FIȘĂ DE POST DOGAR MANUAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DOGAR MANUAL

1.2. Cod C.O.R.:731711

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu coordonatorii de echipă, instructorii canini, tehnicienii veterinari, ceilalți dogari, personalul de suport logistic și echipele de intervenție. Externe: Colaborează cu poliția, ambulanța, pompierii, echipele de căutare și salvare montană, administrația publică locală, proprietarii de terenuri și, în anumite situații, cu populația locală.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Dogar Manual implică efectuarea de activități de căutare, urmărire și localizare a persoanelor dispărute sau aflate în pericol, utilizând câini dresați special. Dogarul va colabora cu echipe de intervenție, va respecta proceduri stricte de siguranță și va menține o legătură strânsă cu animalul de companie, asigurându-i îngrijire adecvată. Activitatea necesită rezistență fizică, capacitate de adaptare la diverse condiții de mediu și abilități de comunicare pentru a raporta situațiile întâlnite și a coordona acțiunile cu celelalte forțe implicate în operațiune."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de căutări și localizări folosind câini dresați, în diverse medii (urbane, rurale, montane, acvatice).
Participarea la echipe de căutare și salvare, coordonate de autorități competente.
Pregătirea și întreținerea echipamentului de lucru, inclusiv a materialelor de dresaj și a trusei de prim ajutor pentru câine.
Monitorizarea constantă a stării de sănătate a câinelui de lucru și raportarea oricăror anomalii medicului veterinar.
Aplicarea tehnicilor de dresaj pentru îmbunătățirea capacităților de urmărire și localizare ale câinelui.
Evaluarea condițiilor de mediu (vânt, precipitații, temperatură) pentru a ajusta strategia de căutare.
Identificarea și interpretarea semnelor de urme (mirosuri, urme de pași) lăsate de persoana căutată.
Utilizarea hărților topografice și a sistemelor GPS pentru orientare și navigare.
Comunicarea eficientă cu membrii echipei de căutare și salvare, furnizând informații precise despre progresul căutării.
Raportarea promptă a oricăror descoperiri către coordonator, respectând protocoalele stabilite.
Gestionarea situațiilor de urgență, asigurând siguranța câinelui și a propriei persoane.
Menținerea unei documentații precise a activităților desfășurate, inclusiv a datelor despre urmă și a locațiilor vizitate.
Participarea la exerciții de antrenament și perfecționare a abilităților, conform programului stabilit.
Asigurarea îngrijirii adecvate a câinelui (hrană, apă, odihnă), respectând standardele de bună practică.
Verificarea și actualizarea cunoștințelor privind legislația specifică domeniului de activitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în domeniul animalelor de companie sau activități similare.
Certificat de absolvire a unui curs de dresaj canin acreditat, cu focus pe specializarea de căutare și salvare.
Atestat de competență în domeniul căutării și salvării cu câini, eliberat de o instituție autorizată.
Cunoștințe solide de anatomie și fiziologie canină.
Cunoștințe de prim ajutor canin și abilitatea de a aplica proceduri de urgență în caz de accidentare sau îmbolnăvire a câinelui.
Cunoștințe de etologie canină și abilitatea de a interpreta comportamentul câinelui în diverse situații.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații (radiouri, telefoane mobile) și a sistemelor GPS.
Cunoștințe de utilizare a hărților topografice și a altor instrumente de orientare.
Certificat de aptitudini fizice și psihice, eliberat de o instituție medicală autorizată.
Cunoștințe de legislație specifică domeniului căutării și salvării cu câini.
Experiență în lucrul cu câini de diferite rase și temperamente.
Aptitudini de comunicare și relaționare, atât cu membrii echipei, cât și cu persoanele afectate de situația de urgență.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în lucrul cu câini, preferabil în domeniul dresajului sau al activităților de lucru.
Experiență demonstrabilă în dresajul canin, cu accent pe specializarea de căutare și salvare (urmărire pe traseu, localizare de cadavre, căutare de persoane dispărute).
Participarea la cel puțin 10 intervenții reale de căutare și salvare cu câini, sub supravegherea unui coordonator experimentat.
Experiență în lucrul cu diverse rase de câini utilizate în activități de căutare și salvare (ex: ciobănesc german, ciobănesc belgian, labrador).
Experiență în evaluarea și interpretarea urmelor lăsate de persoane dispărute sau de animale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații și a sistemelor GPS în condiții de teren dificil.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță în situații de urgență.
Experiență în gestionarea stresului și menținerea calmului în condiții de presiune psihologică ridicată.
Participarea la exerciții de simulare a intervențiilor de căutare și salvare, cu evaluarea performanțelor de către coordonatori.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de prim ajutor canin în situații de urgență.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de dresaj canin, inclusiv metodele de recompensare și corecție.
