FIȘĂ DE POST MODELATOR CERAMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MODELATOR CERAMICA

1.2. Cod C.O.R.:731406

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii ceramisti, inginerii de producție, personalul de control calitate, stivadorii, personalul de întreținere a utilajelor, șeful de echipă, pentru a asigura fluxul optim al producției și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, transportatorii, consultanții de design (ocazional), pentru a asigura aprovizionarea eficientă și respectarea specificațiilor de proiect.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Modelatorul ceramic este responsabil pentru realizarea de obiecte decorative și utilitare din lut, utilizând tehnici tradiționale și moderne de modelare. Activitatea implică pregătirea lutului, crearea formelor, aplicarea de decorațiuni, arderea pieselor și verificarea calității produselor finite. Modelatorul va colabora cu echipa pentru a respecta standardele de producție și pentru a contribui la crearea de piese ceramice unice și de înaltă calitate, în conformitate cu cerințele clienților și cu viziunea artistică a atelierului. Se solicită creativitate, atenție la detalii și cunoștințe solide despre procesul de modelare ceramică.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea lutului, prin malaxare și eliminarea bulelor de aer, pentru a asigura omogenitatea și plasticitatea materialului.
Modelarea manuală a pieselor ceramice, utilizând tehnici precum aruncarea la roată, modelajul prin plăci, modelajul prin sârmă și modelajul direct.
Realizarea de prototipuri și modele inițiale pentru a valida designul și funcționalitatea pieselor.
Aplicarea de tehnici de decorare a pieselor ceramice, incluzând gravare, aplicare de engobe, slipuri colorate, tehnici de pictură și aplicare de glazuri.
Controlul calității lutului și a glazurilor, prin verificarea compoziției, a gradului de ardere și a compatibilității materialelor.
Realizarea de forme matrițe pentru producția în serie a pieselor ceramice.
Asigurarea respectării specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate pentru produsele finite.
Monitorizarea procesului de ardere a pieselor ceramice, ajustând parametrii cuptorului pentru a obține rezultatele dorite.
Verificarea pieselor ceramice arse, identificând eventualele defecte și asigurând conformitatea cu specificațiile.
Curățarea și întreținerea utilajelor și a echipamentelor utilizate în procesul de modelare ceramică.
Gestionarea eficientă a materialelor și a consumabilelor, minimizând risipa și optimizând costurile.
Documentarea proceselor de producție, înregistrând parametrii, observațiile și eventualele modificări.
Colaborarea cu echipa de producție pentru a identifica și a rezolva problemele legate de procesul de modelare ceramică.
Implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței și a calității producției.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile în domeniul modelării ceramice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea arte plastice sau ceramică.
Calificare profesională în domeniul ceramicii, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională acreditat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul ceramicii, avantajos.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea arte plastice, ceramică sau arte decorative, constituie un avantaj.
Absolvirea unei instituții de învățământ superior în domeniul artei, specializarea ceramică, este un atuu.
Cunoștințe de bază despre chimia materialelor ceramice și a glazurilor.
Cunoștințe despre tehnicile de modelare manuală și la roată.
Cunoștințe despre procesul de ardere a ceramicii și despre funcționarea cuptoarelor ceramice.
Cunoștințe despre siguranța muncii în atelierul de ceramică.
Abilitatea de a interpreta schițe și desene tehnice.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru documentare și comunicare.
Experiență practică în modelarea ceramică, demonstrată prin portofoliu sau referințe.
Participarea la workshop-uri și seminarii despre tehnici ceramice, constituie un avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de decorare a ceramicii, precum engoba, slipul colorat, pictura manuală, este un plus.
Certificat de competențe în domeniul ceramicii, eliberat de o autoritate competentă, este un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în modelarea manuală a ceramicii, demonstrată prin realizarea de piese funcționale și decorative.
Experiență în lucrul cu roata de olărit, inclusiv aruncarea, centrare, modelare și finisare a pieselor.
Experiență în modelarea ceramică prin tehnici diverse, precum modelajul prin plăci, sârmă și direct, pentru crearea de forme complexe.
Experiență în decorarea pieselor ceramice, utilizând diverse tehnici, precum gravare, aplicare de engobe, slipuri colorate și pictură manuală.
Experiență în manipularea și prepararea lutului, inclusiv malaxare, eliminarea bulelor de aer și ajustarea consistenței.
Experiență în arderea ceramică, monitorizarea parametrilor cuptorului și asigurarea calității arderii.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor pieselor ceramice, atât înainte cât și după ardere.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice atelierului de ceramică, respectând normele de siguranță.
Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru a atinge obiectivele de producție.
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate pentru produsele ceramice.
Experiență în interpretarea schițelor și a desenelor tehnice pentru a crea piese ceramice conform specificațiilor.
Experiență în gestionarea eficientă a materialelor și consumabilelor, minimizând risipa și optimizând costurile.
Experiență în aplicarea tehnicilor de control al calității pentru a asigura conformitatea produselor ceramice.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a atelierului, pentru evidența producției și a stocurilor, constituie un avantaj.
Experiență în crearea de prototipuri ceramice, pe baza schițelor și a cerințelor clienților, este un plus.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a proprietăților argilelor și a tehnicilor de preparare a lutului.
Stăpânirea tehnicilor de modelare manuală, inclusiv modelajul la roată, prin plăci, sârmă și direct.
