FIȘĂ DE POST IMPLETITOR PAPURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IMPLETITOR PAPURA

1.2. Cod C.O.R.:731726

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu maistrul împletitor pentru instruire și controlul calității, cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale, cu tehnicianul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu personalul de producție pentru respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de papură pentru asigurarea calității materialelor, cu transportatorii pentru livrarea produselor finite și, eventual, cu clienții pentru preluarea specificațiilor și feedback.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Împletitorul papura este responsabil pentru confecționarea de obiecte decorative și funcționale din papură, respectând tehnici tradiționale și asigurând calitatea produselor finite. Activitatea implică pregătirea materialului, împletirea manuală sau utilizarea de unelte simple, controlul calității și respectarea specificațiilor de design. Se așteaptă de la candidat cunoștințe despre proprietățile papurii, îndemânare artistică și atenție la detalii, precum și capacitatea de a lucra în condiții de mediu exterior.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialului vegetal (papură, stuie, răchită) prin curățare, uscare și sortare.
Selectarea materialului în funcție de grosime, lungime și culoare pentru a corespunde specificațiilor proiectului.
Împletirea manuală a papurii utilizând tehnici tradiționale (împletit grosier, împletit fin, țesut)
Realizarea de obiecte diverse din papură: coșuri, perdele, fețe de masă, mobilier rustic, elemente decorative.
Respectarea schițelor și a specificațiilor tehnice pentru fiecare produs.
Controlul calității materialului și a produselor finite, identificarea eventualelor defecte.
Asigurarea uniformității împletiturii și a aspectului general al produselor.
Aplicarea de finisaje protectoare (lacuri, uleiuri) pentru a prelungi durata de viață a produselor.
Montarea elementelor decorative (panglici, aplicații) conform designului.
Utilizarea eficientă a materialelor pentru a minimiza pierderile.
Curățarea și întreținerea uneltelor și a spațiului de lucru.
Adaptarea tehnicilor de împletire în funcție de complexitatea proiectului.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Verificarea dimensiunilor și a formei produselor finite.
Documentarea procesului de producție și a materialelor utilizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (de exemplu, arte decorative, tâmplărie).
Calificare profesională de Împletitor papură, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul împletiturilor vegetale.
Cunoștințe de bază despre botanică și proprietățile materialelor vegetale.
Atestat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă.
Experiență practică în împletirea papurii, demonstrată prin portofoliu de lucrări.
Participarea la cursuri de perfecționare în tehnici de împletire avansate.
Cunoștințe despre tehnicile de finisare și protecție a materialelor vegetale.
Cunoașterea regulilor de ergonomie și a posturilor de lucru corecte.
Atestat de competențe în domeniul artei și meșteșugurilor tradiționale (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității.
Cunoștințe de operare a calculatorului la un nivel de bază (pentru documentare și comunicare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în confecționarea de obiecte din papură, demonstrată prin portofoliu.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de papură și alte materiale vegetale (stuie, răchită).
Experiență în aplicarea tehnicilor de împletire tradiționale și moderne.
Experiență în realizarea de proiecte personalizate, conform specificațiilor clientului.
Experiență în utilizarea eficientă a materialelor pentru a minimiza pierderile.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea eventualelor defecte.
Experiență în lucrul cu unelte și instrumente specifice împletiturilor vegetale.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în documentarea procesului de producție și a materialelor utilizate.
Experiență în colaborarea cu alți meșteșugari pentru realizarea de proiecte complexe.
Experiență în prezentarea produselor finite către clienți (dacă este cazul).
Experiență în adaptarea tehnicilor de împletire în funcție de complexitatea proiectului.
Experiență în mentenanța uneltelor de lucru și a echipamentului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de recoltare și pregătire a papurii.
Abilitatea de a distinge tipurile de papură și a le utiliza corespunzător.
Cunoașterea tehnicilor de împletire grosieră, fină și țesută.
Abilitatea de a realiza împletituri drepte, circulare și complexe.
Cunoașterea tehnicilor de fixare a împletiturilor (noduri, lipire, etc.).
Abilitatea de a lucra cu unelte și instrumente specifice (cuțit, foarfecă, clește, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a împletiturilor (șlefuire, vopsire, lacuire).
Abilitatea de a citi și interpreta schițe și planuri de proiect.
Cunoașterea tehnicilor de măsurare și control a calității produselor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (riglă, compas, șubler).
Cunoașterea regulilor de ergonomie și a posturilor de lucru corecte.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de fabricație.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a uneltelor de lucru.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variate (temperatura, umiditate).
Cunoștințe de bază despre botanică și proprietățile materialelor vegetale.
Abilitatea de a utiliza unelte de tăiere manuale și electrice (în funcție de specificul atelierului).
Cunoașterea tehnicilor de vopsire și impregnare a materialelor vegetale.
Abilitatea de a lucra cu materiale de protecție (mănuși, ochelari, mască).
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii.
Răbdare și perseverență în realizarea proiectelor.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Organizare și planificare a activităților.
Capacitate de adaptare la diverse tipuri de proiecte.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă cu clienții și colegii.
Gândire creativă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și a frustrării în situații dificile.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnici și materiale.
Spirit de observație și atenție la calitatea produselor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului de lucru.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
Capacitate de a identifica și preveni erorile.
Disponibilitate de a se perfecționa constant.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de obiecte împletite pe oră, procentul de rebuturi, costul materialelor pe produs, timpul de finalizare a proiectelor, numărul de comenzi executate în perioada de raportare, gradul de satisfacție a clienților, numărul de inovații implementate în procesul de producție, eficiența utilizării materialelor, respectarea termenelor limită, numărul de accidente de muncă, costul de întreținere a echipamentelor, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de reclamații, costul de transport al produselor finite, numărul de traininguri efectuate pentru îmbunătățirea abilităților, gradul de respectare a normelor de calitate, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, eficiența utilizării energiei, numărul de produse returnate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea împletiturilor (aspect vizual, uniformitate), respectarea dimensiunilor specificate în proiect, finețea execuției, durabilitatea produselor finite, conformitatea cu standardele de calitate, originalitatea designului, gradul de satisfacție al clientului privind aspectul estetic, gradul de rezistență a împletiturilor la factorii de mediu, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor de împletire, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, gradul de atenție acordat detaliilor, gradul de precizie în măsurători, gradul de conformitate cu specificațiile clientului, gradul de respectare a termenelor de livrare, gradul de siguranță a procesului de lucru, gradul de respectare a normelor de igienă, gradul de responsabilitate în utilizarea materialelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, gradul de colaborare cu echipa, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativa în identificarea soluțiilor, capacitatea de a lucra în echipă, atenția la detalii, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, adaptabilitatea, comunicarea eficientă, perseverența, responsabilitatea, orientarea către calitate, respectarea termenelor, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a primi feedback, respectarea confidențialității, etica profesională, implicarea în activitățile de formare, capacitatea de a lucra sub presiune, orientarea către rezultate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuțit de împletit, foarfecă de tăiat papură, instrumente de tensionare a fibrelor, cârlige de împletit, dispozitive de fixare a materialelor, mașină de tăiat, cântar de precizie, riglă metalică, șubler, instrumente de măsurare a unghiurilor, suporturi pentru materialele de lucru, dispozitive de protecție a mâinilor, aspirator industrial pentru colectarea prafului, echipament de iluminare suplimentară, banc de lucru, instrumente de curățare a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.