FIȘĂ DE POST GRADATOR VASE SI APARATE DE LABORATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRADATOR VASE SI APARATE DE LABORATOR

1.2. Cod C.O.R.:731602

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, ingineri de calitate, personalul de întreținere, managerul de laborator și personalul de achiziții pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizori de etaloane, laboratoare de metrologie acreditate pentru verificarea și re-calibrarea etaloanelor, reprezentanți ai organismelor de acreditare pentru audituri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Gradatorul vase și aparate de laborator are ca scop principal verificarea, curățarea, calibrarea și întreținerea corectă a vaselor și aparatelor utilizate în activitatea de laborator. Aceasta implică respectarea strictă a procedurilor standard de operare, asigurarea funcționării optime a echipamentelor și contribuția la menținerea unui mediu de lucru sigur și eficient. Gradatorul este responsabil pentru identificarea eventualelor defecțiuni și raportarea acestora către superiorul direct, contribuind la buna funcționare a întregului departament de laborator.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică și curăță vasele de laborator (pahare, baloane, cilindri gradați, eprubete, plăci Petri etc.) utilizând soluții adecvate și proceduri standardizate.
Efectuează calibrarea instrumentelor de măsură (balanțe, pipete, burete) conform procedurilor și standardelor de acreditare.
Asigură funcționarea corectă a echipamentelor de laborator (autoclave, uscătoare, centrifuge, agitatoare) prin verificări periodice și întreținere de bază.
Inspectează starea tehnică a vaselor și aparatelor, identificând eventuale deteriorări sau defecte.
Realizează reparații minore ale vaselor și aparatelor, conform instrucțiunilor și procedurilor stabilite.
Documentează rezultatele verificărilor, calibrațiilor și reparațiilor în registrele de evidență.
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul manipulării substanțelor chimice și a echipamentelor.
Pregătește soluții și reactivi conform protocoalelor standard.
Curăță și dezinfectează spațiile de lucru și echipamentele.
Monitorizează și gestionează stocul de consumabile și reactivi.
Verifică și înregistrează datele de temperatură și umiditate din camerele de incubare și alte spații controlate.
Asigură funcționarea corectă a sistemelor de purificare a apei (ex: sisteme de osmoză inversă).
Participă la validarea și calibrarea metodelor de analiză.
Raportează superiorului direct orice anomalie constatată în funcționarea echipamentelor sau în rezultatele verificărilor.
Contribuie la optimizarea proceselor de lucru din laborator, în vederea creșterii eficienței și reducerii costurilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil științific (chimie, biologie, fizică).
Calificare profesională în domeniul chimiei, biochimiei sau al laboratorului (ex: tehnician chimist, tehnician de laborator).
Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul metrologiei (avantaj).
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de metrologie și a instrumentelor de măsură.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator pentru procesare de date și raportare.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de curățare și dezinfectare a echipamentelor și a spațiilor de lucru.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență anterioară în laborator (avantaj).
Atestat de formare continuă în domeniul metrologiei (avantaj).
Certificat de competențe profesionale recunoscut (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de laborator, preferabil în domeniul chimiei, biochimiei sau analizei medicale.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator (balanțe, pipete, autoclave, centrifuge, uscătoare).
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură și în verificarea funcționării acestora.
Experiență în curățarea și dezinfectarea vaselor și aparatelor de laborator.
Experiență în respectarea procedurilor standard de operare (SOP) și a bunelor practici de laborator (BPL).
Experiență în gestionarea stocului de consumabile și reactivi.
Experiență în utilizarea programelor de calculator pentru procesare de date și raportare (ex: Excel, LIMS).
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor constatate în funcționarea echipamentelor.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice și în respectarea normelor de siguranță.
Experiență în documentarea rezultatelor verificărilor și calibrațiilor.
Experiență în lucrul într-un mediu controlat (ex: laborator acreditat).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu instrumente de metrologie (ex: micrometre, șuruburi micrometrice).
Experiență în validarea metodelor de analiză (avantaj).
Experiență în gestionarea sistemelor de purificare a apei (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Excel, Word).
Cunoașterea și aplicarea principiilor metrologiei.
Utilizarea instrumentelor de măsură (balanțe analitice, pipete automate, burete, micrometre, termometre).
Calibrarea și verificarea funcționării echipamentelor de laborator (autoclave, centrifuge, uscătoare).
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Cunoașterea și aplicarea standardelor ISO 9001 și ISO 17025.
Utilizarea software-ului pentru procesare de date și generare de rapoarte.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de curățare și dezinfectare a echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea software-ului de gestionare a stocului de consumabile și reactivi.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de validare a metodelor de analiză.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii și a umidității.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al calității în laborator.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor de laborator.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prevenire a contaminării în laborator.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a pH-ului.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Utilizarea software-ului de management al documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție deosebită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a respecta proceduri standard și instrucțiuni de lucru.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Responsabilitate și implicare în activitățile desfășurate.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de observare și analiză a datelor.
Capacitate de a identifica și raporta abateri de la proceduri.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Respectarea confidențialității datelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente calibrate/verificate pe săptămână, procentajul de echipamente calibrate în termenul stabilit, numărul de abateri de la proceduri identificate și raportate, numărul de echipamente returnate pentru reparații, timpul mediu de calibrare a unui echipament, gradul de respectare a SOP-urilor, numărul de reclamații/nonconformități legate de calibrare, procentajul de echipamente calibrate în prima încercare, gradul de acuratețe a datelor înregistrate, numărul de audituri interne/externe superate cu succes, timpul mediu de răspuns la solicitările de calibrare, costul mediu de calibrare pe echipament, numărul de proceduri de calibrare actualizate/revizuite, numărul de training-uri/workshop-uri participate, gradul de satisfacție al clienților interni/externi, procentajul de echipamente calibrate conform standardelor relevante, numărul de echipamente calibrate în afara specificațiilor, timpul pierdut din cauza defecțiunilor echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP-uri), acuratețea în înregistrarea datelor, calitatea documentației de calibrare, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, conformitatea cu standardele de calitate (ISO 9001, ISO 17025), gradul de înțelegere a principiilor metrologiei, capacitatea de a identifica și raporta deviații de la specificații, calitatea interacțiunilor cu clienții interni și externi, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de calibrare, competența în utilizarea instrumentelor de măsură, profesionalismul în abordarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, atenția la detalii, capacitatea de a comunica eficient, gradul de însușire a cunoștințelor teoretice, aplicarea corectă a tehnicilor de calibrare, calitatea raportului de calibrare, gradul de acuratețe în identificarea cauzelor problemelor, capacitatea de a propune soluții constructive, respectarea normelor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, gestionarea eficientă a timpului, inițiativă în identificarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid, adaptabilitate la schimbări, perseverență în rezolvarea problemelor, responsabilitate pentru acuratețea rezultatelor, colaborare eficientă cu colegii, comunicare clară și concisă, gestionarea criticilor constructive, orientare către rezultate, capacitatea de a lucra independent, respectarea confidențialității datelor, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a anticipa problemele, atitudine pozitivă și proactivă, rezolvarea conflictelor, capacitatea de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balans, micrometre, calibru, microscop, termometre, manometre, osciloscop, etaloane, multimetru, generator de frecvență, cronometru, analizor de spectru, stație de calibrare, pompe de calibrare, sursă de alimentare stabilizată, echipamente de măsură pentru presiune, echipamente de măsură pentru temperatură, echipamente de măsură pentru volum, echipamente de măsură pentru greutate, echipamente de măsură pentru electricitate, echipamente de măsură pentru forță, software de gestionare a calibrărilor, calculator, imprimantă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.