Abilitatea de a arunca, centra și modela piese la roata de olărit, cu precizie și control.
Cunoașterea tehnicilor de decorare a ceramicii, precum engoba, slipul colorat, gravarea și pictura manuală.
Cunoașterea procesului de ardere a ceramicii, inclusiv reglarea temperaturilor și atmosferei cuptorului.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele pieselor ceramice, atât înainte cât și după ardere.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în atelierul de ceramică.
Utilizarea corectă a instrumentelor și echipamentelor specifice atelierului de ceramică.
Abilitatea de a interpreta schițe și desene tehnice pentru a crea piese ceramice conform specificațiilor.
Cunoștințe de bază de chimie a argilelor și a glazurilor.
Cunoașterea tehnicilor de măsurare și control al calității produselor ceramice.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de luturi și glazuri.
Cunoașterea tehnicilor de conservare a pieselor ceramice.
Cunoștințe de bază despre istoria și evoluția ceramicii.
Abilitatea de a crea prototipuri ceramice pe baza cerințelor clientului.
Utilizarea software-ului de gestiune a atelierului (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de marketing pentru produsele ceramice (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității lutului.
Cunoașterea principiilor de bază ale designului ceramic.
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere a pieselor ceramice (pentru prezentare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și simț artistic, pentru a concepe și realiza piese ceramice originale.
Atentie la detalii, pentru a asigura calitatea și finisajul produselor.
Răbdare și perseverență, pentru a depăși provocările din procesul de modelare.
Abilități de rezolvare a problemelor, pentru a găsi soluții la defectele sau imperfecțiunile pieselor.
Gândire critică, pentru a evalua rezultatele și a identifica modalități de îmbunătățire.
Adaptabilitate, pentru a se adapta la diferite tipuri de luturi, glazuri și tehnici de modelare.
Comunicare eficientă, pentru a colabora cu alți membri ai echipei și a înțelege cerințele clienților.
Lucru în echipă, pentru a contribui la atingerea obiectivelor comune.
Organizare și planificare, pentru a gestiona eficient timpul și resursele.
Gestionarea stresului, pentru a face față presiunii termenele limită și a volumului de muncă.
Inițiativă, pentru a propune soluții inovatoare și a îmbunătăți procesele de lucru.
Orientare spre calitate, pentru a asigura conformitatea produselor cu standardele stabilite.
Responsabilitate, pentru a respecta termenele limită și a livra produse de înaltă calitate.
Flexibilitate, pentru a se adapta la schimbări și a face față unor sarcini neprevăzute.
Abilități de observare, pentru a identifica problemele și imperfecțiunile pieselor ceramice.
Capacitate de a învăța, pentru a dobândi noi cunoștințe și abilități în domeniul ceramicii.
Gestionarea feedback-ului, pentru a primi și a utiliza critic sugestiile primite.
Abilități de negociere, pentru a stabili prețuri și termene de livrare cu clienții (dacă este cazul).
Spirit de colaborare, pentru a împărtăși cunoștințe și experiențe cu alți colegi.
Curiozitate, pentru a explora noi tehnici și materiale în domeniul ceramicii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese realizate pe oră, număr de comenzi finalizate în termen, număr de rebuturi/piese defecte, volum de producție lunar, respectarea specificațiilor de design, număr de prototipuri create, grad de satisfacție a clientului, costul materialelor utilizate pe piesă, timpul mediu de realizare a unei piese, număr de inovații implementate în procesul de producție, respectarea normelor de siguranță, număr de accidente de muncă, număr de reclamații privind calitatea produselor, eficiența utilizării utilajelor, reducerea costurilor de producție, respectarea standardelor de calitate, număr de piese cu finisaj impecabil, număr de piese cu dimensiuni conforme, gradul de utilizare a materialelor, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de instrucțiuni de lucru elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului pieselor, respectarea designului și specificațiilor, acuratețea dimensiunilor, uniformitatea culorii și a texturii, gradul de complexitate al pieselor realizate, creativitatea și inovația în design, respectarea termenelor limită, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a rezolva problemele, adaptabilitatea la diferite tehnici și materiale, capacitatea de a învăța și de a se dezvolta, gradul de satisfacție a clienților, calitatea comunicării cu clienții, respectarea standardelor de calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a gestiona feedback-ul, gradul de responsabilitate față de rezultate, calitatea documentării proceselor de lucru, respectarea instrucțiunilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, creativitate, perseverență, flexibilitate, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, comunicare, lucru în echipă, orientare către rezultate, responsabilitate, gestionarea timpului, organizare, respectarea regulilor, gestionarea stresului, capacitate de a învăța, colaborare, adaptare la schimbare, receptivitate la feedback, gestionarea conflictelor, auto-motivație, capacitate de a prioritiza, abilități de observare, spirit de colaborare, gândire critică, inițiativă, respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tocare, roată de olărit, cuptor ceramic, bormașină de ceramică, pistol de lipit ceramică, instrumente de modelaj (spatule, ace, pensule), cântar de precizie, rigle, compas, șubler, echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari), sisteme de ventilație, sisteme de aspirație a prafului, cuptor de uscare, utilaje pentru aplicarea glazurilor, echipamente de amestecare a materialelor, echipamente de transport al pieselor, instalații de tratare termică, echipamente de control al calității, echipamente de măsurare a dimensiunilor, echipamente pentru finisarea suprafețelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.