Abilitatea de a identifica și interpreta semnele de urme (mirosuri, urme de pași, semne de vegetație).
Cunoașterea tehnicilor de urmărire pe traseu (linear, circular, în spirală).
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații (radiouri, telefoane mobile, GPS) în condiții de teren dificil.
Cunoașterea tehnicilor de orientare pe hartă și teren, utilizând puncte de reper și busole.
Abilitatea de a evalua și interpreta informații primite de la coordonator și de a le aplica în teren.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a câinelui în condiții de stres și pericol.
Abilitatea de a evalua și raporta starea de sănătate a câinelui și de a identifica semnele de boală sau accidentare.
Cunoașterea tehnicilor de prim ajutor canin și de aplicare a acestora în situații de urgență.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EIP) și de a respecta procedurile de siguranță.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere și documentare a urmelor și a locurilor de intervenție.
Abilitatea de a utiliza software de cartografiere și GPS pentru a înregistra datele colectate în teren.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a dronelor pentru a efectua recunoașteri aeriene și a localiza persoane dispărute (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de termoviziune pentru a detecta persoane sau animale în condiții de vizibilitate redusă (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a echipamentelor de iluminare pentru a efectua căutări pe timp de noapte (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor pentru a analiza informațiile colectate în teren (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de raportare a incidentelor și de completare a documentelor oficiale (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza platforme online pentru a comunica cu echipa și pentru a accesa informații relevante (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a echipamentelor și a materialelor utilizate în activitățile de căutare și salvare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a coopera cu membrii echipei în situații de stres.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și non-verbal, cu coordonatorii și cu alte persoane implicate în intervenție.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține calmul în situații de urgență.
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile și imprevizibile (teren accidentat, condiții meteo extreme).
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de presiune.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile persoanelor aflate în dificultate.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Rezistență fizică și mentală pentru a face față efortului depus în timpul intervențiilor.
Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a evita reacțiile impulsive.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Discreție și respectarea confidențialității informațiilor sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate, rata de succes a localizării persoanelor/cadavrelor, distanța medie parcursă pe traseu, numărul de urme identificate, numărul de obstacole depășite, timpul mediu de reacție la solicitare, numărul de rapoarte întocmite corect, numărul de erori de localizare, numărul de incidente/accidente, numărul de recomandări implementate, numărul de ore de pregătire/antrenament, numărul de teste de aptitudine depășite, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de lucru, numărul de recomandări pentru îmbunătățirea performanței canine, numărul de evaluări pozitive din partea coordonatorilor, numărul de rapoarte de întreținere a echipamentului completate, numărul de sesiuni de antrenament canine efectuate, numărul de persoane/cadavre localizate în condiții de vizibilitate redusă, numărul de teste de aptitudine fizică depășite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea traseului urmărit, acuratețea identificării semnelor de urme, respectarea procedurilor de siguranță, corectitudinea rapoartelor întocmite, gradul de cooperare cu echipa, eficiența comunicării cu coordonatorii, adaptabilitatea la condiții meteo dificile, profesionalismul în interacțiunea cu persoanele afectate, gradul de respectare a confidențialității, calitatea relației de lucru cu câinele, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea evaluării riscurilor, gradul de atenție la detalii, respectarea termenelor limită, calitatea documentării intervențiilor, gradul de respectare a normelor de etică profesională, calitatea îngrijirii câinelui de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea procedurilor, calitatea pregătirii pentru situații de urgență, gradul de respectare a instrucțiunilor, calitatea colaborării cu alte instituții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în depășirea obstacolelor, perseverență în urmărirea traseului, calm în situații de stres, adaptabilitate la condiții meteo extreme, capacitate de a lua decizii rapide, orientare către rezultate, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, empatie față de persoanele afectate, flexibilitate în program, spirit de observație, proactivitate în identificarea problemelor, auto-motivație, receptivitate la feedback, gestionarea emoțiilor, respectarea ierarhiei, atenție la detalii, cooperare în echipă, comunicare eficientă, gestionarea conflictelor, discreție profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Brâu de urmărire, lesă de urmărire, colier pentru câine, sac de prindere, trusă de prim ajutor canin, lanternă frontală, binoclu, busolă, GPS, radio de comunicații, haine de protecție (impermeabile, termoizolante), bocanci de munte, sac de dormit, trusă de scule de întreținere a echipamentului, sac de apă, rucsac de intervenție, echipament de protecție personală (cască, mănuși), instrumente de marcare a traseului, kit de supraviețuire, sac de colectare probe, aparatură de detectare (în funcție de specializare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.