FIȘĂ DE POST MAISTRU BIJUTIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU BIJUTIER

1.2. Cod C.O.R.:731311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu designerii pentru interpretarea schițelor, cu tehnicienii pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru, cu șefii de echipă pentru respectarea termenelor, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale prețioase și semiprețioase, cu firmele de galvanizare/rodiere (dacă este cazul), cu gemologii (pentru identificarea pietrelor), cu clienții (în anumite situații, pentru clarificări).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistru bijutier este responsabil cu realizarea de bijuterii unicat, respectând designul stabilit și utilizând tehnici tradiționale și moderne de prelucrare a metalelor prețioase și a pietrelor. El/ea va coordona și superviza activitatea celorlalți muncitori, asigurând calitatea produselor și respectarea termenelor de execuție. Cunoștințe solide în domeniul bijuteriei, abilități de proiectare, atenție la detalii și experiență în utilizarea uneltelor de specialitate sunt esențiale. De asemenea, se așteaptă respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează proiectarea și execuția de bijuterii din metale prețioase și pietre semiprețioase, respectând specificațiile tehnice și designul aprobat.
Efectuează operațiuni de forjare, turnare, slefuire, polizare și gravare a metalelor, utilizând unelte și echipamente de specialitate.
Asamblează și fixează pietre prețioase și semiprețioase în monturi, respectând tehnici de incastrare specifice (granulație, pavaj, clește).
Verifică calitatea materialelor prime și a semifabricatelor, identificând eventualele defecte și asigurând conformitatea cu standardele de calitate.
Coordonează activitatea echipei de muncitori bijutieri, alocând sarcini, monitorizând progresul și oferind instrucțiuni tehnice.
Supervizează procesul de fabricație, asigurând respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Realizează controlul dimensional al pieselor, utilizând instrumente de măsurare de precizie (microscop, micrometru).
Interpretează desene tehnice și specificații de proiectare, adaptând procesul de fabricație la cerințele specifice.
Asigură întreținerea și repararea echipamentelor și uneltelor de lucru, minimizând timpii de nefuncționare.
Propune soluții pentru optimizarea proceselor de fabricație și pentru reducerea costurilor de producție.
Realizează prototipuri de bijuterii, experimentând cu noi tehnici și materiale.
Documentează procesele de fabricație și rezultatele obținute, creând rapoarte tehnice.
Asigură respectarea normelor de igienă și securitate a muncii în atelierul de bijuterie.
Participă la instruirea și perfecționarea personalului din subordine, dezvoltând competențele acestora.
Colaborează cu departamentul de design pentru a identifica tendințele pieței și pentru a dezvolta noi colecții de bijuterii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (ex: prelucrarea lemnului, metalurgie, design vestimentar).
Calificare profesională de tipul "Bijutier" – dobândită prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de maistru – obținut în urma unui examen recunoscut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Experiență profesională relevantă în domeniul bijuteriei, de minimum 5 ani, din care cel puțin 2 ani ca muncitor calificat.
Cunoștințe solide de desen tehnic și de citire a planșelor tehnice.
Cunoștințe despre proprietățile metalelor prețioase (aur, argint, platină) și ale pietrelor prețioase și semiprețioase.
Cunoștințe despre tehnicile de prelucrare a metalelor (forjare, turnare, slefuire, polizare, gravare).
Abilități de operare a utilajelor și uneltelor de specialitate (microscop, micrometru, ciocane, clești, polizoare).
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierelor de bijuterie.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul prelucrării metalelor prețioase și a pietrelor, cu accent pe activități de bijuterie.
Experiență în realizarea de bijuterii complexe, utilizând diverse tehnici de forjare, turnare, slefuire și gravare.
Experiență în incastrarea pietrelor prețioase și semiprețioase, utilizând tehnici specifice (granulație, pavaj, clește).
Experiență în utilizarea utilajelor și uneltelor de specialitate pentru prelucrarea metalelor și a pietrelor (microscop, micrometru, ciocane, clești, polizoare).
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare pentru bijuterii.
Experiență în coordonarea și supervizarea activității muncitorilor din atelierul de bijuterie (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite și în identificarea defectelor.
Experiență în optimizarea proceselor de producție și în reducerea costurilor (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (avantaj).
Experiență în realizarea de prototipuri de bijuterii și în experimentarea cu noi tehnici și materiale (avantaj).
