FIȘĂ DE POST SLEFUITOR PRODUSE DIN CERAMICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR PRODUSE DIN CERAMICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:731411

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru stabilirea priorităților și rezolvarea problemelor tehnice. Lucrează în strânsă legătură cu operatorii de presare și aranjare pentru asigurarea calității pieselor. Comunică cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale abrazive pentru selecția optimă a consumabilelor. Poate interacționa cu departamentul de control calitate pentru validarea conformității produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Slefuitorul de produse din ceramică fină este responsabil pentru finisarea manuală a pieselor ceramice, după procesul de ardere. Scopul principal este eliminarea imperfecțiunilor minore, precum zgârieturi sau asperități, pentru a asigura un aspect impecabil și o suprafață netedă. Activitatea presupune utilizarea de instrumente specializate, respectarea cu strictețe a standardelor de calitate și atenție sporită la detalii. Slefuitorul contribuie direct la valoarea estetică și comercială a produselor ceramice, asigurând corespunderea acestora cu cerințele clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice unui slefuitor de produse din ceramică fină indică următoarele atribuții principale: 1. Efectuarea operațiunilor de șlefuire manuală a pieselor ceramice arse, utilizând abrazivi de granulatie fină.
2. Eliminarea defectelor superficiale, cum ar fi zgârieturi, imperfecțiuni ale glazurii sau urme de procesare.
3. Utilizarea de scule specializate (blocuri de șlefuit, discuri abrazive, pietre de șlefuit) pentru a obține o suprafață uniformă și finisată.
4. Controlul vizual al pieselor șlefuite pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
5. Aplicarea tehnicilor de șlefuire umedă sau uscată, în funcție de tipul ceramică și de gradul de finisare necesar.
6. Verificarea periodica a stării abrazivilor și înlocuirea acestora pentru a menține eficiența procesului de șlefuire.
7. Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor de șlefuire.
8. Identificarea și raportarea defectelor majore ale pieselor ceramice către superiorul direct.
9. Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
10. Lucrul cu atenție la detalii pentru a evita deteriorarea pieselor ceramice.
11. Ajustarea presiunii și a unghiului de șlefuire pentru a obține finisajul dorit.
12. Șlefuirea precisă a marginilor și a colțurilor pieselor ceramice.
13. Respectarea specificațiilor privind toleranțele dimensionale ale pieselor ceramice.
14. Colaborarea cu personalul din alte departamente (ex: controlul calității) pentru a asigura calitatea produselor finite.
15. Întreținerea sculelor și echipamentelor utilizate în procesul de șlefuire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii (liceu) cu specializarea tehnologică, preferabil în domeniul ceramicii, tehnologiei ceramice sau artei decorative.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în ocupația „Slefuitor de produse din ceramică” (sau ocupație similară), obținut în urma unei sesiuni de examinare.
3. Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profilul tehnologic sau artistic.
4. Cursuri de formare profesională în domeniul tehnologiei ceramice, cu accent pe tehnicile de șlefuire și finisare a produselor ceramice.
5. Cunoștințe teoretice și practice privind proprietățile materialelor ceramice, tipurile de abrazivi și tehnicile de șlefuire.
6. Cursuri de specializare privind utilizarea echipamentelor și sculelor manuale utilizate în procesul de șlefuire.
7. Cursuri de siguranță și sănătate în muncă, cu accent pe manipularea materialelor abrazive și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
8. Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru eventuale activități de raportare sau control al calității.
9. Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu substanțe periculoase (dacă este cazul).
10. Experiență profesională anterioară în domeniul ceramicii, de preferință în poziții similare, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în operațiuni de șlefuire manuală a produselor ceramice, demonstrând abilități de a obține finisaje de înaltă calitate.
2. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de abrazivi (oxid de aluminiu, silicon carboxil, diamant) și în alegerea corectă a granulației în funcție de tipul ceramică și de gradul de finisare necesar.
3. Experiență în utilizarea eficientă a sculelor manuale de șlefuire (blocuri de șlefuit, discuri abrazive, pietre de șlefuit) și în întreținerea acestora.
4. Experiență în aplicarea tehnicilor de șlefuire umedă și uscată, în funcție de specificațiile tehnice și de tipul de ceramică.
5. Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor superficiale (zgârieturi, imperfecțiuni ale glazurii, urme de procesare) prin tehnici de șlefuire precise.
6. Experiență în controlul vizual al pieselor șlefuite pentru a asigura conformitatea cu specificațiile de calitate și cu standardele de toleranță.
7. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (măști de praf, ochelari de protecție, mănuși) și respectarea normelor de siguranță în muncă.
