FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR DE PAR LA MASINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR DE PAR LA MASINA

1.2. Cod C.O.R.:731729

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de utilaje pentru pregătirea materialului, cu echipa de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șefii de echipă pentru respectarea planului de producție, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu depozitarii pentru gestionarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului, cu transportatorii pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prelucrătorul de par la mașină are ca scop principal pregătirea materialului lemnos pentru procesarea ulterioară. Activitatea implică sortarea, tăierea, rindeluirea și alte operațiuni preliminare, asigurând respectarea dimensiunilor și calității stabilite în documentația tehnică. Angajatul va utiliza utilaje specializate, respectând cu strictețe normele de siguranță și contribuind la eficiența fluxului de producție. Obiectivul principal este de a obține bucăți de lemn pregătite pentru următorul stadiu al procesului de fabricație, cu un nivel de precizie și calitate ridicat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Sortarea și clasificarea buștenilor conform criteriilor de calitate (noduri, fisuri, putreziciuni)
Evaluarea umidității lemnului cu ajutorul higrometrului și aplicarea tratamentelor corespunzătoare
Debarcarea manuală sau mecanizată a buștenilor, îndepărtarea scoarței și a ramurilor
Tăierea buștenilor la lungimi stabilite, utilizând fierăstrăul circular sau alte utilaje
Rindeluirea suprafețelor lemnului pentru a obține o planeitate și o dimensiune uniformă
Controlul dimensional al pieselor prelucrate cu ajutorul instrumentelor de măsură (șubler, ruletă)
Eliminarea defectelor superficiale (crăpături, noduri scoase) prin tăiere sau altă prelucrare
Marcarea pieselor de lemn conform specificațiilor tehnice (dimensiuni, tip de lemn)
Încărcarea și descărcarea materialului lemnos de pe utilaje și transporturi
Verificarea funcționării corecte a utilajelor și raportarea eventualelor defecțiuni
Curățarea zonei de lucru și a utilajelor după terminarea activității
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Asigurarea fluxului continuu al materialului lemnos către stația următoare
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a utilajelor

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de ajutor de tâmplar, obținută în urma unui curs autorizat.
Certificat de calificare în meseria de ajutor de tâmplar, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază privind tehnologia prelucrării lemnului și a materialelor pe bază de lemn.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a instrumentelor și utilajelor specifice prelucrării lemnului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe minime de utilizare a echipamentelor de măsură și control (șubler, ruletă, etc.).
Abilități de citire a desenelor tehnice și a specificațiilor de lucru.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de prevenire a accidentelor de muncă.
Experiență în prelucrarea lemnului constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției muncii.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul tâmplăriei.
Experiență în utilizarea utilajelor de prelucrat lemn (fierăstrău circular, rindelă, etc.).
Experiență în sortarea și clasificarea materialului lemnos conform criteriilor de calitate.
Experiență în debarcarea manuală sau mecanizată a buștenilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (șubler, ruletă).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul cu lemn de diferite esențe și dimensiuni.
Experiență în identificarea defectelor lemnului și aplicarea metodelor de corecție.
Experiență în manipularea materialelor lemnoase grele și voluminoase.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea programului de lucru.
Experiență în utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Experiență în mentenanța de bază a utilajelor de prelucrat lemn.
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice.
Experiență în raportarea defectelor utilajelor și a materialelor.
Experiență în optimizarea fluxului de producție și reducerea pierderilor de material.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a fierăstrăului circular și a altor utilaje de tăiere a lemnului.
Operarea rindelelor și a altor utilaje de planeitate a lemnului.
Utilizarea șublerului, ruletei și a altor instrumente de măsură cu precizie.
Identificarea tipurilor de lemn și a defectelor acestora (noduri, fisuri, etc.).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de lucru.
Aplicarea corectă a tehnicilor de debarcare a lemnului.
Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP) conform normelor.
Cunoașterea procedurilor de întreținere de bază a utilajelor.
Utilizarea corectă a sculelor manuale (topor, secure, ciocan).
Cunoașterea normelor de siguranță în prelucrarea lemnului.
Aplicarea tehnicilor de optimizare a consumului de material.
Cunoașterea procesului de sortare a lemnului după calitate.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ridicat și transportat lemn.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a incendiilor în atelier.
Utilizarea corectă a utilajelor de debitare a lemnului (ex: circular).
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de prelucrat lemn.
Aplicarea tehnicilor de fixare a pieselor de lucru pe utilaje.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție auditivă.
Cunoașterea procedurilor de raportare a accidentelor de muncă.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a respecta programul de lucru și de a se prezenta la timp.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor și de a evita greșelile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a se autodisciplina și de a-și organiza munca.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine proactivă în îmbunătățirea proceselor de lucru.
Capacitatea de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Disponibilitate de a oferi ajutor colegilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri cubi de lemn prelucrați pe schimb, Volumul de material pierdut/deșeuri, Numărul de piese fabricate corect pe schimb, Numărul de rebuturi/piese defecte, Timpul de oprire al utilajelor din cauza defecțiunilor, Respectarea termenelor de livrare, Productivitatea medie pe oră, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării materialelor, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Costul materialelor pierdute, Timpul de preparare a utilajelor pentru o nouă serie, Numărul de solicitări de reparații, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul mediu de reparație a utilajelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime și dimensiuni, Calitatea finisajului suprafeței, Lipsa defectelor vizibile (fisuri, noduri scoase), Respectarea toleranțelor dimensionale, Acuratețea tăierii și a unghiurilor, Calitatea sortării materialului, Respectarea ordinii de prioritate a comenzilor, Gradul de curățenie al zonei de lucru, Acuratețea etichetării pieselor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Calitatea ambalării produselor finite, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea procedurilor de raportare a defectelor, Calitatea documentării procesului de producție, Gradul de respectare a normelor de igienă, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Nivelul de cooperare cu echipa de control calitate, Acuratețea în raportarea problemelor de calitate, Respectarea procedurilor de întreținere a utilajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor de funcționare a utilajelor, Atenție sporită la calitatea produselor, Capacitate de adaptare la schimbarea tipurilor de lemn, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și praf, Colaborare eficientă cu operatorii de utilaje, Capacitatea de a menține ritmul de lucru stabil, Respectarea programului de lucru și a pauzelor, Inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale procesului de lucru, Capacitate de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor despre producție, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a învăța rapid noi proceduri, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi ajutor colegilor, Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor și de a evita erorile, Respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor de protecție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de descuscut, Fierăstrău circular, Fierăstrău pendular, Bormașină, Șmirghel electric, Aspirator industrial, Echipament de protecție auditivă, Echipament de protecție respiratorie, Ochelari de protecție, Mănuși de protecție, Cârlige de ridicare, Transpalet, Stivuitor, Banc de lucru, Instrumente de măsură (șubler, ruletă, raportor), Pene de tras, Ciocane de lemn, Scule de curățare (perii, lavete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.