Experiență în lucrul cu metale prețioase diverse (aur, argint, platină) și cu pietre prețioase și semiprețioase.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierelor de bijuterie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale metalelor prețioase (aur, argint, platină, rodiu, paladiu).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și planșe de execuție pentru bijuterii.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de forjare a metalelor (tragere, îndoire, presare).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de turnare prin cireste și prin injecție.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de slefuire și polizare a metalelor și a pietrelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de gravare chimică și mecanică.
Abilitatea de a incasta pietre prețioase și semiprețioase prin diverse metode (clește, cireste, pavaj).
Cunoașterea și utilizarea corectă a utilajelor de prelucrat metale (polizoare, trăgătoare, ciocane, prese).
Abilitatea de a realiza finisaje de înaltă calitate pentru bijuterii (brunire, rodiere, galvanizare).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de măsurare și control a calității produselor finite.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în atelierul de bijuterie.
Utilizarea programelor de CAD/CAM pentru proiectarea și prelucrarea bijuteriilor (avantaj).
Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a microscopului binocular pentru controlul calității pietrelor.
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a utilajelor și uneltelor.
Abilitatea de a identifica defectele de fabricație și de a propune soluții de remediere.
Cunoașterea procesului de evaluare a pietrelor prețioase (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsură de precizie (micrometre, șublere).
Cunoștințe de tehnici de marketing și vânzare a bijuteriilor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai atelierului.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere a discuțiilor.
Leadership și capacitate de a motiva și coordona o echipă (dacă este cazul).
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților (dacă este cazul).
Creativitate și capacitate de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Gestionarea stresului și menținerea echilibrului emoțional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de bijuterii realizate într-o zi/săptămână/lună, Volumul de producție în funcție de complexitatea modelului, Procentajul de rebuturi/defecte per bijuterie, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Numărul de modele noi dezvoltate într-o perioadă stabilită, Gradul de satisfacție al clienților (dacă este implicat în vânzare/interacțiune cu clienții), Reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, Timpul mediu de execuție per model, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de respectare a standardelor de calitate, Eficiența utilizării materialelor, Procentajul de materiale recuperate/reutilizate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă/incidente, Gradul de utilizare a utilajelor și echipamentelor, Nivelul de instruire și perfecționare profesională, Numărul de proiecte finalizate în bugetul alocat, Nivelul de implicare în formarea noilor angajați, Gradul de respectare a procedurilor interne, Numărul de inovații tehnologice implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajelor, Respectarea designului și specificațiilor tehnice, Precizia execuției, Nivelul de detaliu în realizarea modelului, Calitatea incastărilor pietrelor prețioase, Aspectul estetic al bijuteriei, Durabilitatea produsului, Respectarea normelor de etichetare, Gradul de satisfacție al clienților (feedback calitativ), Nivelul de complexitate a modelului realizat, Calitatea documentației tehnice, Respectarea standardelor de mediu, Nivelul de implicare în îmbunătățirea calității, Capacitatea de a rezolva problemele tehnice, Gradul de creativitate în adaptarea la cerințe, Respectarea confidențialității designurilor, Nivelul de colaborare cu echipa de design, Capacitatea de a anticipa problemele de producție, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu furnizorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor de predare a proiectelor, Inițiativă în rezolvarea problemelor tehnice, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Adaptabilitate la schimbări în design sau materiale, Capacitatea de a respecta confidențialitatea designurilor, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de design, Responsabilitate pentru calitatea produsului finit, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Inițiativă în optimizarea proceselor de producție, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a învăța rapid noi tehnici și materiale, Abilitatea de a motiva și coordona o echipă (dacă este cazul), Capacitatea de a gestiona criticile constructive, Respectarea procedurilor interne, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat, Mașină de tăiat fire, Polizor de precizie, Micro-polizor, Mașină de sudură prin puncte, Micro-fluier, Clești de precizie, Pensete speciale, Lupă de precizie, Microscop stereoscopic, Instrumente de măsură (șublimere, micrometre, calibre), Dispozitive de incastrare pietre prețioase, Aparatură de curățare ultrasunete, Mașină de forjat, Dispozitive de martire, Mașină de turnat prin centrifugare, Instrumente de modelare a cearii, Dispozitive de tratament termic, Aparatură de rodiere/galvaniizare, Instrumente de finisare (pietre abrazive, paste de lustruit), Mașină de șlefuit, Aparatură de inspecție vizuală, Instrumente de marcat, Aparatură de măsurare a durității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.