FIȘĂ DE POST SCULPTOR IN LEMN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SCULPTOR IN LEMN

1.2. Cod C.O.R.:731708

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii în lemn pentru selecția materialului, cu designeri pentru interpretarea schițelor, cu personalul de vânzări pentru prezentarea sculpturilor și cu managerul direct pentru planificarea proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizori de lemn, cu transportatori pentru livrarea materialelor, cu expozanți la târguri și expoziții, cu clienți pentru stabilirea cerințelor și cu restauratori pentru proiecte de conservare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sculptorul în lemn este responsabil pentru crearea de opere de artă tridimensionale, reliefuri sau alte elemente decorative prin sculptarea lemnului. Utilizează diverse instrumente și tehnici manuale sau mecanizate pentru a transforma bucăți de lemn în obiecte finite, respectând schițe, modele sau cerințe specifice. Munca implică o atenție deosebită la detalii, cunoștințe despre tipurile de lemn și proprietățile acestora, precum și abilități de a interpreta și a executa concepte artistice. Scopul principal este de a produce lucrări de înaltă calitate, estetice și durabile, care să răspundă nevoilor clienților sau să contribuie la proiecte artistice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează modelarea artistică a bucăților de lemn, utilizând tehnici de sculptură manuală sau asistată.
Selectează esența lemnului, evaluând calitățile fizice și estetice (textură, culoare, densitate).
Planifică compoziția sculpturală, respectând schițe, modele sau specificații ale clientului.
Pregătește lemnul prin rindeluire, tăiere și alte operațiuni preliminare.
Utilizează dălți, ciocane, burghie și alte instrumente pentru a da forma dorită.
Aplică tehnici de sculptură în relief, rotund sau abstract.
Realizează finisaje prin șlefuire, curățare și aplicare de lacuri, uleiuri sau ceară.
Interpretează desene tehnice și schițe, transformându-le în obiecte tridimensionale.
Verifică dimensiunile și aspectul vizual al sculpturilor, asigurând conformitatea cu standardele.
Adaptează tehnicile de sculptură în funcție de tipul de lemn și de complexitatea proiectului.
Repară și restaurează sculpturi deteriorate, utilizând tehnici specifice.
Colaborează cu alți artiști sau designeri pentru a crea opere de artă integrate.
Monitorizează și întreține instrumentele de sculptură, asigurând funcționarea optimă.
Documentează procesul creativ, înregistrând etapele și materialele utilizate.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament de protecție adecvat.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de o calificare profesională în domeniul sculpturii în lemn.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în sculptură artistică.
Diplomă de bacalaureat, urmată de studii superioare de specializare în arte plastice, secțiunea sculptură.
Absolvirea unei școli de arte decorative cu specializarea în sculptură.
Certificat de competență profesională în meseria de sculptor în lemn, eliberat de o instituție acreditată.
Atestat de formare profesională în domeniul tehnicilor de finisare a lemnului (lacuri, uleiuri, ceară).
Cunoștințe de bază despre tipurile de lemn, proprietățile acestora și metodele de conservare.
Experiență practică în utilizarea diverselor instrumente și echipamente de sculptură (dalți, ciocane, burghie, mașini de găurit, rindeluieli).
Cunoștințe de desen tehnic și modelare tridimensională.
Atestat în domeniul securității și sănătății în muncă, specific pentru utilizarea instrumentelor de sculptură.
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru modelare 3D (avantaj).
Certificat de formare în tehnici de restaurare a sculpturilor din lemn (avantaj).
Cunoștințe de istoria artei, cu accent pe sculptură (avantaj).
Participarea la cursuri de perfecționare în domeniul sculpturii în lemn (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în sculptarea lemnului, demonstrată prin realizarea de lucrări artistice sau decorative.
Experiență în utilizarea manuală a dâltelor și a ciocanelor pentru sculptură în lemn, cu accent pe tehnici de relief și rotund.
Experiență în utilizarea mașinilor de găurit și a rindelelor pentru pregătirea bucăților de lemn.
Experiență în finisarea sculpturilor din lemn, utilizând lacuri, uleiuri și ceară.
Experiență în interpretarea schițelor și a modelelor 3D pentru a crea sculpturi conform specificațiilor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (moale, tare, tropical), cunoscând proprietățile și metodele de prelucrare specifice.
Experiență în realizarea de prototipuri și modele pentru proiecte de sculptură.
Experiență în restaurarea și conservarea sculpturilor din lemn deteriorate.
Experiență în colaborarea cu alți artiști sau designeri pentru crearea de opere de artă integrate.
Experiență în prezentarea și promovarea lucrărilor de sculptură în cadrul expozițiilor sau a evenimentelor artistice (avantaj).
Experiență în gestionarea proiectelor de sculptură, respectând termenele limită și bugetul alocat (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru modelare 3D (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță în muncă.
Experiență în evaluarea materialelor, selectând lemnul potrivit pentru fiecare proiect.
Experiență în lucrul cu lemn masiv, lemn compozit și alte materiale similare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de sculptură în relief, rotund și frontal.
Utilizarea corectă a dâltelor de diferite dimensiuni și forme.
