FIȘĂ DE POST PICTOR DECOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PICTOR DECOR

1.2. Cod C.O.R.:731601

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de șantier, alți pictori, echipa de preparare a vopselei, ingineri constructori, pentru coordonarea activităților și asigurarea calității execuției. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, arhitecți (pentru interpretarea specificațiilor), clienți (pentru feedback și eventuale modificări), subcontractori (dacă este cazul), pentru respectarea termenelor și a cerințelor proiectului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pictorul decor este responsabil cu realizarea de lucrări de pictură decorativă în diverse spații, incluzând interioare și exterioare. Activitățile principale constau în pregătirea suprafețelor, aplicarea de vopsele, lacuri, pigmenți și alte materiale decorative, respectând specificațiile tehnice și estetice. Se asigură de calitatea lucrărilor, respectând termenele stabilite și normele de siguranță. Colaborează cu echipa de proiectare pentru a asigura coerența vizuală și se asigură de utilizarea eficientă a materialelor. Abilitățile de comunicare și atenția la detalii sunt esențiale pentru succesul în acest rol.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează lucrări de pictură decorativă în diverse spații, aplicând tehnici specifice pentru obținerea efectelor dorite.
Pregătește suprafețele (tencuieli, gleturi, zugrăveli) prin șlefuire, curățare și grunduire.
Aplică vopsele, lacuri, vernisuri, pigmenți și alte materiale decorative conform specificațiilor.
Execută tehnici de marmorizare, mozaică, frescă, trompe l'oeil și alte tehnici decorative.
Reproduce modele și ornamente după schițe sau proiecte.
Utilizează diverse instrumente și echipamente de pictură (pensule, role, pulverizatoare, șmirghel).
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament de protecție adecvat.
Asigură calitatea lucrărilor, verificând aspectul estetic și durabilitatea.
Interpretează planuri și schițe tehnice, adaptând execuția la condițiile reale.
Colaborează cu arhitecți, designeri și alți specialiști pentru a asigura coerența vizuală a proiectului.
Realizează retușuri și reparații ale suprafețelor pictate.
Aplică tehnici de protejare a suprafețelor pictate împotriva factorilor externi (umezeală, raze UV).
Efectuează pregătirea materialelor și a uneltelor necesare desfășurării activității.
Monitorizează consumul de materiale și optimizează utilizarea acestora.
Respectă termenele de execuție și bugetul alocat proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de un curs de calificare profesională în meseria de pictor decorativ.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de tehnici de preparare a suprafețelor (gletuire, șlefuire, grunduire).
Cunoștințe de tehnici de aplicare a vopselelor, lacurilor și a altor materiale decorative (pensulare, roluire, pulverizare).
Cunoștințe de tehnici de marmorizare, mozaică, frescă, trompe l'oeil și alte tehnici decorative.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate în pictura decorativă.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planurilor.
Abilități de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de pictură.
Cunoștințe de norme de siguranță și sănătate în muncă specifice meseriei de pictor.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de pictură decorativă (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în meseria de pictor, preferabil în domeniul picturii decorative.
Experiență în aplicarea de tehnici de marmorizare, mozaică, frescă și alte tehnici decorative (avantaj).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de vopsele, lacuri și alte materiale decorative.
Experiență în pregătirea suprafețelor (gletuire, șlefuire, grunduire).
Experiență în interpretarea planurilor și schițelor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de pictură (pensule, role, pulverizatoare).
Experiență în lucrul în diverse spații (interioare, exterioare, clădiri rezidențiale, clădiri comerciale).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în colaborarea cu arhitecți, designeri și alți specialiști (avantaj).
Experiență în realizarea de retușuri și reparații ale suprafețelor pictate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de preparare a suprafețelor (gletuire, șlefuire, grunduire).
Abilitatea de a aplica vopsele, lacuri, vernisuri și alte materiale decorative prin diverse tehnici (pensulare, roluire, pulverizare).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de marmorizare, mozaică, frescă și trompe l'oeil.
