FIȘĂ DE POST IMPLETITOR DE NUIELE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:IMPLETITOR DE NUIELE
1.2. Cod C.O.R.:731724
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu proiectantul de împletituri, șeful de echipă, depozitarul de materiale, tehnicianul de întreținere și ceilalți împletitori pentru coordonarea fluxului de lucru și asigurarea calității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn, transportatorii și, eventual, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor legate de comenzi.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Împletitorul de nuiele asigură realizarea de obiecte din nuiele, respectând standardele de calitate și siguranță. Activitatea principală constă în colectarea, pregătirea și prelucrarea nuielor, precum și împletirea acestora pentru a crea coșuri, mobilier, garduri sau alte produse conform specificațiilor. Se asigură de întreținerea uneltelor de lucru și respectă normele de igienă și securitate în timpul procesului de producție. Persoana selectată va contribui la promovarea produselor din nuiele, respectând tradițiile și valorile locale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Colectarea nuielor din surse sustenabile, respectând reglementările fitosanitare.
Sortarea nuielor după grosime, lungime și esență, eliminând materialul defectuos.
Uscarea controlată a nuielor pentru a preveni crăparea și deformarea.
Prepararea nuielor prin decojire, rupere și modelare, utilizând unelte manuale și mecanice.
Împletirea nuielor conform tiparelor și desenelor tehnice, utilizând tehnici tradiționale și moderne.
Asamblarea componentelor împletite pentru a crea obiecte finite, cum ar fi coșuri, mobilier, garduri.
Aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului pentru a prelungi durata de viață a produselor.
Controlul calității produselor finite, verificând dimensiunile, finisajul și rezistența.
Întreținerea și repararea uneltelor și a echipamentelor utilizate în procesul de împletire.
Respectarea normelor de siguranță și igienă în timpul procesului de producție.
Gestionarea materialelor și a stocurilor de nuiele.
Adaptarea tehnicilor de împletire pentru a crea modele noi și inovatoare.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru a optimiza procesul de producție.
Documentarea procedurilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Participarea la formări și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil cu specializarea în prelucrarea lemnului.
Calificare profesională de bază în meseria de împletitor de nuiele, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în tehnici avansate de împletire a nuielor.
Cunoștințe teoretice și practice privind botanica și identificarea speciilor de nuiele.
Atestat privind respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, specific prelucrării lemnului.
Certificat de competențe în utilizarea utilajelor și uneltelor manuale pentru prelucrarea lemnului.
Dacă este cazul, diplomă de studii superioare în domeniul artei decorative sau designului, cu specializarea în prelucrarea materialelor naturale.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru documentare și comunicare.
(Opțional) Certificat de formare în domeniul managementului calității produselor din lemn.
(Opțional) Participarea la cursuri de specializare privind marketingul și vânzarea produselor artizanale.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în prelucrarea manuală a lemnului, inclusiv decojire, rupere și modelare.
Experiență de minimum 6 luni în tehnici de împletire a nuielor, cu aplicarea diverselor modele și tehnici.
Experiență în utilizarea uneltelor manuale specifice meseriei, precum topoare, cuțite, foarfece de nuiele.
Experiență în sortarea și clasificarea nuielor după criterii de calitate și dimensiuni.
Experiență în asamblarea componentelor împletite pentru crearea de obiecte finite, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificând eventualele defecte și aplicând corecții.
(Opțional) Experiență în utilizarea utilajelor mecanice pentru prelucrarea lemnului, precum rindele și fierăstraiele.
(Opțional) Experiență în aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului pentru prelungirea duratei de viață a produselor.
(Opțional) Experiență în crearea de modele noi și inovatoare de împletituri, adaptate cerințelor pieței.
(Opțional) Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru optimizarea procesului de producție și îmbunătățirea calității produselor.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea tehnicilor de identificare a speciilor de nuiele.
Abilitatea de a utiliza uneltele manuale specifice meseriei (topor, cuțit, foarfecă de nuiele) cu precizie și siguranță.
Capacitatea de a regla tensiunea și elasticitatea nuielor în timpul procesului de împletire.
Cunoașterea tehnicilor de împletire în diverse modele (spirala, țesut, împletitură plată).
Abilitatea de a evalua calitatea nuielor și de a selecta materialul adecvat pentru fiecare proiect.
