabilitate la schimbări,Comunicare eficientă,Organizare și ordine la locul de muncă,Atitudine pozitivă,Responsabilitate pentru rezultate,Respectarea termenelor limită,Gestionarea stresului,Concentrare și atenție la detalii,Gestionarea conflictelor,Proactivitate în identificarea soluțiilor,Respectarea confidențialității,Gestionarea priorităților,Învățare continuă,Gestionarea feedback-ului,Gestionarea echipamentelor de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Tocător manual,Presă ceramică,Rotativ de modelaj,Cuptor ceramic,Mașină de glazurare,Pensule de diferite dimensiuni,Spatulă ceramică,Cilindru de măsurare,Bastoane de modelaj,Sisteme de cântărire,Echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari),Sisteme de ventilație localizată,Sisteme de extracție a prafului,Sisteme de amorsare,Sisteme de uscare,Sisteme de transport al materialelor,Sisteme de depozitare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.