FIȘĂ DE POST IMPLETITOR DIN PANGLICA IMPLETITA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPLETITOR DIN PANGLICA IMPLETITA

1.2. Cod C.O.R.:731731

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu depozitarii pentru aprovizionare, cu tehnicienii de întreținere pentru reparații și cu controlul de calitate pentru verificarea produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (panglici, fire) pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu clienții (prin intermediul departamentului de vânzări) pentru clarificarea specificațiilor comenzilor și cu departamentul de design pentru adaptarea modelelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Împletitorul din panglica împletită este responsabil pentru crearea de produse decorative și utilitare prin împletirea manuală a panglicilor textile. Activitatea principală constă în realizarea de obiecte precum fundițe, panglici decorative, corzi împletite și alte articole similare, respectând standardele de calitate și design stabilite. Se asigură de utilizarea eficientă a materialelor, menținerea curățeniei în zona de lucru și respectarea termenelor de execuție. Abilitățile manuale, atenția la detalii și creativitatea sunt esențiale pentru succesul în acest rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută operațiuni de modelare a materialelor textile prin tehnici de împletire manuală.
Realizează fundițe decorative de diverse dimensiuni și complexitate, respectând specificațiile de design.
Împletește panglici pentru aplicații diverse, incluzând ambalaje, ornamente și accesorii.
Utilizează diverse tipuri de panglici (satin, mătase, bumbac, poliester) în funcție de cerințele proiectului.
Asigură o tensiune uniformă a firelor în timpul procesului de împletire pentru a obține o structură compactă și rezistentă.
Verifică vizual calitatea produselor finite, identificând eventualele defecte (noduri, rupturi, imperfecțiuni).
Ajustează parametrii de lucru (tensiune, viteză) pentru a optimiza randamentul și calitatea produselor.
Respectă instrucțiunile de lucru și specificațiile tehnice pentru fiecare tip de produs.
Monitorizează consumul de materiale și semnalează eventualele abateri.
Menține curățenia și ordinea în zona de lucru, respectând normele de igienă și siguranță.
Realizează întreținerea de bază a utilajelor și sculelor folosite.
Colaborează cu echipa pentru a optimiza fluxul de producție.
Identifică și raportează eventualele probleme legate de calitatea materialelor sau de procesul de fabricație.
Propune soluții pentru îmbunătățirea eficienței procesului de împletire.
Respectă termenele de execuție stabilite pentru fiecare comandă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de împletitor/confecționar de articole din textile (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul confecțiilor (avantaj).
Experiență practică în lucrul cu materiale textile, preferabil în tehnici de împletire.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor textile (bumbac, satin, mătase, poliester).
Aptitudini manuale dezvoltate și dexteritate sporită.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor textile pentru a evita deteriorarea acestora.
Abilitatea de a utiliza scule și utilaje specifice meseriei (foarfece, ace, mașini de cusut industriale – dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind tehnicile de măsurare și control a calității produselor finite.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru și specificațiile tehnice.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea produselor.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa încontinuu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul manual cu materiale textile.
Experiență în realizarea de fundițe decorative de diverse dimensiuni și complexitate (avantaj).
Experiență în împletirea panglicilor pentru ambalaje, ornamente și accesorii (avantaj).
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de panglici (satin, mătase, bumbac, poliester).
Experiență în controlul calității produselor finite, identificând defecte și imperfecțiuni.
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Experiență în lucrul cu utilaje manuale specifice meseriei (foarfece, ace, mașini de cusut industriale – dacă este cazul).
Experiență în optimizarea procesului de producție pentru a crește eficiența și a reduce costurile.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor de execuție.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de calitatea materialelor sau de procesul de fabricație.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Abilități manuale dezvoltate și dexteritate sporită în lucrul cu materiale textile.
Cunoașterea tehnicilor de împletire a panglicilor (satin, mătase, bumbac, poliester).
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale materialelor textile utilizate.
