FIȘĂ DE POST LEGATOR DE PAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LEGATOR DE PAR

1.2. Cod C.O.R.:731727

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul structurist pentru respectarea proiectului, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu brigadiri de tâmplărie pentru pregătirea materialelor, cu dulgherii pentru dimensionarea și pregătirea parului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu inspectorii de calitate pentru verificarea conformității lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Legătorul de par este responsabil pentru asigurarea integrității și funcționalității cheiurilor și a structurilor de acostare. Activitatea principală constă în repararea și întreținerea parților componente ale cheiurilor, inclusiv a stâlpilor, a grinzilor și a plăcilor de protecție, utilizând diverse materiale și tehnici de construcție. Se efectuează lucrări de consolidare, înlocuire a elementelor deteriorate și aplicare de tratamente protectoare pentru a prelungi durata de viață a cheiurilor și a asigura siguranța navelor și a persoanelor care le utilizează. Este necesară cunoașterea materialelor de construcție și respectarea normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor unui legător de par indică o specializare în lucrări de întreținere și reparare a cheiurilor, docurilor și a altor structuri de acostare. Activitatea se concentrează pe asigurarea stabilității și funcționalității acestora, implicând manevrarea materialelor de construcție, utilizarea echipamentelor specializate și respectarea normelor de siguranță. * Efectuează reparații la stâlpi de chei, grinzi de acostare și alte elemente structurale utilizând mortar, beton, lemn și alte materiale de construcție.
* Înlocuiește plăci de protecție deteriorate sau uzate, asigurând o suprafață de acostare sigură și funcțională.
* Realizează consolidări ale cheiurilor prin aplicarea de armături, legături și alte elemente de fixare.
* Aplică tratamente protectoare pentru a preveni coroziunea și degradarea materialelor de construcție.
* Verifică periodic starea structurală a cheiurilor și identifică potențiale probleme.
* Efectuează lucrări de reparații la balustrade, scări și alte elemente de siguranță ale cheiurilor.
* Utilizează echipamente de sudură pentru repararea elementelor metalice ale cheiurilor.
* Realizează lucrări de tencuire și placare a suprafețelor cheiurilor.
* Asigură protecția împotriva apei și infiltrațiilor prin etanșarea cheiurilor.
* Monitorizează și ajustează sistemele de fixare a navelor la chei.
* Participă la lucrările de modernizare și îmbunătățire a cheiurilor.
* Respectă cu strictețe normele de siguranță și instrucțiunile de lucru.
* Utilizează instrumente și echipamente de măsurare pentru a verifica dimensiunile și alinierea elementelor.
* Raportează superiorului direct orice defecțiuni sau probleme identificate.
* Colaborează cu alte echipe pentru a asigura buna desfășurare a activităților de întreținere a cheiurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în construcții navale sau construcții civile.
* Certificat de calificare în meseria de lucrător în construcții, cu specializarea în lucrări de reparații și întreținere a cheiurilor și docurilor (dacă există).
* Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul sudurii (dacă activitatea implică sudură).
* Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
* Atestat profesional pentru lucrul la înălțime (dacă activitatea implică lucrări la înălțime).
* Permis de conducere categoria B (avantaj).
* Cunoștințe de operare a echipamentelor de construcții (avantaj).
* Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de măsurare a grosimii și a defectelor de coroziune (ex: ultrasonic, magnetic).
* Cunoștințe despre materialele de construcție utilizate în domeniul portuar (beton, lemn, metal, compozite).
* Cunoștințe despre tehnicile de reparații și protecție a structurilor de beton, lemn și metal.
* Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
* Cunoștințe de limba engleză (avantaj, pentru comunicarea cu personalul străin).

