FIȘĂ DE POST GRAVOR PRODUSE DE STICLA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRAVOR PRODUSE DE STICLA

1.2. Cod C.O.R.:731603

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de vopsire (dacă este cazul) și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de sticlă pentru asigurarea calității materialelor, cu departamentul comercial pentru înțelegerea cerințelor clienților și cu firmele de transport pentru livrarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a angajatului GRAVOR PRODUSE DE STICLA este asigurarea funcționării optime a utilajelor de gravare, respectând standardele de calitate și siguranță. Aceasta implică pregătirea suprafețelor, ajustarea parametrilor de gravare, monitorizarea procesului și realizarea controlului calității produselor finite. De asemenea, angajatul va contribui la întreținerea echipamentelor, la identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni și la respectarea procedurilor de lucru stabilite. Scopul final este obținerea unor produse gravate de înaltă calitate, în conformitate cu cerințele clienților și cu termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor de sticlă pentru gravare, prin curățare și degresare.
Setarea parametrilor de gravare în funcție de tipul de sticlă și designul dorit, utilizând software specializat.
Operarea utilajelor de gravare cu laser, prin frezare mecanică sau alte tehnici adecvate.
Monitorizarea continuă a procesului de gravare pentru a asigura acuratețea și calitatea imaginii.
Verificarea vizuală a produselor gravate, detectând eventuale imperfecțiuni sau defecte.
Ajustarea fină a parametrilor de gravare pentru a optimiza rezultatele și a minimiza rebuturile.
Întreținerea de bază a utilajelor de gravare, curățarea și lubrifierea componentelor.
Raportarea defectelor sau problemelor tehnice către superiorul direct.
Respectarea procedurilor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Asigurarea fluxului continuu de materiale și produse pe linia de gravare.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de gravare.
Realizarea de teste de gravare pe materiale diverse pentru a determina parametrii optimi.
Documentarea procesului de gravare și a rezultatelor obținute.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura respectarea termenelor de livrare.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în prelucrarea sticlei sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de bază în prelucrarea sticlei, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Cunoștințe de operare a utilajelor de gravare cu laser, freză mecanică sau alte tehnici de prelucrare a sticlei.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a specificațiilor de gravare.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de proiectare și gravare (de exemplu, CorelDRAW, AutoCAD).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
(Opțional) Absolvirea unui curs de specializare în gravură laser sau alte tehnici de prelucrare a sticlei.
(Opțional) Certificat de competențe profesionale în domeniul prelucrării sticlei, eliberat de o instituție acreditată.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea sticlei, preferabil în domeniul gravurii.
Experiență în operarea utilajelor de gravare cu laser sau freză mecanică, demonstrată prin recomandări sau certificate.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de gravare, cu precizie și atenție la detalii.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare și gravare (CorelDRAW, AutoCAD sau echivalente), pentru pregătirea fișierelor de lucru.
Experiență în controlul calității produselor gravate, identificarea imperfecțiunilor și aplicarea măsurilor corective.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în timpul operării utilajelor, minimizând riscurile de accidente.
(Opțional) Experiență în depanarea utilajelor de gravare și identificarea cauzelor defecțiunilor.
(Opțional) Experiență în optimizarea parametrilor de gravare pentru a reduce consumul de energie și material.
(Opțional) Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru a respecta termenele de livrare și a asigura fluxul continuu de materiale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a utilajelor de gravare cu laser sau freză mecanică.
Utilizarea eficientă a software-ului de proiectare vectorială (ex: CorelDRAW, Adobe Illustrator).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor CAD (ex: AutoCAD) pentru interpretarea desenelor tehnice.
Utilizarea software-ului de control numeric al utilajelor (CNC) pentru programarea și monitorizarea procesului de gravare.
Cunoștințe de diagnosticare și depanare a defecțiunilor minore ale utilajelor de gravare.
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare și control a calității (ex: micrometru, calibru).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a problemelor de calitate a produselor gravate.
Cunoștințe de optimizare a parametrilor de gravare pentru a obține rezultate de înaltă calitate.
Utilizarea sistemelor de management al datelor (ex: Excel) pentru înregistrarea și analiza datelor de producție.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice activității de gravare.
Utilizarea eficientă a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului din atelierul de gravare.
Cunoștințe de întreținere preventivă a utilajelor de gravare.
Utilizarea sistemelor de management al materialelor (ex: inventariere, urmărire a consumului).
Cunoștințe de programare logică (ex: scripturi simple pentru automatizarea unor procese).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, platforme de colaborare).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie.
Cunoștințe de bază despre materiale utilizate în procesul de gravare (tipuri de sticlă, vopsele, etc.).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția lucrărilor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă, demonstrând spirit de colaborare.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații precise.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Gândire analitică pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Empatie și respect față de colegi și superiori.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la semnele de avertizare ale problemelor tehnice.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și materiale.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele.
Încredere în sine și capacitatea de a-și exprima opiniile într-un mod respectuos.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse gravate corect pe oră, Productivitate, Nivelul de rebuturi (în procente), Respectarea termenelor de execuție (în procente), Consumul de materiale (în procente), Numărul de defecte/imperfecțiuni pe produs, Costul total de producție pe produs, Timpul de inactivitate al utilajului (în procente), Nivelul de satisfacție a clienților (scor), Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță (scor), Reducerea consumului de energie (în procente), Nivelul de utilizare a capacității de producție (în procente), Numărul de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice (în procente), Numărul de reclamații primite, Costul de întreținere al utilajului, Timpul mediu de reparație a utilajelor, Nivelul de utilizare a materialelor auxiliare (vopsea, adezivi), Nivelul de utilizare a programelor de optimizare a procesului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea desenelor gravate, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al produsului gravat, Uniformitatea adâncimii gravurii, Respectarea culorii și intensității vopselei (dacă este cazul), Absența imperfecțiunilor (fisuri, zgârieturi), Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea documentației tehnice, Aspectul general al produsului finit, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Coerența gravurii cu designul original, Claritatea detaliilor gravate, Rezistența gravurii la factori externi (temperatură, umiditate), Aspectul estetic al produsului gravat, Coerența gravurii cu marca companiei, Nivelul de satisfacție al clienților privind calitatea, Calitatea ambalajului produselor gravate, Gradul de respectare a normelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Colaborare eficientă cu echipa de producție, Comunicare clară și concisă cu superiorii ierarhici, Adaptabilitate la schimbările de volum și tipuri de produse, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Inițiativa în propunerea de îmbunătățiri ale procesului, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Respectarea normelor de siguranță și a regulilor interne, Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive, Inițiativa în identificarea și raportarea disfuncționalităților utilajelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat cu laser, Mașină de gravat cu freză, Sistem de aspirație a prafului, Computere cu software de proiectare și gravare, Unități de măsură (șubler, micrometru), Echipament de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși, mască), Pompe de vid, Sisteme de răcire pentru gravare, Unități de curățare a suprafeței, Sisteme de vopsire electrostatice (dacă este cazul), Compresor de aer, Instrumente de măsurare a adâncimii gravurii, Sisteme de inspecție vizuală, Software de management al producției, Scanere pentru introducerea datelor de pe produse existente, Baze de date cu desene de gravare, Instrumente de curățare a echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.