FIȘĂ DE POST CONFECTIONER OBIECTE DIN IPSOS

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER OBIECTE DIN IPSOS

1.2. Cod C.O.R.:731717

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea utilajelor, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de ipsos și materiale auxiliare pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu designerii pentru înțelegerea specificațiilor produselor, cu personalul de transport pentru expedierea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul de obiecte din ipsos este responsabil pentru realizarea de piese decorative și utilitare, respectând schițe și specificații tehnice. Activitatea presupune prepararea amestecului de ipsos, turnarea în matrițe, finisarea manuală, inclusiv șlefuire și aplicare de finisaje, precum și controlul calității produselor. Se solicită cunoștințe de bază în tehnicile de modelare și finisare, precum și atenție la detalii și respectarea standardelor de calitate. Persoana selectată va contribui la procesul de producție, asigurând un volum constant de obiecte finite, în concordanță cu cerințele."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea amestecului de ipsos, respectând proporțiile indicate în rețete tehnologice.
Turnarea ipsosului în matrițe de diverse dimensiuni și forme, asigurând umplerea completă și evitarea bulelor de aer.
Monitorizarea ciclului de întărire a ipsosului în funcție de tipul materialului și condițiile ambientale.
Demontarea pieselor din matrițe, cu grijă pentru a evita deteriorarea suprafeței.
Realizarea finisajelor manuale, incluzând șlefuirea, gletuirea și aplicarea de straturi de grund.
Controlul dimensional și vizual al pieselor finite, conform specificațiilor tehnice.
Identificarea și corectarea imperfecțiunilor, precum fisuri, goluri sau denivelări.
Aplicarea de tehnici de patinare, vopsire sau alte finisaje decorative, conform designului.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Curățarea și întreținerea utilajelor și a spațiului de lucru.
Gestionarea materialelor prime și a deșeurilor, conform procedurilor interne.
Verificarea calității materialelor prime (ipsos, pigmenți, aditivi).
Realizarea de prototipuri conform schițelor și instrucțiunilor primite.
Documentarea procesului de producție și a eventualelor abateri de la standarde.
Asigurarea unui volum de producție conform planului stabilit.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în arte plastice sau ceramică.
Calificare profesională în meseria de lucrător în prelucrarea lemnului, ceramicist sau modelist.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor ceramice sau a ipsosului.
Experiență profesională în prelucrarea ipsosului, ceramică sau alte materiale similare constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor ceramice și ale ipsosului.
Abilități de a citi și interpreta schițe tehnice și desene de execuție.
Cunoștințe minime de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Aptitudini manuale dezvoltate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea ipsosului, ceramică sau materiale similare.
Experiență în turnarea ipsosului în matrițe de diferite dimensiuni și forme.
Experiență în finisarea manuală a pieselor din ipsos, incluzând șlefuire, gletuire și aplicare de finisaje.
Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor pieselor din ipsos.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în atelierul de producție.
Experiență în lucrul cu matrițe de ipsos, inclusiv întreținerea și recondiționarea acestora.
Experiență în aplicarea tehnicilor de patinare și vopsire a pieselor din ipsos.
Experiență în controlul calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice.
Experiență în gestionarea materialelor prime și a deșeurilor, conform procedurilor interne.
Experiență în lucrul cu utilaje specifice prelucrării ipsosului, cum ar fi vibratoare, pompe de vid și echipamente de uscare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale ipsosului și a aditivilor utilizați.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și desene de execuție.
Cunoașterea tehnicilor de turnare prin vibrare și presiune.
Abilitatea de a utiliza instrumente manuale specifice prelucrării ipsosului (săpali, șpacluri, pile).
Cunoștințe de bază despre procesul de uscare a ipsosului și controlul umidității.
Abilitatea de a efectua măsurători precise cu instrumente de control (șublimere, micrometre).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafeței pieselor din ipsos (șlefuire, polisare).
Abilitatea de a identifica defectele pieselor din ipsos și de a aplica corecturi.
Cunoștințe despre procesul de fabricație a matrițelor din silicon sau alte materiale similare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe despre tehnici de aplicare a vopselelor și a altor finisaje decorative pe suprafața ipsosului.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de ventilație pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos.
Cunoștințe despre manipularea și depozitarea corectă a materialelor utilizate.
Abilitatea de a identifica și remedia problemele legate de calitatea ipsosului.
Cunoașterea tehnicilor de recondiționare a matrițelor.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) - avantaj.
Cunoștințe de bază despre principiile ergonomiei în mediul de lucru.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a grosimii stratului de vopsea.
Cunoașterea tehnicilor de control al calității produselor finite.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra cu minuțiozitate și precizie.
Abilitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnici de lucru.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Comunicare eficientă și clară.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Autocontrol și gestionarea eficientă a stresului.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Capacitate de a se concentra pe sarcini repetitive.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde cerințelor specifice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese fabricate pe oră, rata de rebuturi, timpul de uscare al pieselor, consumul de materiale pe piesă, respectarea termenelor de execuție, numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, nivelul de satisfacție al clienților, costul total de producție pe piesă, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de piese conforme la controlul de calitate, nivelul de utilizare a echipamentelor, timpul de inactivitate al echipamentelor, numărul de erori de proces, costul materialelor rebutate, timpul mediu de rezolvare a problemelor de producție, numărul de piese livrate la timp, gradul de utilizare a programelor de optimizare a producției.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea dimensiunilor pieselor, uniformitatea culorii și a texturii suprafeței, absența defectelor vizibile (fisuri, pori, impurități), respectarea specificațiilor de design, conformitatea cu standardele de calitate, aspectul estetic al produselor finite, gradul de satisfacție al clienților cu aspectul și calitatea produselor, absența mirosurilor neplăcute, rezistența mecanică a pieselor, conformitatea cu cerințele de siguranță, gradul de detaliu al finisajului, respectarea instrucțiunilor de ambalare, gradul de compatibilitate cu alte componente, aspectul general al prezentării produsului, gradul de conformitate cu mostrele aprobate, absența abaterilor de la specificațiile tehnice, aspectul general al ambalajului, gradul de transparență al procesului de producție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, perseverență în realizarea sarcinilor, adaptabilitate la schimbări, colaborare cu echipa, inițiativă în identificarea problemelor, capacitate de a respecta termene limită, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, organizare și planificare a activităților, comunicare eficientă, gestionarea stresului, rezolvarea problemelor, capacitate de a învăța lucruri noi, respectarea normelor de siguranță, capacitate de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, flexibilitate în adaptarea la cerințele specifice, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a lucra sub presiune, inițierea de îmbunătățiri ale proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de modelat manual, instrumente de tăiere (cârlige, cuțite), instrumente de șlefuire (rașchete, șmirghel), instrumente de texturare (perii, bureți), sisteme de ventilație localizată, bormașină, utilaje pentru amestecarea ipsosului, cântar industrial, echipament de protecție individuală (mănuși, mască de praf, ochelari de protecție), instrumente de măsură (riglă, șubler), sisteme de uscare controlată, sisteme de transport intern (stocare, manipulare), echipamente de curățare (aspiratoare industriale), instrumente de finisare (spatule, bureți), echipamente pentru ambalare (folie, carton)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.