8. Experiență în colaborarea cu echipa de producție pentru a asigura fluxul optim al procesului de șlefuire și pentru a identifica eventuale probleme de calitate.
9. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare (șublimere, micrometre) pentru a verifica dimensiunile pieselor șlefuite și pentru a asigura respectarea toleranțelor.
10. Experiență în interpretarea documentației tehnice și a specificațiilor de calitate referitoare la procesul de șlefuire a produselor ceramice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea procesului tehnologic de fabricație a ceramicii, de la modelare până la ardere.
2. Abilitatea de a selecta abrazivii potriviți în funcție de tipul de ceramică și de gradul de finisare necesar (granulație, legătură, formă).
3. Cunoașterea tehnicilor de șlefuire manuală (liniară, circulară, orbitală) și aplicarea lor corectă.
4. Capacitatea de a identifica și corecta defectele superficiale (zgârieturi, imperfecțiuni ale glazurii, urme de procesare).
5. Abilitatea de a utiliza scule manuale de șlefuire (blocuri de șlefuit, discuri abrazive, pietre de șlefuit) și de a le întreține.
6. Cunoașterea tehnicilor de șlefuire umedă și uscată și aplicarea lor adecvată.
7. Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șublimere, micrometre) pentru verificarea dimensiunilor.
8. Interpretarea corectă a specificațiilor tehnice și a documentației de calitate.
9. Cunoașterea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
10. Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de ceramică (porțelan, gresie, faianță).
11. Cunoștințe de bază despre chimia materialelor și a proceselor de ardere.
12. Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
13. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
14. Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru raportare, eventual).
15. Familiarizarea cu software-ul de control al calității (dacă este cazul).
16. Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
17. Cunoașterea metodelor de prevenire și eliminare a prafului în atelier.
18. Capacitatea de a ajusta unghiul și presiunea de șlefuire pentru a obține rezultate optime.
19. Cunoașterea principiilor de ergonomie aplicate în procesul de șlefuire.
20. Abilitatea de a identifica și a propune soluții pentru îmbunătățirea procesului de șlefuire.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
2. Răbdare și perseverență în realizarea finisajelor de înaltă calitate.
3. Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate, în condiții repetitive.
4. Abilitatea de a lucra independent și de a respecta termene limită.
5. Comunicare eficientă cu superiorii și colegii pentru raportarea problemelor.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
7. Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea calității.
8. Orientare către calitate și respectarea standardelor de performanță.
9. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
10. Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
11. Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
12. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și materiale.
13. Gândire analitică pentru identificarea cauzelor defectelor.
14. Rezolvare de probleme și propunere de soluții creative.
15. Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a acționa în consecință.
16. Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de igienă.
17. Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
18. Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
19. Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
20. Capacitatea de a menține un nivel ridicat de energie și motivație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse șlefuite într-o tură, Număr de defecte identificate și corectate, Procentaj de conformitate a produselor șlefuite, Timp mediu de șlefuire per produs, Consum de materiale abrazive per produs, Procentaj de rebuturi datorită șlefuirii, Timp de inactivitate din cauza problemelor tehnice, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de praful generat în atelier, Număr de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Procentaj de respectare a specificațiilor tehnice, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Costul total al materialelor abrazive per produs, Timp mediu de reparație a echipamentului, Nivelul de eroare în raportarea defectelor, Procentajul de produse care necesită retușuri, Nivelul de respectare a normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea finisajului, Uniformitatea suprafeței, Absența zgârieturilor, Calitatea lustrului, Respectarea toleranțelor dimensionale, Aspectul vizual al produsului, Conformitatea cu specificațiile clientului, Nivelul de îndepărtare a bavurilor, Calitatea documentării defectelor, Respectarea procedurilor de lucru, Eficiența comunicării cu superiorii, Calitatea interacțiunii cu colegii, Capacitatea de adaptare la materiale diferite, Abilitatea de a identifica problemele de finisare, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de igienă, Calitatea lucrului în echipă, Capacitatea de a învăța tehnici noi, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitate de concentrare, Răbdare, Perseverență, Responsabilitate, Conștiinciozitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a învăța, Adaptabilitate, Inițiativă, Comunicare eficientă, Gândire analitică, Rezolvare de probleme, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a primi feedback, Atitudine pozitivă, Capacitatea de a prioritiza, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a respecta regulile de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit orbitală, Mașină de șlefuit cu bandă, Mașină de lustruit rotativă, Disc abraziv, Pânză abrazivă, Material abraziv, Polizor pneumatic, Aspirator industrial, Echipament de protecție respiratorie, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Ecran de protecție, Lampă de lucru, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Pensule pentru curățare, Saci de colectare a prafului, Scule de curățare a suprafeței, Soluții de curățare specializate, Dispozitive de fixare a pieselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.