Abilitatea de a interpreta planuri și schițe tehnice.
Cunoașterea materialelor de construcții și a proprietăților acestora.
Utilizarea corectă a instrumentelor și echipamentelor de pictură (pensule, role, pulverizatoare, etc.).
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a evalua cantitatea de materiale necesare pentru un proiect.
Cunoașterea tehnicilor de amestecare a culorilor.
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea tehnicilor de curățare a suprafețelor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte minore ale suprafețelor.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a decalcomaniilor și a altor elemente decorative (avantaj).
Cunoștințe de bază despre utilizarea programelor de editare a culorilor (avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor pneumatice (avantaj).
Abilitatea de a lucra la înălțime (dacă este necesar).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a efectelor speciale (avantaj).
Cunoștințe despre sustenabilitatea materialelor utilizate (avantaj).
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru a documenta progresul lucrărilor (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al culorilor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă.
Orientare către detalii.
Gândire analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Capacitate de a respecta termene limită.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Răbdare și perseverență.
Abilități de negociere (în interacțiunea cu clienții).
Orientare către client și satisfacerea cerințelor acestuia.
Gestionarea eficientă a stresului.
Capacitatea de a primi feedback constructiv.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilități de organizare și planificare.
Respectarea confidențialității.
Adaptabilitate la diverse stiluri de lucru.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața totală pictată într-un interval de timp specificat, Numărul de proiecte finalizate cu succes, Gradul de satisfacție a clienților (măsurat prin chestionare sau feedback), Reducerea consumului de materiale (prin optimizarea tehnicilor de aplicare), Respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, Numărul de accidente de muncă (zero este ținta), Reducerea timpului de execuție a proiectelor, Numărul de reclamații sau solicitări de reparații ulterioare, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Eficiența utilizării echipamentelor și instrumentelor, Numărul de inovații implementate în procesul de lucru, Gradul de respectare a normelor de siguranță și sănătate în muncă, Numărul de ore lucrate suplimentare, Nivelul de deșeuri generate, Gradul de utilizare a materialelor ecologice, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Gradul de respectare a termenelor de livrare, Nivelul de precizie în aplicarea tehnicilor decorative, Numărul de clienți noi atrași prin recomandări.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției (aspect vizual, uniformitate, finețe), Respectarea specificațiilor tehnice ale proiectului, Utilizarea corectă a tehnicilor decorative, Aspectul estetic al lucrării (armonie cromatică, compoziție), Gradul de satisfacție a clienților (feedback verbal, impresii generale), Respectarea stilului arhitectural al clădirii, Calitatea materialelor utilizate (conform specificațiilor), Aspectul final al suprafeței (lipsa defectelor vizibile), Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Acuratețea în reproducerea modelelor și designurilor, Aspectul general al lucrării (profesionalism, atenție la detalii), Respectarea termenelor limită (impact asupra percepției calității), Utilizarea eficientă a resurselor (impact asupra costurilor și a calității), Abilitatea de a rezolva problemele neprevăzute (impact asupra calității finale), Profesionalismul în interacțiunea cu clienții și colaboratorii, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Flexibilitatea în adaptarea la cerințele specifice ale proiectului, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la schimbări în specificații, Capacitate de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Abilități de comunicare eficientă, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta termene limită, Capacitate de a lucra în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Capacitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a demonstra perseverență, Abilitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a demonstra creativitate, Abilitatea de a demonstra reziliență, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a demonstra gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pensulă (diverse dimensiuni și tipuri), Rolă (diverse dimensiuni și tipuri), Tavă pentru vopsea, Spastolier, Cilindru de vopsire, Perie de sârmă, Șpaclu, Racletă, Mixer electric pentru vopsea, Pistol de pulverizare, Aparat de șmirgheluire, Aspirator industrial, Scară, Schelă, Echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari, mască), Cuțit de glet, Bidon pentru diluant, Compresor de aer, Lampa de control a calității, Ruletă, Nivelă, Pensule speciale pentru detalii, Diluant, Solvenți, Bandă de mascare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.