FIȘĂ DE POST PICTOR PE STICLA SI CERAMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PICTOR PE STICLA SI CERAMICA

1.2. Cod C.O.R.:731605

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru stabilirea priorităților și respectarea planului de producție, cu tehnicienii chimici pentru formularea emailurilor, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor, cu depozitarii pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru selecția produselor, cu clienții (ocazional) pentru clarificarea specificațiilor de design, cu firmele de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pictorul pe sticlă și ceramică este responsabil pentru decorarea artistică a obiectelor din sticlă și ceramică, utilizând tehnici de pictură manuală și, eventual, tehnici mixte. Activitatea implică respectarea schițelor și a modelelor stabilite, asigurând o execuție impecabilă a detaliilor și o calitate superioară a produsului final. Se așteaptă creativitate, atenție la detalii, cunoștințe despre materiale și tehnici de pictură, precum și abilitatea de a lucra independent sau în echipă pentru a satisface cerințele clientului și a menține standardele de producție.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea tehnicilor de pictură manuală pe suprafețe de sticlă și ceramică, respectând schițe și modele.
Pregătirea suprafețelor (curățare, degresare, amorsare) pentru o aderență optimă a pigmenților.
Utilizarea corectă a emailurilor, smalțurilor, vopselelor vitrificate și a altor materiale specifice.
Realizarea decorațiunilor prin tehnici precum contur, umplere, aerografiere, tamponează.
Controlul calității pigmenților și a materialelor de lucru, asigurând intensitatea și rezistența culorilor.
Respectarea strictă a compoziției, a proporțiilor și a detaliilor din schițe.
Aplicarea corectă a tehnicii de ardere (coacere) pentru fixarea definitivă a decorațiunilor.
Verificarea vizuală a obiectelor decorate, identificând eventualele imperfecțiuni.
Întreținerea echipamentului de lucru (pensule, aerografe, etc.).
Adaptarea tehnicilor de pictură la diverse tipuri de obiecte (vaze, farfurii, sticle, mozaicuri).
Interpretarea schițelor și a cerințelor clientului, propunând soluții creative.
Documentarea procesului de lucru și a materialelor utilizate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea fluxului de lucru.
Realizarea de teste de rezistență a decorațiunilor (șoc, temperatură, spălare).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în arte decorative.
Cursuri de calificare profesională în pictură decorativă pe sticlă și ceramică.
Certificat de absolvire a unui curs de pictură manuală.
Experiență practică în utilizarea tehnicilor de pictură cu emailuri și smalțuri.
Cunoștințe de bază despre chimia materialelor utilizate în pictura pe sticlă și ceramică.
Atestat de sănătate, specific domeniului (dovada aptitudinii pentru lucrul cu substanțe chimice).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre tehnicile de ardere (coacere) a sticlei și ceramicii, inclusiv parametrii de temperatură și timp.
Abilități de desen și compoziție, cu accent pe redarea fidelă a modelelor.
Cunoștințe despre normele de calitate și siguranță în producția de obiecte decorative din sticlă și ceramică.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (dacă este disponibil).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare grafică (avantaj).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de echipamente de pictură (pensule, aerografe, ștampile).
Cunoștințe despre tehnicile de retușare și corectare a imperfecțiunilor.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională în domeniul artei decorative.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în pictura manuală pe sticlă și ceramică.
Experiență în aplicarea tehnicilor de pictură cu emailuri, smalțuri și vopsele vitrificate.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de sticlă (transparentă, opacă, sablată).
Experiență în decorarea diferitelor obiecte din ceramică (vaze, farfurii, țevi, mozaicuri).
Experiență în interpretarea schițelor și a modelelor, adaptând tehnicile de pictură la specificul fiecărui proiect.
Experiență în controlul calității produselor finite, identificând și corectând eventualele imperfecțiuni.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în lucrul cu echipamente de pictură (pensule, aerografe, ștampile).
Experiență în aplicarea tehnicilor de retușare și corectare a defectelor.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea fluxului de lucru.