Utilizarea ciocanului de lemn și a altor instrumente de lovire.
Utilizarea rindelelor de diferite tipuri și dimensiuni.
Utilizarea mașinilor de găurit și a frezelor.
Cunoașterea proprietăților diferitelor esențe de lemn (tare, moi, tropicale).
Aplicarea corectă a lacurilor, uleiurilor și cerurilor pentru finisare.
Interpretarea schițelor și a modelelor 3D.
Utilizarea echipamentului de protecție personală (E.P.P.).
Cunoașterea normelor de siguranță în atelierul de sculptură.
Utilizarea programelor de modelare 3D (ex: Blender, ZBrush - avantaj).
Utilizarea programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD - avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de prelucrare a lemnului prin tăiere, rindeluire și găurire.
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (șubler, micrometru).
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire a dâltelor și a altor unelte de sculptură.
Utilizarea echipamentelor de ventilație și extracție a prafului de lemn.
Cunoașterea tehnicilor de conservare și restaurare a sculpturilor din lemn.
Utilizarea echipamentelor de transport și manipulare a bucăților de lemn.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere a sculpturilor pentru prezentare online.
Utilizarea software-ului de editare foto (ex: Adobe Photoshop - avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și imaginație artistică.
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Răbdare și perseverență în realizarea proiectelor.
Gândire tridimensională și spațială.
Capacitate de interpretare a schițelor și a modelelor.
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice.
Adaptabilitate la diverse tipuri de lemn și tehnici de sculptură.
Comunicare eficientă cu clienții și colaboratorii.
Lucru în echipă și cooperare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Autonomie și inițiativă în gestionarea proiectelor.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnici și abordări.
Capacitate de a primi și de a implementa feedback constructiv.
Gestionarea stresului și a frustrării în situații dificile.
Organizare și curățenie în atelierul de lucru.
Responsabilitate și respectarea normelor de siguranță.
Etică profesională și respectarea drepturilor de autor.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Gestionarea eficientă a criticilor și a sugestiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sculpturi finalizate într-o perioadă stabilită, Volumul vânzărilor de sculpturi, Numărul de proiecte finalizate în buget și în termen, Gradul de satisfacție a clienților, Numărul de comenzi noi generate, Procentul de rebuturi sau defecte, Eficiența utilizării materialelor (volum lemn utilizat/sculptură), Timpul mediu de execuție per sculptură, Numărul de expoziții sau evenimente la care s-a participat, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de erori sau neconformități identificate, Procentul de feedback pozitiv din partea clienților, Numărul de colaborări cu alți artiști sau organizații, Valoarea totală a proiectelor finalizate, Numărul de inovații sau tehnici noi implementate, Procentul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării echipamentelor, Procentul de respectare a termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului sculpturilor, Respectarea stilului artistic solicitat, Nivelul de detaliu și realism al sculpturilor, Originalitatea și creativitatea sculpturilor, Respectarea proporțiilor și a formelor anatomice, Armonia cromatică și echilibrul vizual, Durabilitatea și rezistența finisajelor, Aspectul estetic general al sculpturilor, Nivelul de satisfacție artistică al sculptorului, Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea documentației tehnice a proiectelor, Gradul de inovare în tehnicile de sculptură, Nivelul de atenție acordat siguranței în timpul lucrului, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Calitatea comunicării cu clienții și colaboratorii, Nivelul de profesionalism în abordarea proiectelor, Respectarea drepturilor de autor și a proprietății intelectuale, Calitatea prezentării sculpturilor în expoziții și vânzări, Gradul de apreciere a sculpturilor de către publicul larg, Nivelul de contribuție la promovarea artei sculpturale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru probleme tehnice, Adaptabilitate la schimbarea tipurilor de lemn și a tehnicilor de sculptură, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a primi și implementa feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a comunica eficient cu clienții și colaboratorii, Orientare către detalii și precizie în execuție, Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii, Flexibilitate în abordarea proiectelor și a cerințelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, Responsabilitate și respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a gestiona criticile și sugestiile, Orientare către rezultate și depășirea așteptărilor, Abilitatea de a lucra cu lemn de diferite esențe și dimensiuni, Capacitatea de a interpreta schițe și modele complexe, Abilitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele de sculptură, Capacitatea de a crea sculpturi unice și originale, Abilitatea de a prezenta și de a vinde sculpturi, Abilitatea de a construi relații profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de diferite dimensiuni și forme, Dălți de lemn de diverse tipuri (dălți drepte, curbe, muchie), Ascuțitoare pentru dălți și cuțite, Cuțite de sculptor de diferite dimensiuni și forme, Fierăstrău de lemn, Fierăstrău pendular, Rindea de lemn, Rindea de colț, Șmirghel de diferite granulații, Burghie de lemn, Mașină de găurit, Mașină de rindeluit, Mașină de șlefuit, Mașină de frezat lemn, Fierăstrău circular, Fierăstrău de precizie, Unelte de măsură (șubler, ruletă, raportor), Pensule și materiale pentru finisare (lac, vopsea, uleiuri), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de praf, Aspirator industrial, Banc de lucru, Clești, Chei fixe, Șurubelnițe..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.