Cunoașterea tehnicilor de asamblare a componentelor împletite, utilizând diverse metode de fixare.
Abilitatea de a utiliza un sistem de măsurare pentru a asigura dimensiunile corecte ale produselor finite.
Cunoașterea principiilor de conservare a lemnului și aplicarea tratamentelor adecvate.
(Opțional) Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru crearea de modele de împletituri.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza software de gestionare a stocurilor pentru a urmări materialele de lucru.
(Opțional) Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice prelucrării lemnului.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte de măsurare digitale pentru a verifica precizia dimensiunilor.
(Opțional) Cunoștințe de operare a utilajelor de uscare a lemnului pentru a reduce umiditatea materialului.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte de finisare a lemnului pentru a îmbunătăți aspectul produselor.
(Opțional) Cunoștințe de operare a echipamentelor de transport pentru a muta materialele și produsele finite.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte de curățare a lemnului pentru a îndepărta murdăria și praful.
(Opțional) Cunoștințe de operare a echipamentelor de ventilație pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte de marcat lemnul pentru a ghida tăierea și modelarea.
(Opțional) Cunoștințe de operare a echipamentelor de ambalare pentru a proteja produsele în timpul transportului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta standardele de calitate.
Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona sarcini multiple.
Rezistență la efort fizic susținut și adaptabilitate la mediul de lucru.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme legate de procesul de împletire.
Gândire analitică pentru optimizarea tehnicilor de lucru și reducerea pierderilor de material.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Adaptabilitate la schimbări și disponibilitatea de a învăța tehnici noi.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Abilitatea de a lucra într-un mediu de lucru repetitiv și potențial monoton.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Gestionarea stresului și capacitatea de a face față presiunilor.
Flexibilitate în adaptarea la cerințele specifice ale fiecărui proiect.
Inițiativă în identificarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea procesului de producție.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și dorință de a depăși așteptările.
Capacitatea de a lucra eficient sub supraveghere și de a solicita ajutor când este necesar.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru munca depusă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de obiecte împletite pe schimb, rata de rebuturi, consum de material pe produs, respectarea termenelor de execuție, număr de proiecte finalizate în intervalul stabilit, eficiența utilizării materialului brut, nivelul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), număr de accidente de muncă, timp de inactivitate din cauza defecțiunilor echipamentului, costul total al producției pe unitate, număr de instruiri efectuate pentru îmbunătățirea tehnicilor de lucru, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de reclamații legate de calitate, respectarea normelor de siguranță, număr de ore suplimentare efectuate, număr de audituri de calitate trecute, număr de erori identificate în timpul inspecției finale, număr de obiecte produse conform specificațiilor, număr de ore de lucru dedicate îmbunătățirii proceselor.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiect, acuratețea execuției împletiturilor, uniformitatea aspectului produselor finite, coeziunea împletiturilor, absența defectelor vizibile, gradul de finisare al suprafeței, respectarea standardelor de calitate, conformitatea cu desenele tehnice, gradul de satisfacție al utilizatorilor finali, durabilitatea împletiturilor, absența deformărilor structurale, respectarea normelor de siguranță, aplicarea corectă a tehnicilor de împletire, gradul de complexitate al împletiturilor realizate, respectarea culorilor și texturilor specificate, aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului, gradul de inovare în tehnicile de împletire, respectarea termenelor limită, gradul de colaborare cu alți membri ai echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, capacitate de concentrare, rezistență la oboseală, inițiativă în identificarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, colaborare cu colegii, comunicare eficientă, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, perseverență în fața dificultăților, responsabilitate pentru calitatea muncii, respectarea normelor de siguranță, capacitate de a învăța lucruri noi, gestionarea conflictelor, orientare către rezultate, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, capacitate de a lucra independent, respectarea confidențialității, etică profesională.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de împletit, instrumente de tăiere (topor, ferăstrău), clești, ciocane, șurubelnițe, menghine, dispozitive de fixare, dispozitive de măsurare (riglă, ruletă), dispozitive de ascuțit, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), sisteme de ventilație, utilaje de transport intern (stiveazătoare, transpalete), banc de lucru, sisteme de iluminare, aparate de degajare a umidității, sisteme de control al temperaturii, utilaje pentru tratarea lemnului (de exemplu, cuptor de uscare)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.