FIȘĂ DE POST TINTUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TINTUITOR

1.2. Cod C.O.R.:731307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea planurilor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu alți țintuitori pentru coordonarea activității, cu echipa de pregătire a șantierului pentru asigurarea materialelor și cu personalul de control calitate pentru verificarea lucrărilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (ținte, lemn, metal) pentru asigurarea calității și termenelor de livrare, cu subcontractanții (dacă este cazul) pentru coordonarea activităților și cu inspectori (dacă este cazul) pentru verificări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Postul de Țintuitor presupune executarea de lucrări de construcții și reparații, utilizând un ciocan și ținte pentru a fixa diverse materiale, precum lemn, metal sau alte elemente constitutive ale structurilor. Responsabilitățile includ fixarea de scânduri, grinză, plăci și alte componente, asigurând rezistența și stabilitatea construcției. Lucrarea se desfășoară în conformitate cu planurile și specificațiile tehnice, respectând normele de siguranță și calitate. Se așteaptă o atenție deosebită la detalii și o dexteritate manuală bună, pentru a asigura o lucrare de calitate superioară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Executarea operațiunilor de fixare a elementelor de construcție prin intermediul țintelor și a ciocanului.
Asigurarea fixării precise și sigură a elementelor din lemn, metal sau alte materiale, conform planurilor de execuție.
Realizarea de țintuiri în diverse unghiuri și adâncimi, pentru a corespunde cerințelor proiectului.
Verificarea poziționării țintelor și asigurarea alinierii corecte a elementelor fixate.
Utilizarea ciocanului cu o tehnică adecvată, pentru a evita deteriorarea materialelor.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, purtând echipament de protecție adecvat (ochelari, mănuși).
Verificarea vizuală a țintelor fixate, pentru a identifica eventuale defecte sau deformări.
Asigurarea rezistenței structurii prin țintuirea corectă a elementelor constitutive.
Citirea și interpretarea planurilor de execuție, pentru a înțelege cerințele specifice ale proiectului.
Colaborarea cu alți membri ai echipei, pentru a asigura progresul lucrărilor.
Întreținerea uneltelor de lucru (ciocan, ciocane de specialitate), asigurându-le funcționarea optimă.
Raportarea superiorului direct cu privire la eventualele probleme întâmpinate în timpul lucrului.
Asigurarea curățeniei zonei de lucru, eliminând resturile de material și unelte.
Adaptarea tehnicilor de țintuire în funcție de tipul materialului și de cerințele proiectului.
Verificarea conformității lucrărilor efectuate cu specificațiile tehnice și cu normele în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în construcții.
Certificat de calificare, seria C, nr. X, eliberat de ANC, clasa muncitorească, ocupația de Țintuitor.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, modulul "Lucrări de țintuire", seria A, nr. Y.
Dovada cunoștințelor de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP), conform legislației în vigoare.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice, emis de medicul de medicina muncii.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, conform prevederilor legale.
Dovada cunoștințelor de interpretare a planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și de control a calității lucrărilor.
Cunoștințe de aplicare a normelor de siguranță în construcții, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrări de construcții, cu accent pe țintuire.
Experiență în țintuirea lemnului, a metalului și a altor materiale utilizate în construcții.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de ținte și ciocane, adaptând tehnica în funcție de material.
Experiență în interpretarea planurilor de execuție și a specificațiilor tehnice pentru țintuire.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță pe șantier.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor legate de calitatea materialelor sau de execuție.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea corectitudinii țintuirilor.
Experiență în adaptarea tehnicilor de țintuire la diferite condiții de mediu și de lucru.
Experiență în țintuirea structurilor din lemn masiv, cherestea, PAL, MDF, etc.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre tipurile de ținte și utilizarea lor corectă în funcție de material.
Abilitatea de a utiliza ciocane de diferite dimensiuni și greutăți, adaptând forța de lovire.
Cunoașterea unghiurilor de țintuire și a impactului acestora asupra rezistenței structurii.
Abilitatea de a identifica și corecta țintuirile defectuoase.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcții (lemn, metal, PAL, MDF, etc.).
Abilitatea de a interpreta simbolurile de pe planurile de execuție.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare a distanțelor și a unghiurilor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (ruletă, nivelă, raportor).
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții.
Abilitatea de a identifica pericolele potențiale pe șantier.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu variabile (temperaturi ridicate, umiditate, zgomot).
Cunoștințe despre tehnicile de transport și manipulare a materialelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a incendiilor.
Abilitatea de a rezolva probleme practice legate de țintuire.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere a uneltelor și a echipamentelor.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Cunoștințe de bază despre software de proiectare asistată de calculator (CAD), dacă este cazul.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții, chiar și în situații dificile.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse condiții de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a urmări instrucțiunile și de a respecta procedurile de lucru.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Orientare către detalii și atenție la calitate.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a mediului.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ținte aplicate corect pe oră, Număr de metri pătrați țintuiți pe zi, Nivel de eroare în țintuire (ținte aplicate incorect sau la unghi greșit), Număr de structuri țintuite conform planului, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor de țintuire, Consum de ținte per unitate de suprafață țintuită, Număr de incidente legate de siguranță, Productivitate medie (metri pătrați țintuiți/om-oră), Nivel de satisfacție a superiorului direct, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului de țintuire, Respectarea specificațiilor tehnice ale proiectului, Număr de rețineri datorită erorilor de țintuire, Nivel de conformitate cu standardele de calitate, Număr de refaceri datorită țintuirii defectuoase, Timp mediu de rezolvare a problemelor legate de țintuire, Nivel de utilizare eficientă a uneltelor și echipamentelor, Număr de structuri finalizate conform planului, Număr de solicitări de ajutor din partea colegilor, Număr de accidente de muncă, Nivel de respectare a normelor de protecție a muncii.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea țintuirii (aliniere, adâncime, unghi), Respectarea specificațiilor de proiect, Acuratețea în aplicarea țintelor, Calitatea suprafeței finale (aspect vizual), Conformitatea cu standardele de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Interacțiunea cu echipa (colaborare, comunicare), Inițiativa în rezolvarea problemelor, Atenția la detalii, Calitatea documentării (rapoarte, observații), Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitatea la schimbări, Profesionalism în interacțiunea cu superiori și colegi, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea normelor de protecție a mediului, Capacitatea de a identifica și raporta defecte, Calitatea soluțiilor propuse pentru probleme, Abilitatea de a anticipa probleme și de a preveni erori, Capacitatea de a lucra independent și cu supraveghere.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Atenția la detalii, Inițiativa în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid, Orientarea către rezultate, Abilitatea de a gestiona timpul, Adaptabilitate la schimbări, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Profesionalism în interacțiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Pistoale de țintuit pneumatice, Pistoale de țintuit cu acumulator, Ciocane de țintuit, Bormașini cu percuție, Foarfece metalice, Măsuri (rulete, metri), Nivelă cu bulă, Aparate de trasat, Chei reglabile, Ciocane de liberare, Pistol cu aer comprimat, Aspiratoare industriale, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), Scule de demontare, Aparate de sudură (în funcție de proiect), Sisteme de ridicare a materialelor, Platforme elevatoare mobile, Sisteme de iluminare portabile, Unelte pentru curățarea suprafețelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.