Experiență în documentarea procesului de lucru și a materialelor utilizate.
Experiență în respectarea termenelor limită și a standardelor de calitate.
Experiență în lucrul cu programe de editare grafică (avantaj).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor.
Experiență în adaptarea tehnicilor de pictură la cerințele specifice ale clienților.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și perspectivă.
Abilitatea de a interpreta schițe și modele complexe.
Cunoașterea tehnicilor de pictură manuală cu emailuri și smalțuri.
Cunoașterea procesului de ardere (coacere) a sticlei și ceramicii.
Cunoașterea chimiei materialelor utilizate în pictura decorativă.
Abilitatea de a controla grosimea stratului de vopsea aplicat.
Cunoașterea tehnicilor de retușare și corectare a imperfecțiunilor.
Abilitatea de a lucra cu pensule, aerografe și alte instrumente de pictură.
Cunoașterea tehnicilor de sablare și gravare a sticlei.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de fabricație.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a foliilor decorative.
Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de sticlă și ceramică.
Cunoașterea tehnicilor de preparare a amestecurilor de culori.
Cunoașterea tehnicilor de fixare a culorilor pe suprafața sticlei și ceramicii.
Cunoașterea normelor de siguranță în atelierul de pictură.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor ergonomiei în atelierul de pictură.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu controlat.
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a atelierului de pictură.
Cunoștințe de operare a calculatorului pentru documentare și comunicare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Răbdare și perseverență în realizarea lucrărilor.
Gândire creativă și capacitate de a interpreta modele.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Capacitate de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la cerințele specifice ale proiectelor.
Flexibilitate în abordarea problemelor.
Orientare către calitate și perfecțiune.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Spirit de observație și identificare a imperfecțiunilor.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici noi.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
Gestionarea emoțiilor și a frustrărilor.
Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese decorate pe zi, rata de respingere a pieselor decorate, respectarea termenelor de predare a comenzilor, cantitatea de material consumat pe piesă, gradul de conformitate cu specificațiile clientului, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea costurilor pe piesă, numărul de comenzi finalizate fără erori, procentul de respectare a standardelor de calitate, numărul de accidente de muncă, numărul de reclamații din partea clienților, numărul de traininguri participate, numărul de sugestii implementate, numărul de piese refăcute, rata de utilizare optimă a materialelor, numărul de inovații implementate, timpul mediu de finalizare a unei piese, numărul de piese livrate la termen, numărul de audituri interne superate cu succes.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de culoare și design, acuratețea aplicării emailurilor și smalțurilor, calitatea finisajului decorativ, gradul de uniformitate al stratului de vopsea, aspectul vizual al pieselor decorate, conformitatea cu standardele de calitate vizuală, gradul de satisfacție al clientului, gradul de complexitate a designului realizat, precizia reproducerii modelelor, finețea detaliilor realizate, gradul de inventivitate în interpretarea designului, respectarea normelor de siguranță în atelier, gradul de atenție acordat detaliilor, calitatea documentării procesului de lucru, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, gradul de adaptare la cerințele clientului, gradul de respectare a procedurilor interne, calitatea interacțiunilor cu superiorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, comunicare eficientă, atenție la detalii, respectarea regulilor de siguranță, orientare către calitate, colaborare în echipă, capacitate de învățare, gestionarea frustrării, proactivitate, responsabilitate, flexibilitate, etică profesională, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, perseverență, gestionarea criticilor, capacitate de a oferi feedback constructiv, gestionarea priorităților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pensule diverse, aerografe, sticle de email, recipient pentru diluant, șmirghel, echipament de protecție respiratorie, măști de protecție, echipament de protecție pentru ochi, cârlige pentru sticlă, cuptor de ardere, cuptor de uscare, sistem de ventilație, platformă rotativă pentru sticlă, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de curățare a atelierului, stație de lucru, echipamente de amestecare a emailurilor, sisteme de fixare a pieselor, echipamente de control al calității, lampă de lucru, sistem de iluminare adecvat, suporturi pentru piese, echipamente de depozitare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.