FIȘĂ DE POST RAMAR POLEITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RAMAR POLEITOR

1.2. Cod C.O.R.:731707

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu operatorii de preparare a materialelor pentru asigurarea calității acestora, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu operatorii de ambalare pentru fluxul continuu al producției și cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea aprovizionării și cu clienții (prin departamentul de vânzări) pentru înțelegerea cerințelor specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Rămarul poleitor este responsabil pentru aplicarea straturilor de poleială pe suprafața produselor din lemn, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate. Activitatea presupune pregătirea suprafeței, amestecarea și aplicarea corectă a polealei, asigurând un finisaj uniform și estetic. Rămarul poleitor trebuie să aibă cunoștințe despre tipurile de lemn, compoziția poleielor și tehnicile de aplicare, precum și să respecte normele de siguranță și igienă în timpul lucrului. Scopul principal este obținerea unui produs finit de înaltă calitate, cu aspect plăcut și rezistent."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafeței de lemn prin șlefuire, curățare și degresare.
Aplicarea grundului de lemn, respectând timpii de uscare recomandați.
Amestecarea corectă a componentelor polealei, conform instrucțiunilor producătorului.
Aplicarea polealei cu pensulă, trafalet sau pistol pulverizator, asigurând un strat uniform.
Verificarea vizuală a suprafeței poleite pentru a detecta defecte (bule de aer, urme de pensulă).
Șlefuirea ușoară a suprafeței poleite pentru eliminarea imperfecțiunilor.
Aplicarea straturilor suplimentare de poleială, respectând timpii de uscare.
Monitorizarea grosimii stratului de poleială pentru a evita depășirea valorilor admise.
Verificarea durității și rezistenței polealei prin teste specifice.
Curățarea și întreținerea utilajelor și uneltelor folosite în procesul de poleire.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament de protecție adecvat.
Gestionarea eficientă a materialelor consumabile (grund, poleială, diluanți).
Controlul calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice.
Documentarea procesului de poleire și a eventualelor probleme întâmpinate.
Asigurarea unui finisaj estetic plăcut și durabil al produselor din lemn.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea Prelucrarea Lemnului.
Calificare profesională de Rămar, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de calificare în meseria de Rămar, eliberat de o instituție de formare profesională.
Cunoștințe de bază despre tipurile de lemn, proprietățile acestora și tehnicile de prelucrare.
Cunoștințe despre compoziția chimică a poleielor și a grundurilor utilizate.
Abilități practice în utilizarea uneltelor și utilajelor specifice meseriei de Rămar.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării lemnului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru documentare și eventuale aplicații de control al procesului).
Avantaj: Experiență în prelucrarea lemnului și aplicarea poleielor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea lemnului, preferabil în activități de rindeluire și șlefuire.
Experiență de minim 6 luni în aplicarea grundurilor și a poleielor pe suprafețe din lemn.
Cunoștințe practice în utilizarea pensulelor, rolelor și a pistolului pulverizator pentru aplicarea poleielor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de suprafață (fisuri, noduri, impurități).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn (conifere, esențe lemnoase) și în adaptarea tehnicilor de poleire în funcție de specie.
Cunoștințe despre corelarea tipului de poleială cu destinația produsului finit (interior, exterior, expunere la intemperii).
Experiență în aplicarea tehnicilor de șlefuire umedă sau uscată pentru obținerea unui finisaj superior.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice și de a respecta instrucțiunile producătorului de poleială.
Experiență în utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Avantaj: Experiență în lucrul cu sisteme automatizate de aplicare a poleielor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre proprietățile fizico-mecanice ale lemnului.
Abilitatea de a identifica defectele lemnului și de a aplica corectivități.
Cunoașterea sistemelor de măsurare a umidității lemnului și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe despre tipurile de poleială (nitrocelulozice, poliuretanice, acrilice) și a grundurilor utilizate.
Abilitatea de a regla vâscozitatea și diluția corectă a poleielor și grundurilor.
Cunoștințe despre tehnici de aplicare a poleielor cu pensula, rola și pistolul pulverizator.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de aplicare (bule de aer, urme de pensulă, pătare).
Cunoștințe despre pregătirea suprafeței lemnului (șlefuire, curățare, degresare).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a grosimii peliculei de poleială.
Cunoștințe despre tehnici de șlefuire umedă și uscată pentru obținerea unui finisaj superior.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și instrucțiuni de utilizare a produselor.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui calculator pentru documentare.
Cunoștințe minime despre utilizarea unui sistem de management al calității (ex: ISO 9001).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a utilajelor de prelucrare a lemnului.
Abilitatea de a efectua verificări vizuale ale calității produselor finite.
Cunoștințe despre manipularea și depozitarea corectă a materialelor chimice.
Cunoștințe despre regulile de igienă și securitate a muncii.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre principiile de bază ale ergonomiei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atitudine orientată spre detalii și precizie.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a observa și de a identifica defecte vizuale.
Orientare către calitate și dorința de a obține rezultate impecabile.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Spirit de echipă și colaborare.
Flexibilitate și disponibilitate de a executa diverse sarcini.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii.
Disponibilitate pentru a lucra în ture.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suprafețe poleite pe schimb, volumul de lemn prelucrat pe zi, cantitatea de material irosit (poleială, diluant), numărul de rebuturi din cauza defectelor de poleire, timpul mediu de poleire pe suprafață, conformitatea cu specificațiile de culoare și luciu, numărul de reclamații de la clienți referitoare la calitatea poleirii, eficiența utilizării materialelor (kg poleială/m3 lemn), timpul de întrerupere a procesului din cauza problemelor tehnice legate de poleire, numărul de accidente de muncă legate de activitatea de poleire, gradul de respectare a normelor de siguranță și mediu, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de poleire implementate, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de audituri interne/externe trecute cu succes, gradul de respectare a termenelor de producție, numărul de instruiri/perfecționări efectuate, gradul de utilizare a echipamentului de protecție, cantitatea de deșeuri generate și valorificată.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice privind grosimea peliculei de poleială, uniformitatea culorii și a luciului, absența defectelor vizibile (bule de aer, urme de pensulă, pătare), calitatea finisajului (netezime, luciu), conformitatea cu standardele de calitate (ex: ISO 9001), gradul de satisfacție al clienților interni (departamentul de vânzări), aspectul vizual al produsului finit, absența mirosurilor neplăcute, rezistența peliculei de poleială la uzură și substanțe chimice, gradul de aderență al polelei la substrat, conformitatea cu cerințele de mediu (emisii VOC), respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de curățenie și ordine în zona de lucru, capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, abilitatea de a aplica corectivități pentru a remedia defectele, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, capacitatea de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de calitate, eficiența comunicării cu superiori și colegi referitoare la problemele de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, cooperare cu echipa, comunicare eficientă, respectarea termenelor limită, asumarea responsabilității, proactivitate în rezolvarea problemelor, gestionarea eficientă a timpului, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, rezistență la stres, capacitatea de a învăța din experiență, adaptarea la schimbările de volum de producție, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea normelor de igienă și securitate, capacitatea de a lucra independent și în echipă, capacitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Masina de poleit, pistolul de pulverizare, compresorul de aer, sistemul de aspirare a prafului, banda transportoare, echipamentul de protecție personală (EPP), cârpa de ștergere, mistria, racleta, sistemul de dozare a materialelor, agitatorul pentru vopsea/lac, echipamentul de măsurare a grosimii peliculei, sistemul de control al temperaturii, pompa de amorsare, sistemul de recirculare a materialelor, platforma de lucru, sistemul de iluminare, echipamente de curățare a utilajelor, echipamente de testare a calității peliculei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.