FIȘĂ DE POST TRAFORATOR MANUAL LEMN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRAFORATOR MANUAL LEMN

1.2. Cod C.O.R.:731710

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șlefuitorul, vopsitorul, proiectantul, maistrul de atelier și personalul de depozit pentru a asigura fluxul continuu al procesului de producție și calitatea produselor finite.
Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn, transportatorii și, ocazional, cu clienții pentru a clarifica specificații sau a rezolva probleme legate de comenzi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Traforatorul manual lemn este responsabil pentru realizarea de decupaje și ornamente în bucăți de lemn, utilizând unelte manuale specifice. Activitatea principală constă în transformarea pieselor de lemn brute în produse finite, conform schițelor și specificațiilor primite. Se asigură respectarea standardelor de calitate și siguranță în timpul procesului de lucru, contribuind la volumul de producție al atelierului. Este necesară atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe de bază despre caracteristicile lemnului și tehnicile de prelucrare manuală."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează decupaje și ornamente în lemn, utilizând trafor manual.
Interpretează schițe tehnice și modele pentru realizarea decupajelor.
Alege lemnul potrivit în funcție de model și grosime.
Fixează lemnul pe bancul de lucru, asigurând stabilitatea.
Utilizează traforul manual pentru a executa decupaje precise.
Curăță marginile decupajelor, îndepărtând asperitățile.
Șlefuiește suprafețele pentru a obține o finisare impecabilă.
Verifică dimensiunile și forma pieselor prelucrate, conform specificațiilor.
Respectă normele de siguranță în timpul utilizării uneltelor.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Realizează diverse ornamente decorative din lemn (ex: flori, animale, motive geometrice).
Poate utiliza și alte unelte manuale (ex: ferăstrău, dălți) pentru a completa decupajele.
Poate aplica finisaje (ex: vopsea, lac) conform instrucțiunilor.
Verifică calitatea produselor finite, identificând eventualele defecte.
Contribuie la optimizarea procesului de producție, propunând soluții pentru creșterea eficienței.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil lemn.
Calificare profesională în meseria de Tâmplar, cu specializarea în prelucrarea lemnului.
Certificat de calificare pentru meseria de Tâmplar, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază despre caracteristicile lemnului și a speciilor lemnoase utilizate.
Cunoștințe despre tehnicile de prelucrare manuală a lemnului, inclusiv traforul.
Cunoștințe despre utilizarea corectă și sigură a uneltelor manuale specifice traforului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cursuri de perfecționare în domeniul prelucrării lemnului, constituie un avantaj.
Experiență practică în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul traforului, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în domeniul tâmplăriei.
Experiență de cel puțin 6 luni în utilizarea uneltelor manuale pentru prelucrarea lemnului.
Experiență în utilizarea traforului manual pentru realizarea de decupaje și ornamente.
Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a modelelor pentru realizarea decupajelor.
Experiență în selectarea lemnului potrivit în funcție de model și grosime.
Experiență în șlefuirea suprafețelor pentru a obține o finisare impecabilă.
Experiență în verificarea dimensiunilor și formei pieselor prelucrate, conform specificațiilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul utilizării uneltelor.
Experiență în lucrul cu diverse specii de lemn și înțelegerea caracteristicilor acestora.
Experiență în aplicarea finisajelor (vopsea, lac) pe produse din lemn, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de trafor manual.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și modele.
Abilitatea de a utiliza traforul manual și alte unelte specifice.
Cunoașterea speciilor de lemn și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a selecta lemnul potrivit pentru proiect.
Cunoașterea tehnicilor de șlefuire a lemnului.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șubler, riglă, raportor).
Cunoștințe despre tehnicile de finisare a lemnului (vopsire, lăcuire).
Abilitatea de a identifica și corecta defectele pieselor prelucrate.
Cunoștințe de bază despre siguranța muncii în prelucrarea lemnului.
Abilitatea de a lucra cu atenție și precizie.
Cunoașterea principiilor ergonomiei în utilizarea uneltelor.
Capacitatea de a respecta standardele de calitate.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a uneltelor.
Abilitatea de a optimiza consumul de material.
Cunoștințe de bază despre tehnicile de aschiere a lemnului.
Abilitatea de a adapta tehnici de lucru în funcție de proiect.
Cunoștințe de bază despre principiile desenului tehnic.
Capacitatea de a rezolva probleme legate de prelucrarea lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atitudine orientată spre detalii.
Răbdare și perseverență.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Abilitatea de a lucra independent și responsabil.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă și colaborare în echipă.
Orientare spre calitate și precizie.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul.
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe oră, Număr de piese prelucrate fără rebuturi, Timp de realizare a unui proiect, Nivelul de finisare al produselor, Reducerea consumului de material lemnos, Respectarea specificațiilor tehnice, Numărul de rebuturi/defecte pe tură, Productivitate medie lunară, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al clienților, Eficiența utilizării utilajelor, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Reducerea timpului de pregătire a utilajelor, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Eficiența utilizării materialelor auxiliare (vopsea, lac), Gradul de utilizare a materialului lemnos, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Reducerea costurilor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului, Precizia realizării modelului, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de atenție la detalii, Aspectul vizual al produsului, Calitatea execuției decupajelor, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea documentației tehnice, Respectarea normelor de igienă, Gradul de complexitate al proiectelor realizate, Nivelul de colaborare cu echipa, Capacitatea de adaptare la diverse tipuri de lemn, Calitatea comunicării cu superiorii, Nivelul de respect față de colegi, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Calitatea produsului finit, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a învăța și de a se perfecționa.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de securitate, Atenție sporită la detalii, Răbdare în realizarea proiectelor, Capacitate de concentrare prelungită, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de lemn, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii, Responsabilitate în utilizarea materialelor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici, Abilitatea de a identifica și corecta erori, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a respecta instrucțiunile de lucru, Capacitatea de a iniția îmbunătățiri, Abilitatea de a gestiona frustrarea, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a menține un ritm de lucru constant, Capacitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de trasnit, Dălți de diverse dimensiuni, Ferăstrău manual, Șmirghel de diferite granulații, Rindea, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Aspirator industrial, Banc de lucru, Șablon, Instrumente de măsură (riglă, raportor), Pensule, Recipiente pentru amestecarea vopselelor/lacurilor, Compresor (pentru vopsire), Pistol de vopsit, Sistem de extracție a prafului, Lămpi de lucru, Instrumente de marcat lemnul, Clești, Chei fixe, Ciocan de lemn..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.