FIȘĂ DE POST SORTATOR, SPALATOR PAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SORTATOR, SPALATOR PAR

1.2. Cod C.O.R.:731728

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii utilajelor de sortare și spălare, cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea fluxului de lucru, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu tehnicienii de laborator pentru analiza materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale reciclabile, cu agenții de colectare a deșeurilor, cu clienții care preiau materialele sortate, cu personalul de control calitate din partea clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sortatorul și spălătorul de par este responsabil pentru sortarea eficientă a parului colectat din canalizare, îndepărtarea impurităților și pregătirea acestuia pentru procesarea ulterioară. Activitatea implică utilizarea echipamentelor specializate pentru a separa materialele reciclabile de deșeurile non-reclamabile, asigurând respectarea normelor de igienă și a standardelor de mediu. Postul necesită atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în condiții dificile și respectarea strictă a procedurilor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Sortarea și curățarea materialelor provenite din sistemele de colectare a apelor pluviale și a deșeurilor solide.
Operarea utilajelor de sortare, inclusiv site, separatoare magnetice și vibroseparatoare.
Curățarea mecanică a parului prin spălare și îndepărtarea nămolului aderat.
Identificarea și separarea materialelor reciclabile (metal, plastic, lemn) de materialul organic și ne-reclamabil.
Monitorizarea continuă a calității materialului sortat, conform specificațiilor.
Efectuarea de inspecții vizuale pentru detectarea contaminanților și a obiectelor străine.
Îndepărtarea manuală a obiectelor neconformi sau a materialelor care nu pot fi procesate mecanic.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de sortare și spălare.
Raportarea disfuncționalităților sau a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.
Curățarea și întreținerea zonei de lucru și a utilajelor.
Respectarea strictă a normelor de igienă și a procedurilor de siguranță.
Manipularea corectă a substanțelor chimice utilizate pentru curățare și dezinfecție (dacă este cazul).
Asigurarea fluxului continuu al materialului sortat către stația de procesare ulterioară.
Înregistrarea datelor privind cantitățile sortate și tipurile de materiale recuperate.
Participarea la activități de îmbunătățire a procesului de sortare și curățare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea materialelor.
Calificare profesională în domeniul prelucării apelor sau al deșeurilor solide, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul reciclării sau al sortării deșeurilor.
Cunoștințe minime de utilizare a echipamentelor de sortare și spălare.
Cunoștințe elementare de igienă industrială și securitate în muncă.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență anterioară în lucrul cu utilaje industriale, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre clasificarea deșeurilor și a materialelor reciclabile.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu solicitante (zgomot, mirosuri neplăcute).
Disponibilitate pentru a lucra în ture.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrul cu utilaje de sortare și curățare a materialelor.
Experiență în manipularea și separarea deșeurilor solide și a apelor pluviale colectate.
Experiență în lucrul cu echipamente de separare magnetică, vibroseparatoare și site vibratoare.
Experiență în identificarea și separarea materialelor reciclabile (metal, plastic, lemn) de materialul organic și ne-reclamabil.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial, cu expunere la zgomot și mirosuri neplăcute.
Experiență în respectarea normelor de igienă industrială și a procedurilor de siguranță.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în monitorizarea calității materialului sortat și în raportarea disfuncționalităților.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate pentru curățare și dezinfecție (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajelor de sortare și spălare (site vibratoare, separatoare magnetice, vibroseparatoare).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de separare a materialelor.
Identificarea vizuală a diferitelor tipuri de materiale reciclabile și ne-reclamabile.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de curățare și întreținere a utilajelor.
Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai utilajelor (viteza, unghiul de înclinare).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a defecțiunilor minore ale utilajelor.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (riglă, șubler).
Interpretarea indicatorilor de performanță ai utilajelor.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Abilitatea de a lucra cu diverse substanțe chimice utilizate în procesul de curățare.
Cunoașterea regulilor de manipulare a deșeurilor periculoase.
Capacitatea de a evalua calitatea materialului sortat.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de transport intern (stivuitoare, transpalete).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de canalizare și drenaj.
Abilitatea de a efectua operațiuni simple de sudură și tăiere (dacă este necesar).
Cunoașterea sistemelor de management al deșeurilor (dacă este cazul).
Utilizarea bazelor de date pentru înregistrarea datelor de producție (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice (dacă este cazul).
Utilizarea de software de monitorizare a performanței utilajelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitate de a respecta reguli și proceduri de lucru.
Abilități de observare și identificare a problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Disponibilitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor rapide.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu mirosuri neplăcute.
Abilități de a menține un ritm de lucru constant și susținut.
Respectarea normelor de igienă și siguranță în muncă.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea materialului sortat, Procentajul materialului contaminat, Volumul de material sortat pe oră, Eficiența separării materialelor, Timpul de inactivitate al utilajului, Consumul de apă per tonă de material procesat, Nivelul de resturi sortabile, Numărul de incidente de siguranță, Productivitatea pe echipă, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de rebuturi, Costul pe tonă de material procesat, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Timpul de răspuns la defecțiuni, Numărul de reclamații din partea clienților, Consumul de energie electrică, Gradul de utilizare a capacității utilajului, Nivelul de reciclare a materialelor sortate, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea sortării materialelor, Curățenia utilajelor și a zonei de lucru, Respectarea normelor de igienă, Eficiența comunicării cu echipa, Observarea și raportarea anomaliilor, Adaptabilitatea la schimbări, Colaborare cu operatorii de utilaje, Respectarea termenelor de execuție, Atenție la detalii în procesul de sortare, Îndeplinirea sarcinilor în mod responsabil, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Respectarea standardelor de calitate, Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție, Capacitatea de a identifica problemele de sortare, Capacitatea de a raporta eficient defecțiunile, Capacitatea de a învăța proceduri noi, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea regulilor interne, Calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări de proceduri și materiale, Rezistență la stres în condiții de volum mare de muncă, Colaborare eficientă cu echipa de sortare și operatorii utilajelor, Atenție sporită la detalii pentru a minimiza contaminarea materialelor, Capacitate de a lucra autonom și de a lua decizii rapide, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Respectarea strictă a normelor de siguranță și igienă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Capacitate de a menține un ritm de lucru constant și eficient, Abilitatea de a învăța rapid noi proceduri și tehnici, Capacitate de a gestiona conflictele minore cu colegii, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a se adapta la schimbări de volum de lucru și materiale, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și proactivă, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu mirosuri neplăcute, Abilitatea de a raporta prompt orice defecțiune a utilajelor, Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile scrise.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, Cizme de cauciuc, Salopetă de lucru, Echipament de protecție auditivă, Mască de protecție respiratorie, Ochelari de protecție, Vizor facial, Sistem de aspirație a prafului, Furculiță pentru manipulare, Coșuri de sortare, Bandă transportoare, Utilaj de spălare a materialelor, Sistem de dozare a detergenților, Aspirator industrial, Sistem de filtrare a apei, Scara de acces, Instrumente de curățenie (perii, mop, galeată), Echipament de ridicare manuală (transpalet), Dispozitiv de măsurare a umidității materialelor, Sistem de monitorizare a calității apei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.