FIȘĂ DE POST PRESATOR PRODUSE CERAMICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PRESATOR PRODUSE CERAMICE
1.2. Cod C.O.R.:731409
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu operatorii de sortare pentru asigurarea calității, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laborantul pentru analizele de control a calității.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Presatorul produse ceramice este responsabil pentru operarea utilajului de presare, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate. Activitatea implică pregătirea materialului ceramic, monitorizarea procesului de presare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și verificarea dimensiunilor și a aspectului produselor finite. Se solicită atenție sporită la detalii, cunoștințe minime despre procesul de fabricație ceramică și capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos. Scopul principal este producerea eficientă și calitativă a semifabricatelor ceramice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea utilajelor de presare (presă mecanică, presă hidraulică, presă pneumatică) pentru producerea de semifabricate ceramice.
Pregătirea și dozarea precisă a bazei ceramice (granule, pulbere) conform rețetelor tehnologice.
Monitorizarea continuă a parametrilor de presare: presiune, timp, avans.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor presate, utilizând instrumente de măsură (șubler, micrometru, calibru).
Identificarea și raportarea defectelor de presare (fisuri, deformări, porozitate excesivă).
Ajustarea fină a parametrilor de presare pentru optimizarea calității produselor.
Întreținerea de bază a utilajelor de presare (curățare, lubrifiere).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnologice apărute în procesul de presare.
Asigurarea fluxului continuu al materialului ceramic către utilaj.
Gestionarea eficientă a deșeurilor de material ceramic.
Înregistrarea datelor relevante despre procesul de presare în documentele specifice.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza proprietăților materialului ceramic.
Respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale standard.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea procesului de fabricație.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (chimie, ceramică, metalurgie).
Calificare profesională în profilul: Operator la mașini unelte, Operator la utilaje de formare a ceramicii, sau echivalent.
Avantaj: Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul ceramică.
Cunoștințe de bază despre procesul tehnologic de fabricație a produselor ceramice.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității.
Abilitatea de a citi și interpreta documentație tehnică (desene tehnice, specificații).
Cunoștințe minime despre utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Aptitudini de lucru în echipă și capacitatea de a comunica eficient.
Disponibilitatea de a participa la cursuri de perfecționare profesională.
Experiența anterioară pe o poziție similară reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului specific domeniului (dacă este cazul).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în producție, preferabil în industria ceramică.
Experiență în operarea utilajelor de presare (mecanică, hidraulică, pneumatică) – obligatoriu.
Experiență în controlul calității produselor ceramice și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, calibru) – esențial.
Experiență în lucrul cu baze ceramice (granule, pulbere) și în dozarea precisă a acestora.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoștințe practice privind întreținerea de bază a utilajelor de presare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în mediul de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în înregistrarea datelor despre procesul de producție (dacă este cazul).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de presare (mecanice, hidraulice, pneumatice).
Cunoașterea parametrilor de presare (presiune, timp, avans).
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, calibru).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Cunoașterea materialelor ceramice și a proprietăților acestora.
Cunoașterea procesului tehnologic de fabricație a produselor ceramice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază despre întreținerea utilajelor de presare.
Cunoștințe despre controlul calității produselor ceramice.
Utilizarea sistemelor de management al producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre software-ul specific pentru controlul procesului de presare (dacă este cazul).
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la utilaje.
Cunoștințe despre sistemele de măsurare a umidității materialelor ceramice.
Cunoștințe despre tehnici de manipulare a materialelor ceramice.
Cunoștințe despre factorii care influențează densitatea produselor ceramice.
Abilitatea de a regla parametrii de presare în funcție de tipul produsului.
Cunoștințe despre importanța respectării toleranțelor dimensionale.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a defectelor de fabricație.
Cunoștințe despre principiile ergonomiei în mediul de lucru.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor ceramice.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă.
Orientare către detalii.
Capacitate de adaptare.
Gestionarea stresului.
Responsabilitate.
Proactivitate.
Organizare.
Gândire analitică.
Rezolvarea problemelor.
Inițiativă.
Atitudine pozitivă.
Respectarea regulilor și procedurilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Flexibilitate.
Perseverență.
Rigoare.
Disponibilitate pentru învățare continuă.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Respectarea confidențialității.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese fabricate pe schimb, procentaj de rebuturi, respectarea toleranțelor dimensionale, gradul de utilizare a capacității utilajului, timpul de nefuncționare al utilajului, numărul de defecțiuni identificate și remediate, respectarea termenelor de producție, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, costul rebuturilor pe unitate de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea suprafeței produselor, uniformitatea densității, acuratețea toleranțelor dimensionale, respectarea procedurilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, colaborarea cu echipa, respectarea normelor de siguranță, atenția la detalii, capacitatea de a identifica problemele și de a propune soluții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea termenelor limită, atenție sporită la detalii, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, responsabilitate pentru calitatea produselor, capacitatea de a gestiona situații de urgență.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Presă mecanică, presă hidraulică, presă pneumatică, șubler, micrometru, calibru, cântar, dispozitive de măsurare a umidității, echipament de protecție personală (EPP), sistem de aspirație a prafului, dispozitive de ridicare și transport al materialelor, echipamente de curățenie..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.