FIȘĂ DE POST TRAGATOR, SLEFUITOR, GRADATOR NIVELE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRAGATOR, SLEFUITOR, GRADATOR NIVELE

1.2. Cod C.O.R.:731503

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor de prelucrare, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, colaborează cu operatorii de calitate pentru verificarea conformității pieselor, colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților și alocarea sarcinilor, colaborează cu operatorii de mașini-unelte pentru schimbul de experiență și îmbunătățirea fluxului de lucru, colaborează cu personalul de producție pentru asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor interne. Externe: Colaborează cu furnizorii de abrazivi pentru selectarea materialelor adecvate, colaborează cu reprezentanții firmelor producătoare de mașini-unelte pentru asistență tehnică și instruire, colaborează cu agenții de inspecție (dacă este cazul) pentru verificarea conformității cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a postului de Tragator, Slefuitor, Gradator Nivele constă în realizarea operațiunilor de tragere, slefuire și gradare a suprafețelor, asigurând respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor tehnice. Angajatul va utiliza utilaje și instrumente specializate pentru a obține finisaje precise și uniforme, contribuind la aspectul estetic și la durabilitatea produsului final. Este necesară atenție sporită la detalii, respectarea normelor de siguranță și capacitatea de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de producție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de tragere, slefuire și gradare, inclusiv verificarea periodică a funcționării acestora.
Realizarea operațiunilor de tragere a suprafețelor metalice, asigurând dimensiunile și toleranțele specificate în documentația tehnică.
Slefuirea pieselor, eliminând imperfecțiunile superficiale și pregătind suprafața pentru finisare.
Gradarea nivelurilor de finisare, utilizând abrazivi de diferite granulații pentru a obține rugozitatea dorită.
Verificarea dimensională a pieselor, utilizând instrumente de măsură precum șublere, micrometre și comparatoare.
Controlul vizual al suprafețelor, identificând eventualele defecte și imperfecțiuni.
Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor, în funcție de tipul materialului și de gradul de finisare necesar.
Întreținerea de bază a utilajelor, curățarea și lubrifierea acestora.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Marcarea pieselor conform instrucțiunilor.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru.
Raportarea defectelor utilajelor sau a materialelor către superiorul direct.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor medii.
Certificat de calificare profesională, seria B, nivel 3, ocupația „Tragator, slefuitor, gradator nivele”.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria C, ocupația „Tragator, slefuitor, gradator nivele”.
Avize/Atestate specifice, în funcție de tipul utilajelor utilizate (ex: operator utilaje cu comanda hidraulică, operator stivuitor).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea documentației tehnice.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate (oțel, aluminiu, fontă etc.).
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparator).
Certificat de atestare a cunoștințelor privind securitatea și sănătatea în muncă.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare sistem de producție (dacă este cazul).
Experiență practică în domeniul prelucrării metalice, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul prelucrării prin aşchiere (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operațiuni de tragere a suprafețelor metalice.
Experiență de cel puțin 3 luni în operațiuni de slefuire a pieselor, utilizând diverse tipuri de abrazivi.
Experiență în gradarea nivelurilor de finisare, utilizând utilaje și instrumente specializate.
Cunoștințe și experiență în utilizarea utilajelor de tragere, slefuire și gradare (mașini de tragere, mașini de slefuit, mașini de gradat).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție, cu accent pe dimensiuni și rugozitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparator) pentru verificarea dimensională a pieselor.
Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor superficiale ale pieselor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului și utilizarea echipamentului de protecție individuală.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor de tragere, slefuire și gradare.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea programelor de control numeric (CNC), dacă este cazul.
Experiență în prelucrarea diferitelor tipuri de materiale (oțel, aluminiu, fontă), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale speciale (ex: oțel inoxidabil, aliaje speciale), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de tragere, slefuire și gradare, cu respectarea parametrilor de lucru.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, rugozimetru).
Cunoașterea proceselor de prelucrare prin aşchiere și abrazivitate.
Selectarea și utilizarea corectă a abrazivilor și a lichidelor de răcire.
Verificarea vizuală a pieselor prelucrate pentru identificarea defectelor.
Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor pentru obținerea calității dorite.
Cunoașterea caracteristicilor materialelor prelucrate (oțel, aluminiu, fontă).
Utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor și identificarea defecțiunilor simple.
Utilizarea programelor de control numeric (CNC) – dacă este cazul.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de prelucrare – dacă este cazul.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) – dacă este cazul.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ISO, EN).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a utilajelor.
Interpretarea datelor obținute prin măsurători.
Utilizarea calculatoarelor pentru gestionarea datelor de producție.
Cunoașterea principiilor de metrologie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de precizie și atenție sporită.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru și procedurile standardizate.
Orientare către detalii și acuratețe în execuția sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele sau defecțiunile.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii corecte.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și utilaje.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a lucra în condiții de iluminare variabilă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese prelucrate pe schimb, Timp de realizare a unei operațiuni, Nivelul de rugozitate atins (Ra, Rz), Abatere dimensională (mm), Număr de rebuturi/piese neconforme, Consum de abrazivi (kg/piesă), Consum de lichid de răcire (litri/piesă), Durata de funcționare a utilajelor între reparații, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Productivitate (piese/oră), Timp de așteptare pentru materiale, Timp de oprire a utilajului din cauza defecțiuni, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Timp de răspuns la solicitări, Costul total al producției pe unitate, Nivelul de satisfacție a clientului (intern), Eficiența utilizării energiei, Reducerea deșeurilor de material, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de execuție, Calitatea finisajului superficial, Uniformitatea gradării, Acuratețea dimensională, Aspectul vizual al piesei, Lipsa defectelor de prelucrare, Conformitatea cu standardele de calitate, Respectarea toleranțelor, Calitatea documentației de producție, Aplicarea corectă a metodelor de control, Nivelul de cunoaștere a materialelor prelucrate, Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare, Interpretarea corectă a desenelor tehnice, Respectarea procedurilor de lucru, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Abilitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea calității, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă pentru a asigura calitatea, Respectarea termenelor limită pentru livrare. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a respecta instrucțiuni de lucru complexe, Abilitatea de a lucra sub presiune și a menține concentrarea, Adaptabilitate la schimbări în proceduri și materiale, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Colaborare constructivă în echipă, Orientare către detalii și acuratețe, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Respectarea normelor de siguranță și a mediului, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii corecte, Atitudine proactivă și orientare către soluții, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Abilitatea de a se adapta la ritmuri de lucru variabile, Capacitatea de a demonstra perseverență în fața dificultăților. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tras, Mașină de slefuit cilindrică, Mașină de slefuit plană, Mașină de rectificat, Abrazivi (granule, discuri, benzi), Dispozitive de fixare a pieselor, Microscopic, Instrumente de măsurare (șublimere, micrometre, calibre), Echipament individual de protecție (mănuși, ochelari, mască), Sisteme de aspirație a prafului, Compresor de aer, Unelte de scule (pile, raclete, burghie), Sisteme de control numeric (CNC), Software de programare a mașinilor, Aparatură de control al calității, Pompe de răcire, Sisteme de lubrifiere..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.