FIȘĂ DE POST TURNATOR PRODUSE CERAMICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TURNATOR PRODUSE CERAMICE

1.2. Cod C.O.R.:731403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea utilajelor, cu operatorii de preparare a pastelor pentru asigurarea calității materialelor, cu personalul de control calitate pentru identificarea defectelor și cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea continuității aprovizionării și cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Turnătorul produse ceramice este responsabil cu realizarea pieselor din ceramică prin turnare, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică prepararea amestecurilor de ceramică, turnarea acestora în matrițe, îndepărtarea surplusului de material, precum și controlul vizual al pieselor. Se asigură de utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor, contribuind la optimizarea procesului de producție și la minimizarea pierderilor. Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru este obligatorie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea amestecurilor de ceramică, respectând rețete precise și controlând densitatea și vâscozitatea suspensiilor.
Turnarea suspensiilor ceramice în matrițe de ghips sau alte materiale adecvate, asigurând umplerea completă și evitarea apariției de bule de aer.
Monitorizarea ciclului de deshidratare a pieselor turnate, ajustând parametrii de timp și temperatură conform specificațiilor.
Îndepărtarea surplusului de material (decantare, tăiere) de pe piesele turnate, folosind instrumente manuale sau utilaje specializate.
Verificarea vizuală a pieselor turnate pentru a identifica eventuale defecte (fisuri, porozitate, deformări).
Curățarea matrițelor și a utilajelor utilizate în procesul de turnare.
Asigurarea menținerii curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Înregistrarea datelor relevante privind producția și consumul de materiale.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de turnare.
Realizarea de probe de turnare pentru a valida parametrii procesului.
Verificarea conformității pieselor turnate cu specificațiile de proiectare.
Aplicarea tratamentelor inițiale ale suprafeței (de exemplu, decapare) conform instrucțiunilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform reglementărilor.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, întreținere) pentru optimizarea procesului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică, profilul ceramică-sticlă sau profil similar.
Calificare profesională de ajutor de ceramist, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul ceramică-sticlă, nivel inițial sau mediu.
Cunoștințe teoretice și practice privind procesul de fabricație al produselor ceramice (pregătirea pastelor, tehnici de modelare, ardere).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în munca.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de proiectare.
Cunoștințe minime privind utilizarea calculatorului (pentru înregistrarea datelor).
Avantaj: Absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul tehnologiilor ceramice.
Avantaj: Certificat de competențe profesionale în domeniul ceramică-sticlă.
Avantaj: Experiență anterioară în domeniul producției ceramice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul producției ceramice, preferabil în activitatea de turnare.
Experiență în manipularea și prepararea pastelor ceramice, respectând rețete precise.
Experiență în utilizarea matrițelor de ghips și a echipamentelor de turnare.
Experiență în controlul calității produselor ceramice, identificarea defectelor și aplicarea măsurilor corective.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor procesului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Avantaj: Experiență în lucrul cu diverse tipuri de paste ceramice (porțelan, faianță, gresie).
Avantaj: Experiență în utilizarea utilajelor de tăiere și decantare a produselor ceramice.
Avantaj: Experiență în optimizarea parametrilor de turnare pentru a îmbunătăți calitatea produselor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de fabricație a produselor ceramice, de la prepararea pastelor până la ardere.
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și specificații de proiectare.
Cunoștințe privind proprietățile materialelor ceramice și a influenței lor asupra procesului de fabricație.
Abilitatea de a regla și monitoriza parametrii procesului de turnare (temperatura, presiune, timp).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Capacitatea de a identifica și corecta defectele produselor ceramice.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șublimometre, micrometre, rullete).
Cunoștințe minime privind utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte simple.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete).
Avantaj: Cunoștințe privind utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP).
Avantaj: Experiență în utilizarea echipamentelor CAD/CAM pentru modelarea produselor ceramice.
Avantaj: Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de control numeric computerizat (CNC) pentru prelucrarea ceramicii.
Avantaj: Capacitatea de a efectua calcule matematice simple pentru ajustarea parametrilor de producție.
Avantaj: Abilitatea de a interpreta grafice și diagrame de control al procesului.
Avantaj: Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței mecanice a produselor ceramice.
Avantaj: Capacitatea de a efectua analize statistice simple pentru îmbunătățirea calității produselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Atenție sporită la detalii și precizie în munca.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Spirit de observație și capacitate de a identifica problemele.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Motivație intrinsecă și dorință de a învăța și de a se dezvolta profesional.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Atitudine pozitivă și optimism.
Disponibilitate de a lucra în ture și de a efectua ore suplimentare.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese turnate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de preparare a pastelor, consumul de materiale, respectarea termenelor de producție, gradul de conformitate a produselor, numărul de defecte identificate pe unitate de producție, eficiența utilizării matrițelor, timpul de inactivitate al utilajelor, respectarea normelor de siguranță, consumul de energie pe unitate de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, timpul de învățare a unor noi tipuri de piese, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, costul materialelor pe piesă, numărul de reclamații de la clienți, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de ore de întrerupere a producției.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea instrucțiunilor de lucru, aplicarea corectă a parametrilor de turnare, cunoașterea procesului de fabricație, identificarea defectelor vizuale, respectarea specificațiilor de proiectare, calitatea suprafeței produselor, cunoașterea materialelor ceramice, cunoașterea echipamentelor de turnare, cunoașterea normelor de siguranță, aplicarea corectă a EPP, cunoașterea tehnicilor de remediere a defectelor minore, abilitatea de a comunica problemele tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, respectarea termenelor de producție, cunoașterea specificațiilor de calitate, respectarea procedurilor de control al calității, cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor, aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a matrițelor, cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor, respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de conduită, adaptabilitate la schimbări, inițiativă, atenție la detalii, perseverență, cooperare, responsabilitate, punctualitate, demnitate în muncă, rezistență la stres, capacitate de a lucra în echipă, respectarea confidențialității, comunicare eficientă, orientare către rezultate, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prioritiza sarcini, abilitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a gestiona conflicte, atitudine pozitivă, spirit de observație, implicare activă în îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă turnătorie, matrițe de turnare, sisteme de dozare, pompe de vacuum, agitatoare pentru paste ceramice, sisteme de răcire, echipamente de uscare, echipamente de control al calității (microscop, rugometru, densimetru), sisteme de extracție a prafului, dispozitive de măsurare a temperaturii, sisteme de dozare a pigmenților, echipamente de curățare a matrițelor, echipamente de manipulare a materialelor, platforme ridicătoare, sisteme de ventilație localizată, echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.