FIȘĂ DE POST PRELUCRATOR TOPITURA STICLA LA PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRELUCRATOR TOPITURA STICLA LA PRESA

1.2. Cod C.O.R.:731504

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de topire, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de presă pentru asigurarea continuității producției, cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității acestora și cu reprezentanții echipamentelor pentru suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Prelucrarea topiturii de sticlă la presa implică supravegherea și ajustarea continuă a procesului de turnare a sticlei din topitură. Angajatul monitorizează calitatea sticlei, verificând dimensiunile, grosimea și aspectul vizual. Ajustează parametrii mașinii de presat, cum ar fi temperatura, presiunea și timpul de menținere, pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice. De asemenea, identifică și remediază eventualele defecțiuni minore ale utilajului, contribuind la eficiența producției și la minimizarea rebuturilor. Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunii.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a temperaturii topiturii de sticlă în cuva de preluare.
Verificarea vizuală a topiturii pentru a detecta incluziuni, bule sau alte imperfecțiuni.
Ajustarea fină a nivelului topiturii în cuvă, utilizând sisteme de control automatizate și manuale.
Controlul debitului topiturii către presa de sticlă, asigurând o alimentare constantă și uniformă.
Verificarea și ajustarea presiunii de introducere a topiturii în matriță.
Monitorizarea grosimii peretelui sticlei în timpul procesului de turnare.
Detectarea și corectarea abaterilor de la specificațiile de dimensiuni ale sticlei.
Intervenția rapidă în cazul apariției unor defecte de fabricație, cum ar fi deformări sau fisuri.
Curățarea și întreținerea regulată a cuvei de preluare și a sistemului de transport al topiturii.
Înregistrarea datelor privind temperatura topiturii, debitul și alte parametri relevanți în fișele de producție.
Colaborarea cu operatorii de la cuptoarele de fuziune pentru a menține calitatea topiturii.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de aspirație a gazelor reziduale.
Raportarea eventualelor defecțiuni ale utilajului către superiorul direct.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea proceselor de fabricație.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial, cu specializarea tehnologică în domeniul sticlei sau chimiei.
Calificare profesională de ajutor de sticlărie, cu specializarea în prelucrarea topiturii.
Certificat de absolvire a cursului de calificare pentru operator de utilaje cu control numeric (CNC) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe minime de fizică și chimie, aplicabile procesului de fabricație a sticlei.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale sticlei și influența temperaturii asupra acestora.
Cunoștințe de bază despre funcționarea echipamentelor din linia de fabricație a sticlei.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și vizualizarea graficelor).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoașterea normelor de protecție a muncii specifice domeniului sticlei.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul fabricației sticlei, preferabil în operațiuni similare.
Experiență în operarea utilajelor de preluare și transport a topiturii de sticlă reprezintă un avantaj.
Cunoașterea proceselor de fabricație a sticlei, de la cuptor la presă, este considerată o calificare suplimentară.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație la sticle.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a temperaturii și a grosimii sticlei.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cald, specifice atelierelor de fabricație a sticlei.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță în munca și a procedurilor de lucru.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Abilitatea de a se adapta rapid la schimbările din procesul de fabricație și de a învăța sarcini noi.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de preluare a topiturii, cum ar fi pompe, sisteme de transport pneumatic și brațe robotizate.
Controlul parametrilor de proces, precum temperatura, presiunea și debitul topiturii.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii (termometre, pirometre).
Interpretarea datelor de pe graficele de monitorizare a procesului.
Utilizarea sistemelor de control automatizat (DCS) pentru reglarea parametrilor de proces.
Operarea echipamentelor de protecție personală (EPP), cum ar fi ochelari de protecție, mănuși și căști.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (stivuitoare, macarale).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției și de raportare a defectelor.
Operarea sistemelor de control al calității, inclusiv verificarea vizuală a sticlelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de întreținere preventivă.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor la echipamente.
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice.
Operarea echipamentelor de curățare a utilajelor.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a defecțiunilor la echipamente.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apei utilizate în procesul de fabricație.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (MES) pentru urmărirea producției.
Interpretarea planurilor de întreținere și efectuarea lucrărilor simple de reparații.
Operarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor sticlelor (calibre, micrometre).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de mediu zgomotos și cald.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de lucru și normele de siguranță.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea produsului.
Capacitatea de a identifica și raporta rapid defecțiunile sau abaterile de la normal.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar informațiile.
Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție și la noile tehnologii.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate și pentru respectarea termenelor limită.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Rezolvarea problemelor în mod rapid și eficient.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Lucru organizat și metodic.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și performanță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sticle produse pe tură, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al echipamentelor, consumul de energie pe tonă de sticlă, numărul de defecțiuni raportate, timpul de răspuns la defecțiuni, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării materialelor, respectarea procedurilor de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, timpul de pregătire pentru schimbarea lotului, numărul de opriri neplanificate, consumul de apă pe tonă de sticlă, numărul de reclamații de la controlul calității, timpul de așteptare pentru materialele de intrare, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de intervenții pentru mentenanță preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentării defecțiunilor și a intervențiilor, Acuratețea în setarea parametrilor de proces, Eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, Observarea și raportarea promptă a abaterilor de la specificații, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a procesului, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă, Calitatea interacțiunii cu ceilalți colegi, Adaptabilitatea la schimbările de produs, Capacitatea de a lucra sub presiune, Inițiativa în identificarea și soluționarea problemelor, Nivelul de cunoștințe despre echipamentele utilizate, Abilitatea de a anticipa potențialele probleme, Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Capacitatea de a învăța rapid din experiență, Eficiența în utilizarea resurselor disponibile, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Capacitate de lucru sub presiune, Abilitate de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Inițiativă, Flexibilitate, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Disciplină, Capacitate de rezolvare a problemelor, Atenție sporită la calitate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid, Gestionarea stresului, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Lucru organizat, Atitudine pozitivă, Capacitatea de a anticipa problemele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de topire, prese de sticlă, sisteme de transport materiale, sisteme de control automatizat (PLC), echipamente de măsură și control (termometre, manometre, luxmetre), sisteme de ventilație, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de ridicare (gheare, electropneumatice), sisteme de răcire, sisteme de dozare, echipamente de curățenie, sisteme de monitorizare a emisiilor, computere cu software specific pentru monitorizarea procesului, echipamente de sudură (în anumite situații), echipamente de amestecare a materiei prime, sisteme de filtrare a aerului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.