Abilitatea de a utiliza corect sculele și utilajele specifice meseriei (foarfece, ace, mașini de cusut industriale – dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de măsurare a materialelor textile (lungime, lățime, grosime).
Abilitatea de a interpreta schițe și specificații tehnice pentru realizarea produselor.
Cunoașterea standardelor de calitate pentru produsele din textile.
Capacitatea de a identifica și corecta defectele de fabricație.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a utilajelor manuale.
Abilitatea de a optimiza procesul de lucru pentru a crește eficiența și a reduce pierderile.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor textile pentru a evita deteriorarea acestora.
Cunoașterea regulilor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului textil.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta termenele de execuție.
Cunoașterea tehnicilor de ambalare a produselor finite.
Cunoștințe de bază privind utilizarea foarfețelor de diferite tipuri.
Cunoștințe de bază privind utilizarea mașinilor de cusut industriale (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (riglă, metru).
Cunoștințe de bază privind tehnicile de depanare a problemelor minore de fabricație.
Capacitatea de a utiliza un calculator pentru a efectua calcule simple legate de materialele textile.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și precizie în lucrul manual.
Răbdare și perseverență în realizarea produselor complexe.
Dexteritate și finețe în manipularea materialelor textile.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilități de comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri în procesul de producție.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii depuse.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Motivație intrinsecă și dorință de a excela în activitate.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi de împletire.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive și monotone.
Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor pentru perioade îndelungate.
Disponibilitate de a se adapta la cerințele specifice ale comenzilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de fundițe/panglici împletite corect pe oră, procentul de rebuturi/defecte, viteza de producție (fundițe/panglici pe zi), respectarea termenelor de execuție a comenzilor, numărul de comenzi finalizate fără erori, gradul de utilizare a materialelor (minimizarea pierderilor), numărul de comenzi finalizate în avans, procentul de îmbunătățiri propuse și implementate, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de propuneri de optimizare a procesului de producție, numărul de instruiri/tutoriale urmărite pentru îmbunătățirea abilităților, procentul de îndeplinire a obiectivelor de producție, numărul de erori corectate înainte de inspecția finală, gradul de satisfacție a clienților (în cazul produselor personalizate), numărul de comenzi suplimentare generate de satisfacția clientului, numărul de sugestii de reducere a costurilor de producție, numărul de comenzi finalizate în cadrul bugetului alocat, numărul de erori depistate de controlul de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea împletiturii (uniformitate, tensiune, aspect vizual), acuratețea dimensiunilor (conform specificațiilor), respectarea designului (culoare, model, finisaje), lipsa defectelor (noduri, rupturi, impurități), conformitatea cu standardele de calitate, gradul de satisfacție al superiorului direct, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării (în cazul produselor personalizate), gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea colaborării cu echipa, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu colegii și superiori, capacitatea de a se adapta la cerințele specifice ale comenzilor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea procesului de producție, gradul de implicare în respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a identifica și corecta erorile, gradul de profesionalism în abordarea sarcinilor, calitatea prezentării produselor finite.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de concentrare, rezistență la oboseală, răbdare, perseverență, adaptabilitate, inițiativă, responsabilitate, colaborare, comunicare, gestionarea stresului, respectarea termenelor limită, orientare către calitate, flexibilitate, capacitate de a lucra independent, receptivitate la feedback, spirit de echipă, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, capacitate de învățare, adaptare la schimbări, gestionarea conflictelor, capacitate de a prioritiza sarcinile, respectarea regulilor de siguranță, capacitatea de a se autodisciplina, gestionarea frustrării, capacitatea de a menține un ritm constant de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de împletit panglici, cuțit de tăiat panglici, cârlig de tras fire, foarfece speciale pentru panglici, dispozitiv de tensionare a firelor, riglă de măsurare, instrument de verificare a tensiunii, suport pentru panglici, masă de lucru, sistem de iluminare adecvat, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), instrument de calibrare a mașinii de împletit, dispozitiv de fixare a materialelor, suporturi pentru bobine, instrumente de curățare a mașinii, etichetor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.