5.2. Experiență Profesională:

* Minimum 2 ani de experiență în lucrări de reparații și întreținere a cheiurilor, docurilor sau a altor structuri de acostare.
* Experiență în lucrări cu beton, lemn și metal, inclusiv reparații, consolidări și protecții anticorozive.
* Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură pentru reparații structurale (dacă este necesar).
* Experiență în aplicarea de tratamente protectoare anticorozive, cum ar fi vopsire, galvanizare sau alte metode.
* Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsurare a grosimii și a defectelor de coroziune (ex: ultrasonic, magnetic).
* Experiență în lucrul la înălțime și în condiții de mediu dificile (ex: vreme nefavorabilă, spații restrânse).
* Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
* Experiență în interpretarea planurilor tehnice și a documentației de proiectare (avantaj).
* Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor de lucru.
* Experiență în identificarea și raportarea defectelor structurale.
* Experiență în utilizarea de utilaje și echipamente de construcții (ex: macarale, excavatoare) (avantaj).
* Experiență în lucrul în porturi sau alte instalații maritime (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoașterea tehnicilor de reparații a structurilor din beton, lemn și metal.
* Cunoașterea materialelor de construcții utilizate în domeniul portuar (beton, lemn, metal, compozite).
* Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură (dacă este necesar).
* Cunoașterea tehnicilor de protecție anticorozivă a structurilor.
* Abilitatea de a interpreta planuri tehnice și documentație de proiectare.
* Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului portuar.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
* Cunoașterea tehnicilor de măsurare a grosimii materialelor și detectarea defectelor.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a umidității lemnului.
* Cunoașterea tehnicilor de aplicare a hidroizolațiilor și a membranelor bituminoase.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de tăiere și profilare a metalelor.
* Cunoașterea tehnicilor de ancorare și fixare a structurilor.
* Abilitatea de a lucra cu unelte manuale și electrice.
* Cunoașterea tehnicilor de curățare și pregătire a suprafețelor pentru vopsire.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a materialelor.
* Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a degradărilor structurale.
* Abilitatea de a utiliza echipamente de ventilație și filtrare a aerului (în spații închise).
* Cunoștințe minime de utilizare a GPS pentru localizarea precisă a poziției de lucru (avantaj).
* Abilitatea de a utiliza software de specialitate pentru analiza structurilor (avantaj).
* Cunoștințe de bază despre sistemele de management al calității (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți membri ai echipei.
* Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru și de a urma procedurile stabilite.
* Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
* Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor.
* Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
* Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
* Spirit de inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
* Abilitatea de a se concentra și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
* Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
* Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
* Orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite.
* Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
* Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
* Atitudine pozitivă și proactivă în abordarea sarcinilor.
* Disponibilitatea de a lucra în condiții dificile (ex: temperaturi ridicate, spații închise).
* Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de acuratețe.
* Abilitatea de a se organiza și de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
* Respectarea confidențialității informațiilor.
* Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
* Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține un comportament profesional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de par legați pe zi, numărul de structuri reparate/consolidate în perioada de raportare, cantitatea de materiale consumate (par, mortar, adezivi), numărul de defecte/neconformități identificate, timpul necesar pentru finalizarea unei sarcini, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de solicitări de ajutor din partea supervizorului, numărul de ore suplimentare efectuate, volumul de deșeuri generate, numărul de inspecții efectuate și rezultatele acestora, gradul de satisfacție a beneficiarului/clientului, numărul de rapoarte de progres întocmite și respectarea termenelor de predare, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea legăturilor realizate, conformitatea cu specificațiile tehnice, respectarea geometriei și a alinierii, durabilitatea legăturilor în timp, aspectul vizual al execuției, gradul de aderență a materialelor, absența fisurilor sau a altor defecte, respectarea normelor de siguranță, acuratețea rapoartelor de progres, eficiența comunicării cu echipa, capacitatea de a identifica și rezolva problemele, respectarea procedurilor de mediu, gradul de satisfacție al supervizorului, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de execuție, gradul de adaptabilitate la condiții variabile, calitatea interacțiunii cu beneficiarii/clienții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativă în identificarea soluțiilor, atenție la detalii, cooperare cu echipa, comunicare eficientă, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, respectarea termenelor, asumarea responsabilității, orientare către calitate, proactivitate, gestionarea stresului, respectarea confidențialității, gestionarea conflictelor, flexibilitate, etică profesională, perseverență, capacitatea de a învăța, reziliență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de legat, dalta, mistrie, nivelă, ruletă, șurubelniță, clește, menghină, strung de par, compresoare, echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de lucru), scule electrice (bormașină, polizor), sisteme de ancorare, dispozitive de ridicare și transport, utilaje de compactare, echipament de măsurare a umidității lemnului, aparatură de diagnosticare a structurilor, echipament de iluminare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.