FIȘĂ DE POST ROTAR CARETAS

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ROTAR CARETAS

1.2. Cod C.O.R.:731712

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii de mentenanță, operatorii utilajelor, personalul de aprovizionare, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor. Asigură fluxul informațional privind starea echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb, firmele de service specializate, pentru suport tehnic și asigurarea disponibilității materialelor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a ROTARULUI CARETAS este asigurarea funcționării optime și în condiții de siguranță a sistemului de rotație a cărucioarelor din cadrul unității. Aceasta implică monitorizarea constantă a mecanismelor, efectuarea de mentenanță preventivă și corectivă, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, respectând cu strictețe procedurile de lucru și normele de siguranță. De asemenea, ROTARUL CARETAS colaborează cu celelalte departamente pentru a optimiza fluxul de lucru și a asigura o funcționare eficientă a întregului proces."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a sistemului de rotație a cărucioarelor, inclusiv a motoarelor, reductoarelor și a sistemelor de acționare.
Verificarea periodică a tensiunii corzilor de ridicare și înlocuirea acestora, conform planului de mentenanță.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale sistemului de rotație.
Lubrifierea componentelor mobile conform specificațiilor tehnice, utilizând uleiuri și unsori adecvate.
Verificarea și ajustarea sistemelor de limitare a cursei și a senzorilor de proximitate.
Înregistrarea datelor de funcționare și a intervențiilor efectuate în registrul de mentenanță.
Efectuarea de teste de funcționare după fiecare intervenție, pentru a asigura siguranța și eficiența sistemului.
Verificarea și calibrarea sistemelor de control al vitezei și al poziției cărucioarelor.
Participarea la montarea și demontarea echipamentelor, în conformitate cu instrucțiunile producătorului.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților sau a potențialelor probleme de siguranță.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru optimizarea proceselor și reducerea timpilor de nefuncționare.
Verificarea vizuală a stării generale a sistemului, inclusiv a cablurilor și a conexiunilor electrice.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea corectă a echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electro-mecanică.
Calificare profesională de Mecanic pentru Utilaje/Mașini.
Certificat de calificare în domeniul mecanică, emis de o unitate de învățământ acreditată.
Avansat (nivel III) în meseria de Mecanic pentru Utilaje/Mașini, conform C.O.R.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al automatizării industriale.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul mentenanței industriale (avantaj).
Certificat de operator stivuitor (dacă este necesară utilizarea stivuitoarelor în activitate).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru).
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și mecanice.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor (dacă este necesar).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel de operare de bază (pentru înregistrarea datelor).
Experiență în domeniul mentenanței industriale (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (dacă este disponibil).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în mentenanța utilajelor industriale, preferabil în domeniul transportului materialelor.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, reductoare și sisteme de transmisie.
Experiență în lucrul cu echipamente pneumatice și hidraulice, inclusiv verificarea și înlocuirea componentelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de acționare și control al vitezei.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control, precum multimetre, ampermetre, voltmetre și osciloscop.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare industrială (PLC, SCADA) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport (cărucioare, stivuitoare, macarale) (avantaj).
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice periodice și în întocmirea de rapoarte.
Experiență în lucrul în conformitate cu proceduri de siguranță și norme de protecție a muncii.
Experiență în lucrul în medii industriale solicitante, cu zgomot și vibrații.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alte departamente.
Experiență în utilizarea de software de mentenanță (CMMS) (avantaj).
Experiență în efectuarea de analize de cauză rădăcină a defecțiunilor (vantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de rotație (motoare, pompe, compresoare) (vantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică industrială și electricitate.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea motoarelor electrice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea reductoarelor și transmisii.
Cunoștințe despre sisteme pneumatice și hidraulice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, torquemetru).
Diagnosticarea defecțiunilor electrice și mecanice.
Utilizarea de software de diagnosticare a motoarelor (dacă este cazul).
Interpretarea datelor de la analizatoare de vibrații (dacă este cazul).
Cunoștințe despre lubrifiere și analiza uleiului.
Cunoștințe despre proceduri de siguranță și norme de protecție a muncii.
Utilizarea de echipament de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare industrială (PLC, SCADA) (avantaj).
Utilizarea de software de mentenanță (CMMS) (avantaj).
Cunoștințe de programare logică (dacă este cazul).
Utilizarea de software de CAD/CAM (dacă este cazul).
Cunoștințe despre analiza cauzei rădăcină (RCA).
Utilizarea de echipamente de ridicare și transport (cărucioare, stivuitoare, macarale).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, etc.).
Utilizarea de echipamente de sudură (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea stresului și abilitatea de a lucra sub presiune.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Respectarea procedurilor de siguranță și normelor de protecție a muncii.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții reciproc avantajoase.
Atitudine orientată către îmbunătățire continuă și eficiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Numărul de defecțiuni rezolvate pe săptămână, Disponibilitatea echipamentelor (MTBF), Timpul mediu între defecțiuni (MTTR), Respectarea planului de mentenanță preventivă, Reducerea costurilor de mentenanță, Numărul de incidente legate de siguranță, Gradul de satisfacție al utilizatorilor, Eficiența utilizării materialelor de consum, Respectarea bugetului de mentenanță, Reducerea timpului de nefuncționare, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de recomandări pentru îmbunătățiri, Gradul de utilizare a sistemului de management al mentenanței, Reducerea consumului de energie, Numărul de instruiri efectuate, Timpul de răspuns la urgențe, Nivelul de precizie al diagnozelor, Gradul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea diagnozelor efectuate, Precizia reparațiilor, Respectarea termenelor de intervenție, Calitatea documentării activităților, Eficiența comunicării cu echipa, Profesionalismul în interacțiunea cu utilizatorii, Respectarea standardelor de calitate, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și raporta probleme, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea mediului de lucru, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Calitatea raportărilor către superiorul direct, Respectarea normelor de protecție a muncii, Abilitatea de a oferi suport tehnic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Atenție la detalii, Rezolvarea problemelor, Adaptabilitate, Comunicare, Lucru în echipă, Orientare către rezultate, Organizare, Gestionarea timpului, Profesionalism, Responsabilitate, Flexibilitate, Proactivitate, Gândire critică, Reziliență, Abilități de negociere, Capacitate de învățare, Etică profesională, Abilități de luare a deciziilor, Capacitate de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Tester de izolație, Aparat de sudură, Pistol pneumatic, Compresor de aer, Scule electrice (bormașină, șlefuitor, polizor), Scule manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Instrumente de diagnosticare specifice echipamentelor, Software de diagnosticare, Laptop/Tableta cu aplicații de diagnosticare, Aparat de curățare cu ultrasunete, Aparat de măsură a presiunii, Tester de cabluri, Aparat de generare semnal..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.