FIȘĂ DE POST FASONATOR PRODUSE CERAMICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FASONATOR PRODUSE CERAMICE

1.2. Cod C.O.R.:731404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu modelierii pentru înțelegerea desenelor tehnice, cu ajutorul de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu personalul de depozit pentru manipularea pieselor finite. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității argilei și a auxiliarelor, cu consultanții tehnici pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fasonatorul produse ceramice are rolul de a pregăti piesele ceramice brute pentru procesul de ardere, prin îndepărtarea excesului de material și ajustarea formei conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune utilizarea instrumentelor manuale și a utilajelor specializate pentru a obține finisaje precise și uniforme. Respectarea cu strictețe a normelor de calitate și a procedurilor de lucru este esențială pentru a asigura conformitatea produselor ceramice cu standardele impuse. De asemenea, fasonatorul contribuie la optimizarea consumului de materii prime și la minimizarea pierderilor de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale ale unui FASONATOR PRODUSE CERAMICE indică următoarele atribuții esențiale: 1. Pregătirea pieselor ceramice brute (corpuri de argilă) pentru ardere, conform specificațiilor tehnice.
2. Îndepărtarea excesului de argilă prin tăiere, racla și șlefuire, utilizând instrumente manuale (dâre, racle, șpacluri) și utilaje (mașini de tăiat, șlefuitoare).
3. Ajustarea dimensiunilor și formei pieselor ceramice, asigurând toleranțe precise.
4. Verificarea vizuală a pieselor pentru identificarea defectelor (fisuri, imperfecțiuni, goluri).
5. Corectarea imperfecțiunilor minore prin retușuri cu argilă sau suspensii ceramice.
6. Realizarea profilării și canelării pieselor, conform desenelor tehnice.
7. Aplicarea de decorațiuni simple prin gravare sau aplicare de suspensii.
8. Asigurarea uniformității grosimii pereților pieselor, acolo unde este necesar.
9. Marcarea pieselor cu coduri de identificare pentru urmărirea procesului de producție.
10. Curățarea suprafeței pieselor de impurități și urme de argilă uscată.
11. Respectarea strictă a normelor de calitate și a procedurilor de lucru stabilite.
12. Utilizarea eficientă a materialelor prime și minimizarea pierderilor de argilă.
13. Întreținerea și curățarea instrumentelor și utilajelor de lucru.
14. Colaborarea cu echipele de producție pentru identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor.
15. Raportarea defectelor sau abaterilor de la specificații către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în tehnologia ceramicii sau într-un domeniu conex.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în ocupația de „Fasonator produse ceramice” – emis de o instituție acreditată.
3. Atestat de specializare în tehnologia ceramicii, obținut în urma unui curs de formare profesională.
4. Cursuri de formare în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
5. Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
6. Cunoștințe de bază privind proprietățile argilelor și ale altor materiale ceramice.
7. Certificat de absolvire a unui curs de inițiere în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
8. Dacă este cazul, diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică în domeniul chimiei sau al materialelor.
9. Pentru avansare în carieră, studii postliceale în domeniul tehnologiei ceramice pot constitui un avantaj.
10. Certificat de formare în domeniul protecției mediului, în contextul utilizării materialelor ceramice.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea manuală a argilei, preferabil în domeniul ceramicii.
2. Experiență în utilizarea instrumentelor manuale specifice fasonării ceramicii (dâre, racle, șpacluri).
3. Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație pentru produse ceramice.
4. Cunoașterea procesului de producție a produselor ceramice, de la pregătirea argilei până la ardere.
5. Experiență în identificarea și corectarea defectelor minore ale pieselor ceramice.
6. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de argile și materiale ceramice (gresie, porțelan, faianță).
7. Experiență în respectarea normelor de calitate și a procedurilor de lucru stabilite.
8. Dacă este cazul, experiență în utilizarea utilajelor de fasonare a ceramicii (mașini de tăiat, șlefuitoare).
9. Pentru avansare în carieră, experiență în supravegherea altor fasonatori poate constitui un avantaj.
10. Experiență în aplicarea măsurilor de prevenire și protecție a muncii în mediul de producție ceramică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de fabricație.
