FIȘĂ DE POST PREPARATOR MASE CERAMICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PREPARATOR MASE CERAMICE
1.2. Cod C.O.R.:731408
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea rețetelor și parametrilor de preparare, colaborează cu personalul de laborator pentru analiza și controlul calității maselor ceramice, colaborează cu operatorii de presare/extrudare pentru asigurarea compatibilității maselor ceramice, colaborează cu personalul de întreținere pentru funcționarea eficientă a utilajelor, colaborează cu șeful de tură pentru planificarea producției și alocarea sarcinilor, colaborează cu personalul de depozit pentru gestionarea materiilor prime. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității specificațiilor, colaborează cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor de preparare, colaborează cu personalul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Pregătitorul mase ceramice are rolul esențial de a asigura calitatea materialelor utilizate în procesul de producție a ceramicii. Activitatea principală constă în prepararea, omogenizarea și controlul compoziției maselor ceramice, respectând cu strictețe rețetele și standardele stabilite. De asemenea, monitorizează caracteristicile fizico-chimice ale materialelor, efectuând eventualele ajustări necesare pentru a obține proprietățile dorite. Colaborează cu echipa de producție, asigurând continuitatea și eficiența fluxului de lucru. Este responsabil pentru menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea maselor ceramice conform rețetelor tehnologice, utilizând materii prime diverse (argile, feldspat, cuarț, umpluturi).
Cântărirea precisă a componentelor, respectând toleranțele specificate în documentația tehnică.
Omogenizarea amestecurilor, utilizând malaxoare industriale, asigurând dispersia uniformă a componentelor.
Monitorizarea vâscozității și a consistenței maselor ceramice, ajustând raportul apă/materie uscată.
Controlul granulometric al materiei prime, prin cernere sau alte metode de separare.
Verificarea densității aparente a maselor ceramice, prin metode standardizate.
Ajustarea compoziției maselor ceramice, în funcție de rezultatele analizelor de laborator și de cerințele produsului final.
Prepararea de suspensii ceramice, utilizând tehnici de dispersie și stabilizare.
Controlul umidității maselor ceramice, prin uscare parțială sau prin adăugarea de agenți de control al umidității.
Pregătirea de paste de modelaj, cu proprietăți specifice pentru turnare sau modelare manuală.
Introducerea de aditivi (decoloranți, agenți de plasticizare, agenți de desfacere) în masa ceramică, conform specificațiilor.
Curățarea și întreținerea utilajelor de preparare a maselor ceramice (malaxoare, cernătoare, sisteme de dozare).
Asigurarea respectării normelor de siguranță și igienă în timpul procesului de preparare.
Documentarea precisă a loturilor de masă ceramică preparată, înregistrând compoziția, proprietățile și eventualele observații.
Colaborarea cu inginerul de producție și cu personalul de laborator pentru optimizarea procesului de preparare.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, ceramică, tehnologia materialelor sau o altă specializare tehnică relevantă.
Calificare profesională de preparator mase ceramice, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul tehnologiei ceramice, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind chimia materialelor și a proceselor ceramice.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de preparare a maselor ceramice (malaxoare, cernătoare, sisteme de dozare).
Cunoștințe privind standardele de calitate aplicabile în industria ceramică.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și rețete de preparare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, vâscozimetre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, pachetului Office (Excel, Word).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Aptitudini de observație, atenție la detalii și capacitate de a lucra în condiții de precizie.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în domeniul ceramic, preferabil în activitatea de preparare a maselor ceramice.
Experiență în lucrul cu echipamente de preparare a maselor ceramice (malaxoare, cernătoare, sisteme de dozare).
Experiență în controlul calității maselor ceramice, prin metode standardizate.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a rețetelor de preparare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materii prime ceramice (argile, feldspat, cuarț, umpluturi).
Experiență în lucrul cu aditivi ceramici (decoloranți, agenți de plasticizare, agenți de desfacere).
Experiență în documentarea precisă a loturilor de masă ceramică preparată.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă în timpul procesului de preparare.
Experiență în colaborarea cu inginerul de producție și cu personalul de laborator pentru optimizarea procesului de preparare.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea maselor ceramice.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a malaxoarelor industriale, de diverse tipuri și capacități.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de cernere a materialelor ceramice.
Utilizarea corectă a sistemelor de dozare a materiilor prime.
Controlul precis al temperaturii în timpul preparării maselor ceramice.
Măsurarea și interpretarea vâscozității maselor ceramice.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a densității maselor ceramice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de omogenizare a maselor ceramice.
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de preparare (dacă este cazul).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind calitatea maselor ceramice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de reglare a finimii pulberilor ceramice.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor (ex: Excel) pentru înregistrarea și analiza parametrilor de preparare.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de prevenire a formării de aglomerări în masele ceramice.
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru determinarea conținutului de umiditate al maselor ceramice.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de prevenire a segregării materiilor prime în timpul preparării.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de curățare și întreținere a echipamentelor de preparare.
Interpretarea schemelor de proces și a diagramelor de flux ale procesului de preparare.
Utilizarea sistemelor de management al calității aplicabile în industria ceramică.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de diagnosticare a problemelor legate de calitatea maselor ceramice.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și precizie în munca desfășurată.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekend și sărbători legale.
Capacitate de a se concentra pe sarcini repetitive.
Atitudine proactivă și orientată spre soluții.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Spirit de observație și atenție la detalii privind starea echipamentelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Cantitatea de masă ceramică preparată pe schimb, gradul de omogenitate a maselor ceramice, procentul de rebuturi datorită preparării, consumul de materii prime pe unitate de produs, devierea parametrilor de preparare față de specificații, timpul de preparare pe lot, numărul de loturi preparate corect pe schimb, respectarea termenelor de preparare, consumul de energie electrică pe lot, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de observații privind îmbunătățirea procesului, numărul de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță, consumul de apă pe lot, devierea umidității finale a maselor ceramice, gradul de respectare a rețetelor de preparare, numărul de intervenții pentru corectarea problemelor de preparare, costul preparării pe unitate de produs.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rețetelor de preparare, conformitatea cu specificațiile tehnice, omogenitatea maselor ceramice, lipsa aglomerărilor în masă, finețea pulberilor, uniformitatea culorii, absența impurităților, aspectul vizual al masei, consistența masei, lipsa fisurilor, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea procedurilor de siguranță, curățenia locului de muncă, acuratețea înregistărilor, comunicarea eficientă cu echipa, inițiativa în identificarea problemelor, respectarea termenelor de preparare, adaptabilitatea la schimbări, gestionarea eficientă a resurselor, colaborarea cu personalul de laborator. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, atenție sporită la detalii, perseverență în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea ineficiențelor, comunicare eficientă cu colegii, respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra în echipă, responsabilitate pentru calitatea produsului, gestionarea stresului în situații de urgență, capacitatea de a învăța rapid, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra independent, atitudine pozitivă, rezistență la oboseală, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, dorința de a îmbunătăți procesele de lucru. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Malaxor, mixer, cântar industrial, recipiente de amestecare, sită vibratoare, uscător, termometru, higrometru, cronometru, echipament de protecție personală (E.P.P.), cântar analitic, recipiente de stocare a materiilor prime, pompe de transfer, conducte de transfer, sisteme de filtrare, echipamente de curățenie, instalații de ventilație, echipamente de monitorizare a parametrilor procesului, controlere logice programabile (C.L.P.), senzori de nivel, senzori de temperatură..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.