FIȘĂ DE POST SLEFUITOR DIAMANTE NATURALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SLEFUITOR DIAMANTE NATURALE

1.2. Cod C.O.R.:731310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu gemologi pentru evaluarea diamantelor, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea utilajelor, cu operatorii de sortare pentru identificarea diamantelor potrivite și cu personalul de control calitate pentru verificarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de diamante, cu clienții (în anumite situații), cu consultanții externi în gemologie (dacă este cazul) și cu laboratoarele de certificare a diamantelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a slefuitorului diamante naturale constă în transformarea brutelor de diamant în pietre prețioase, prin aplicarea tehnicilor de tăiere, șlefuire și lustruire. Această activitate necesită o îndemânare artistică deosebită, cunoștințe solide despre proprietățile diamantelor și utilizarea corectă a echipamentelor specializate. Slefuitorul va analiza fiecare diamant pentru a determina cea mai potrivită formă și tăietură, maximizând astfel valoarea și strălucirea acestuia. Respectarea standardelor de calitate și eficiența în utilizarea materialelor sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza brutelor de diamant pentru determinarea orientării cristalografice și a potențialului de randament.
Planificarea strategiei de tăiere și șlefuire, ținând cont de incluziuni, imperfecțiuni și forma brută.
Utilizarea mașinilor de tăiat cu disc diamantat pentru a îndepărta materialul inutil și a forma corpul pietrei.
Aplicarea tehnicilor de "brutare" pentru a obține o formă preliminară a diamantului.
Utilizarea mașinilor de șlefuit cu discuri abrazive pentru a modela fațetările conform planului.
Verificarea constantă a unghiurilor și proporțiilor fațetelor cu ajutorul echipamentelor de control.
Aplicarea tehnicilor de lustruire cu paste diamantate pentru a obține o suprafață perfect netedă și lucioasă.
Controlul calității pietrei șlefuite prin examinarea atentă a fațetelor și a simetriei.
Utilizarea microscopului polarizant pentru a detecta incluziuni și imperfecțiuni interne.
Respectarea strictă a standardelor de calitate și a specificațiilor clientului.
Optimizarea randamentului materialului pentru a minimiza pierderile.
Întreținerea și curățarea echipamentelor de șlefuit și lustruit.
Documentarea procesului de șlefuit, inclusiv informații despre randament și pierderi.
Colaborarea cu gemologi pentru a determina cea mai potrivită tăietură a diamantului.
Monitorizarea costurilor de producție și identificarea oportunităților de eficientizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de formare profesională – slefuitor diamante naturale, cu diplomă de calificare.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul prelucrării diamantelor.
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea matematică sau fizică.
Studii postliceale în domeniul gemologiei, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbajului tehnic specific prelucrării diamantelor.
Cunoștințe de bază despre cristalografie și optică.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de șlefuit și lustruit.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării diamantelor.
Certificat de competențe profesionale, eliberat de o instituție acreditată.
Experiență practică în prelucrarea diamantelor, constituie un avantaj semnificativ.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în prelucrarea diamantelor brute, cu focus pe tăiere și șlefuire.
Experiență documentată în utilizarea mașinilor de tăiat cu disc diamantat pentru obținerea formei preliminare.
Experiență în aplicarea tehnicilor de "brutare" pentru modelarea inițială a diamantului.
Experiență în utilizarea mașinilor de șlefuit cu discuri abrazive pentru realizarea fațetărilor conform planului.
Experiență în aplicarea tehnicilor de lustruire cu paste diamantate pentru obținerea finisajului final.
Experiență în evaluarea randamentului diamantelor și minimizarea pierderilor de material.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (microscop polarizant, echipamente de măsurare a unghiurilor).
Experiență în identificarea și evaluarea incluziunilor și imperfecțiunilor interne ale diamantelor.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a specificațiilor clientului în procesul de șlefuire.
Experiență în documentarea procesului de șlefuit și în analiza datelor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de orientare a cristalelor de diamant în vederea optimizării randamentului.