2. Cunoașterea proprietăților argilelor și a altor materiale ceramice utilizate.
3. Stăpânirea tehnicilor de fasonare manuală a argilei (tăiere, raclare, șlefuire).
4. Utilizarea corectă a instrumentelor manuale specifice (dâre, racle, șpacluri).
5. Cunoașterea procesului de producție a produselor ceramice (de la argilă la ardere).
6. Identificarea și corectarea defectelor minore ale pieselor ceramice.
7. Cunoașterea tipurilor de defecte și cauzele lor probabile.
8. Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI).
9. Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
10. Cunoașterea procedurilor de lucru și a standardelor de calitate.
11. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
12. Capacitatea de a se adapta la cerințele de producție și de a respecta termenele limită.
13. Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul manual.
14. Abilitatea de a evalua vizual calitatea produselor ceramice.
15. Cunoștințe minime de măsurare și control a dimensiunilor pieselor ceramice.
16. Capacitatea de a identifica și raporta problemele de producție.
17. Cunoașterea terminologiei specifice domeniului ceramic.
18. Capacitatea de a utiliza un micrometru pentru măsurători precise (dacă este necesar).
19. Cunoașterea modului de utilizare a unui cântar pentru dozarea materialelor (dacă este necesar).
20. Cunoașterea modului de curățare și întreținere a utilajelor și instrumentelor de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Rezistență la oboseală fizică, datorită efortului susținut.
2. Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul manual.
3. Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și prafuit.
4. Adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
5. Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
6. Orientare către calitate și respectarea standardelor.
7. Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
8. Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
9. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
10. Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
11. Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor.
12. Flexibilitate în adaptarea la cerințele de producție.
13. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici.
14. Atitudine pozitivă și cooperantă.
15. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
16. Respectarea regulilor de igienă și securitate în muncă.
17. Capacitatea de a lucra cu ritmuri de producție variabile.
18. Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
19. Capacitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.
20. Abilitatea de a demonstra răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese fasonate pe schimb, Procentaj de rebuturi/defecte, Timp mediu de fasonare pe piesă, Respectarea specificațiilor de calitate, Nivel de conformitate cu normele de siguranță, Productivitate în raport cu standardele stabilite, Timp de inactivitate din cauza problemelor tehnice, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivel de respectare a termenelor de execuție, Procentaj de piese fasonate conform standardelor de dimensiune.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea desenelor tehnice, Calitatea finisajului suprafeței, Precizia dimensională a pieselor, Uniformitatea grosimii argilei, Aspectul vizual al pieselor fasonate, Respectarea specificațiilor de culoare, Conformitatea cu standardele de calitate, Capacitatea de a identifica și corecta defectele minore, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de siguranță, Atenția la detalii, Capacitatea de a învăța și adapta, Inițiativa în identificarea problemelor, Respectarea termenelor de execuție, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a gestiona stresul, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Profesionalismul în interacțiuni, Capacitatea de a menține un ritm constant de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție sporită la detalii, Orientare către calitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate și seriozitate, Flexibilitate, Capacitatea de a învăța rapid, Atitudine pozitivă, Respectarea termenelor limită, Respectarea regulilor de siguranță, Capacitatea de a gestiona stresul, Profesionalism, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a demonstra răbdare, Capacitatea de a menține concentrarea, Capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Masa de fasonare, Instrumente de tăiere (spatule, cuțite speciale), Instrumente de modelare (șuruburi, bucle), Instrumente de măsurare (rigle, șublere), Instrumente de netezire (răzuitoare, bureți), Mașină de tăiat ceramică, Aparat de uscare, Sistem de aspirație a prafului, Echipament de protecție personală (mănuși, mască, ochelari), Instrumente de aplicare a suspensiei ceramice, Instrumente de verificare a dimensiunilor, Dispozitive de fixare a pieselor, Instrumente pentru aplicarea texturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.