FIȘĂ DE POST CONFECTIONER NASTURI, PIEPTENI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER NASTURI, PIEPTENI

1.2. Cod C.O.R.:731715

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității produselor, cu depozitarii pentru gestionarea materialelor prime și cu personalul din producție pentru asigurarea fluxului de lucru. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și a livrărilor la timp, cu agenții de transport pentru expedierea produselor finite, cu clienții (rar) pentru rezolvarea unor probleme specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul Nasturi, Piepteni este responsabil cu producția de nasturi și piepteni, respectând standardele de calitate și producție stabilite. Activitatea implică manipularea materialelor prime, operarea utilajelor de confecționat, controlul calității produselor finite și menținerea curățeniei în zona de lucru. Se solicită atenție sporită la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra în echipă. Rolul contribuie la asigurarea fluxului continuu de produse necesare pentru diverse aplicații în industria textilă și manufacturieră."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tăiat și ștanțat pentru nasturi din materiale plastice, corn, os sau metal.
Verificarea vizuală a materialelor prime (corn, os, plastic, metal) pentru a depista imperfecțiuni.
Introducerea materialelor în mașini și reglarea parametrilor de lucru (presiune, temperatură, viteză).
Monitorizarea procesului de fabricație pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice.
Efectuarea de operațiuni de finisare a nasturilor (șlefuire, lustruire, gravare).
Verificarea dimensiunilor și a aspectului nasturilor cu ajutorul instrumentelor de măsură și control.
Sortarea și ambalarea nasturilor în funcție de tip, dimensiune și calitate.
Realizarea de piepteni din materiale plastice sau lemn, prin tăiere, șlefuire și finisare.
Curățarea și întreținerea utilajelor de producție.
Raportarea defectelor de fabricație și a problemelor tehnice către superiorul direct.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la reducerea pierderilor de materiale.
Controlul cantitativ al materialelor prime și al produselor finite.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Participarea la instruiri și la actualizarea cunoștințelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de tip Confecționar nasturi, piepteni (sau echivalent).
Certificat de absolvire a cursului de calificare, dacă nu deține calificarea profesională.
Experiență minimă de 6 luni în domeniul confecționatului nasturilor și pieptenilor, constituie avantaj.
Cunoștințe de operare a utilajelor specifice confecționatului (mașini de ștanțat, mașini de tăiat, utilaje de finisare).
Cunoștințe despre materialele utilizate în confecționarea nasturilor și pieptenilor (corn, os, plastic, metal).
Abilități de citire a desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de bază despre normele de siguranță și sănătate în muncă.
Aptitudini tehnice și manuale, îndemânare și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile de lucru.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în confecționarea nasturilor din corn, os, plastic sau metal.
Experiență în operarea utilajelor de ștanțare și tăiere a materialelor pentru nasturi și piepteni.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificarea defectelor și raportarea acestora.
Experiență în ambalarea și sortarea nasturilor și pieptenilor în funcție de specificații.
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor prime utilizate în producție.
Experiență în curățarea și întreținerea utilajelor de producție, conform procedurilor stabilite.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, în zona de producție.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control, pentru verificarea dimensiunilor și aspectului produselor.
Experiență în identificarea și soluționarea problemelor tehnice minore, apărute în timpul procesului de producție.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea utilajelor de ștanțare, tăiere și finisare a materialelor (corn, os, plastic, metal).
Abilitatea de a regla și calibra utilajele de producție.
Cunoștințe despre procesul de fabricație a nasturilor și pieptenilor din diverse materiale.
Capacitatea de a identifica și elimina defectele de fabricație.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre, rigle).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate (corn, os, plastic, metal).
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere de bază a utilajelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Capacitatea de a lucra cu echipament de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de depozitare a materialelor prime și a produselor finite.
Abilitatea de a lucra cu instrumente manuale (pile, șmirghel, clești).
Cunoștințe despre tehnici de control al calității produselor.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
Cunoștințe despre procedurile de ambalare și etichetare a produselor.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și respectând termenele limită.
Cunoștințe despre principiile ergonomiei în mediul de lucru.
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de accidente (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza un sistem de gestionare a producției (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
Răbdare și perseverență în realizarea operațiunilor repetitive.
Capacitate de concentrare și de a lucra într-un mediu zgomotos și solicitant.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Comunicare eficientă și respectuoasă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Rezolvarea problemelor și identificarea cauzelor defectelor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii rapide.
Abilități de observare și atenție sporită la defecte.
Capacitate de a primi feedback și de a învăța din greșeli.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine pozitivă și motivație pentru a obține rezultate bune.
Abilități de organizare a spațiului de lucru și de a menține ordinea.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi sarcini.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale (dacă este cazul).
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de nasturi/piepteni confecționați pe oră, procentaj de rebuturi/defecte, timpul de răspuns la schimbarea tipului de produs, numărul de utilaje întreținute, numărul de comenzi onorate la timp, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de accidente de muncă, consumul de materiale prime pe unitate de produs, productivitatea pe tură, timpul de inactivitate al utilajelor din cauza defecțiunilor, numărul de reclamații din partea clienților, numărul de ore suplimentare efectuate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de audituri interne trecute cu succes, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, numărul de erori de etichetare, numărul de comenzi livrate integral, numărul de comenzi livrate în afara termenului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței produselor, acuratețea dimensiunilor produselor, respectarea culorilor și nuanțelor conform standardelor, conformitatea cu specificațiile de design, gradul de uniformitate al produselor, absența imperfecțiunilor vizibile, rezistența la coroziune (dacă este cazul), gradul de satisfacție al controlului de calitate, conformitatea cu normele de siguranță, aspectul general al produselor, gradul de aderență a finisajelor, lipsa zgârieturilor sau a altor defecte estetice, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de atenție la detalii, acuratețea etichetării, lizibilitatea marcajelor, gradul de respectare a specificațiilor de ambalare, integritatea ambalajului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, atenție la detalii în timpul operațiunilor, capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări în procesele de producție, rezolvarea problemelor legate de echipamentele de producție, menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru, capacitatea de a învăța noi tehnici și proceduri, gestionarea eficientă a timpului, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, colaborare cu echipa pentru atingerea obiectivelor de producție, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, gestionarea stresului în situații de presiune, capacitatea de a lucra în condiții repetitive, respectarea confidențialității informațiilor, participarea la instruiri și ședințe, implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, atitudine pozitivă și motivație pentru realizarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de turnat nasturi, prese de piepteni, utilaje de finisare (șlefuitoare, lustruitoare), mașini de gravat, echipamente de control al calității (microscop, micrometru), echipamente de ambalare, bănci de lucru, scule manuale (clești, șurubelnițe, pensete), echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, măști de praf, căști), sisteme de ventilație locală, utilaje de curățare, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete), sisteme de control al temperaturii, echipamente de măsurare a umidității, utilaje de marcat produse, echipamente de manipulare a materialelor prime..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.