Abilitatea de a interpreta planuri de tăiere și șlefuire.
Maestrie în utilizarea mașinilor de tăiat cu disc diamantat (sablare, circulară, trunchiere).
Abilitatea de a regla fin parametrii de funcționare ale echipamentelor de șlefuit și lustruit.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a pastelor abrazive și a agenților de lustruire.
Abilitatea de a utiliza microscop polarizant pentru identificarea incluziunilor și a defectelor.
Cunoașterea principiilor de măsurare a unghiurilor și a proporțiilor diamantelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a greutății și a dimensiunilor diamantelor.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a deteriorării diamantelor în timpul prelucrării.
Abilitatea de a evalua vizual calitatea finisajului diamantelor.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere de bază a echipamentelor de șlefuit și lustruit.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare digitală (calibre, micrometre).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de aspirație a prafului.
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice prelucrării diamantelor.
Abilitatea de a citi diagrame tehnice și specificații de prelucrare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a problemelor de prelucrare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de inspecție a calității (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atentie sporita la detalii si acuratețe.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta instrucțiuni și proceduri standard.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a identifica și de a raporta erori sau anomalii.
Comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Spirit de echipă și cooperare.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu precizie și conformitate cu standardele.
Capacitate de a menține un nivel ridicat de concentrare în medii zgomotoase.
Receptivitate la feedback și dorința de îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a gestiona frustrarea și stresul în situații dificile.
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite niveluri de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de prelucrare (kg diamante prelucrate/oră), Număr de diamante șlefuite corect pe schimb, Procentaj de diamante refuzate din cauza defectelor de prelucrare, Timp mediu de șlefuire per diamant, Costul materialelor consumabile per diamant șlefuit, Procentaj de pierderi de diamant în timpul procesului de șlefuire, Număr de accidente de muncă sau incidente raportate, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Procentajul de diamante care necesită re-șlefuire, Productivitate per oră, Nivelul de consum de energie electrică per diamant șlefuit, Timp de inactivitate al utilajelor din cauza problemelor de prelucrare, Costul total de producție per diamant șlefuit, Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, Nivelul de satisfacție al clienților cu calitatea diamantelor șlefuite, Procentajul de diamante care respectă specificațiile de culoare și claritate, Timp mediu de pregătire a utilajelor pentru prelucrare, Numărul de reclamații legate de calitatea diamantelor șlefuite, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Costul reparațiilor la utilaje.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planului de șlefuire, Calitatea finisajului suprafeței diamantului, Respectarea unghiurilor de tăiere și șlefuire, Dimensiunea și forma diamantului conform specificațiilor, Calitatea simetriei diamantului, Absența zgârieturilor sau imperfecțiunilor vizibile, Calitatea briliantului (reflexia luminii), Respectarea standardelor de culoare și claritate, Aspectul general al diamantului șlefuit, Calitatea montării diamantului (dacă este cazul), Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea documentației de șlefuire, Coerența procesului de șlefuire, Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica problemele de calitate, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, Inițiativa în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona criticile, Adaptabilitatea la schimbări, Colaborarea eficientă cu colegii, Comunicarea clară și concisă, Rezolvarea problemelor în mod creativ, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a se concentra pe detalii, Abilitatea de a face față situațiilor neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a menține un comportament profesional, Abilitatea de a gestiona conflictele, Capacitatea de a lua inițiativa, Abilitatea de a se adapta la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuit cu disc abraziv, Mașină de tăiat cu laser, Microscop polarizant, Lupă de control, Discuri abrazive de diferite granulații, Polizoare cu pastă diamantată, Dispozitive de măsurare a unghiurilor, Clești de precizie, Instrumente de curățare a diamantelor, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Aspirator industrial, Sistem de ventilație, Sistem de răcire cu apă, Aparat de sudură (în funcție de necesități), Banc de lucru, Instrumente de marcat diamante, Aparat de măsurare a greutății carate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.