FIȘĂ DE POST DEBAVURATOR-RETUSOR LA PRODUSE DIN CERAMICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DEBAVURATOR-RETUSOR LA PRODUSE DIN CERAMICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:731402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului de retușare, cu șeful de tură pentru prioritizarea sarcinilor, cu operatorii de sortare pentru identificarea produselor defecte, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției defectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității compușilor de retușare, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnici de retușare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Debavurator-retușor pentru produse din ceramică fină este responsabil cu asigurarea calității vizuale a articolelor finite. Activitatea principală constă în identificarea și eliminarea imperfecțiunilor estetice (bavuri, zgârieturi, decolorări) prin tehnici de retuș manuale și mecanizate. Persoana selectată va colabora cu echipa de producție pentru a menține standardele de calitate superioare, contribuind la prezentarea impecabilă a produselor ceramice. Se solicită atenție deosebită la detalii, îndemânare și cunoștințe elementare despre procesul de fabricație a ceramicii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activității debavurator-retușor la produse din ceramică fină indică următoarele atribuții principale: 1. Inspectarea vizuală a pieselor ceramice finite, identificând bavuri, zgârieturi, fisuri, imperfecțiuni de glazură sau decor.
2. Eliminarea bavurilor de ceramică brută prin șlefuire manuală sau utilizarea de scule specializate (rașchete, discuri abrazive).
3. Retușarea zgârieturilor superficiale prin aplicarea de materiale de umplere compatibile cu glazura și șlefuirea ulterioară.
4. Corectarea imperfecțiunilor de glazură (decolorări, pătări) prin tehnici de retuș specifice, utilizând materiale compatibile și respectând procedurile de arsură.
5. Șlefuirea manuală a suprafețelor pentru a uniformiza textura și a elimina imperfecțiunile.
6. Aplicarea de lacuri protectoare sau alte tratamente de suprafață pentru a îmbunătăți rezistența la abraziune și a conferi luciu.
7. Verificarea conformității produselor cu standardele de calitate stabilite și cu specificațiile clientului.
8. Utilizarea de echipamente de măsurare și control a calității (microscop, lupe, instrumente de măsurare a grosimii stratului de glazură).
9. Documentarea defectelor constatate și a acțiunilor corective întreprinse.
10. Colaborarea cu echipa de producție pentru a identifica cauzele defectelor și a propune măsuri preventive.
11. Întreținerea și curățarea uneltelor și echipamentelor de lucru.
12. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
13. Asigurarea unui flux de lucru eficient și optimizarea procesului de retușare.
14. Identificarea și raportarea problemelor legate de calitatea materiilor prime sau a procesului de fabricație.
15. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților de retușare și cunoștințelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii, preferabil cu specializarea tehnologică (ex: prelucrarea lemnului, chimia materialelor, ceramică).
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în ocupația "Debavurator-Retușor la Produse din Ceramică Fină" (conform C.O.R. 731402) - constituie un avantaj major.
3. Diplomă de ucenicie în ocupația "Debavurator-Retușor la Produse din Ceramică Fină" - un avantaj.
4. Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării ceramicii, retușării suprafețelor și utilizării materialelor de finisare - un avantaj.
5. Cunoștințe teoretice de bază despre procesul de fabricație a ceramicii, tipurile de materiale utilizate și tehnicile de ardere.
6. Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor din ceramică fină și despre procedurile de control al calității.
7. Cursuri de utilizare a echipamentelor de protecție a muncii și respectarea normelor de siguranță în atelierul de ceramică.
8. Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru documentare și raportare).
9. Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor – un avantaj.
10. Experiența anterioară în domeniul prelucrării ceramicii sau în alte activități similare (ex: șlefuire, retușare a suprafețelor) - un avantaj considerabil.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea manuală a produselor ceramice, preferabil în etapa de finisare.
2. Experiență demonstrabilă în identificarea și eliminarea defectelor estetice (bavuri, zgârieturi, decolorări) pe suprafețe ceramice.
3. Experiență în utilizarea de scule și echipamente manuale pentru șlefuire, retușare și finisare a suprafețelor ceramice.
4. Experiență în aplicarea de materiale de umplere și finisare (ex: smalțuri, pigmenți, lacuri) pe suprafețe ceramice.
5. Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție a muncii și respectarea normelor de siguranță în atelierul de ceramică.
6. Experiență în controlul calității produselor ceramice și identificarea abaterilor de la specificații.
7. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de ceramică (ex: porțelan, faianță, gresie) - un avantaj.
8. Experiență în utilizarea microscoapelor sau altor instrumente de măsurare pentru controlul calității - un avantaj.
9. Experiență în documentarea defectelor și a proceselor de retușare - un avantaj.
10. Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială - un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Abilitatea de a identifica și clasifica defecte estetice pe suprafețe ceramice (bavuri, zgârieturi, fisuri, decolorări).
2. Operarea sculelor manuale pentru șlefuire, retușare și finisare (ex: șmirghel, pile, râșnițe).
3. Aplicarea precisă a materialelor de finisare (ex: smalțuri, pigmenți, lacuri, chituri ceramice) folosind pensule, pulverizatoare sau alte instrumente.
4. Cunoașterea tehnicilor de șlefuire umedă și uscată pentru îndepărtarea bavurilor și a imperfecțiunilor.
5. Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de abrazivi și de a selecta granulația adecvată în funcție de defect.
6. Cunoașterea proprietăților materialelor utilizate în ceramică (porțelan, faianță, gresie) și a reacțiilor lor la procesele de finisare.
7. Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
8. Aplicarea corectă a tehnicilor de retușare pentru a masca imperfecțiunile și a reda aspectul estetic al produsului.
9. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din ceramică fină.
10. Utilizarea instrumentelor de măsurare pentru controlul dimensiunilor și al finisajului suprafeței.
11. Interpretarea schemelor tehnice și a specificațiilor produsului.
12. Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a suprafețelor ceramice.
13. Utilizarea microscoapelor pentru inspecția vizuală a defectelor (dacă este cazul).
14. Cunoștințe de bază despre procesul de ardere a ceramicii.
15. Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțele specificate.
16. Utilizarea de software de gestiune a producției (dacă este cazul).
17. Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului pentru documentare și raportare.
18. Aplicarea corectă a tehnicilor de ambalare a produselor finite.
19. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
20. Cunoașterea principiilor ergonomiei în mediul de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
2. Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor repetitive.
3. Capacitate de concentrare și de menținere a performanței într-un mediu de lucru solicitant.
4. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele responsabilităților.
5. Orientare către calitate și respectarea standardelor de excelență.
6. Capacitate de a identifica și de a raporta problemele apărute în procesul de producție.
7. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii pentru atingerea obiectivelor comune.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
9. Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
10. Capacitate de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
11. Abilitatea de a gestiona situațiile de stres și de a menține calmul în condiții dificile.
12. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
13. Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea procesului de lucru.
14. Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe în practică.
15. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
16. Respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.
17. Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței.
18. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta obiectivele de producție.
19. Abilitatea de a rezolva problemele în mod creativ și eficient.
20. Atitudine pozitivă și entuziasm în realizarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse retușate/debaurate pe oră, Număr de defecte estetice corectate pe produs, Procentaj de produse retușate care respectă standardele de calitate, Procentaj de rebuturi generate de procesul de retușare, Timp mediu de retușare a unui produs, Număr de reclamații referitoare la defecte estetice post-retușare, Număr de produse retușate conform specificațiilor tehnice, Eficiența utilizării materialelor de retușare, Procentaj de produse retușate care necesită intervenții suplimentare, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță în timpul retușării, Productivitate în raport cu timpul de lucru efectiv, Număr de produse retușate în cadrul unui lot, Timp de răspuns la solicitări de retușare urgente, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru retușare, Costul mediu de retușare a unui produs, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de retușare, Procentaj de produse retușate care necesită re-retușare, Nivelul de utilizare a echipamentelor și uneltelor de retușare, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție zilnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea în identificarea imperfecțiunilor, Calitatea finisajului după retușare, Respectarea specificațiilor de culoare și textură, Gradul de uniformitate al stratului de retușare, Abilitatea de a reproduce fidel modelele originale, Coerența vizuală a produsului după retușare, Calitatea documentării imperfecțiunilor identificate, Capacitatea de a utiliza corectorul în mod eficient, Respectarea standardelor de siguranță în timpul utilizării substanțelor chimice, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de ceramică fină, Capacitatea de a interpreta corect instrucțiunile de lucru, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor limită pentru retușare, Abilitatea de a se adapta la schimbări în procesul de producție, Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele, Respectarea procedurilor de control al calității, Abilitatea de a lucra în condiții de presiune, Coerența în aplicarea tehnicilor de retușare, Calitatea interpretării specificațiilor tehnice, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Abilitatea de a utiliza eficient echipamentele de protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea calității, Capacitatea de a lucra în echipă pentru atingerea obiectivelor, Flexibilitate în adaptarea la diverse tipuri de produse și defecte, Atenție la detalii în timpul procesului de retușare, Responsabilitate pentru calitatea produselor retușate, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul retușării, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici de retușare, Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a accepta feedback și de a acționa în consecință, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung, Abilitatea de a gestiona stresul în situații de presiune, Capacitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a demonstra un angajament față de calitate, Capacitatea de a respecta termenele limită și de a livra rezultate, Abilitatea de a demonstra profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, Capacitatea de a demonstra un sentiment de responsabilitate față de companie, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pensule de retușare, Spatule de aplicare, Microfibra, Lămpi de inspecție, Microscopuri (pentru inspecție), Dispozitive de amestecare a compușilor de retușare, Echipamente de protecție personală (măști, ochelari, mănuși), Sistem de ventilație locală, Stoicuri pentru fixarea produselor, Dispozitive de măsurare a grosimii stratului de retușare, Aparate de uscare (infrastie), Sistem de aspirare a prafului, Platforme de lucru ajustabile, Instrumente de șlefuire fină, Aparatură pentru aplicare automată a compușilor de retușare (în funcție de nivelul de automatizare), Instrumente de curățare a suprafețelor (soluții speciale, lavete), Cântare de precizie (pentru dozare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.