FIȘĂ DE POST GRAVOR MANUAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRAVOR MANUAL

1.2. Cod C.O.R.:731306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectantul pentru interpretarea specificațiilor tehnice, colaborează cu șeful de atelier pentru alocarea sarcinilor și optimizarea fluxului de lucru, colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru depanarea și mentenanța echipamentelor, colaborează cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, colaborează cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului de materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru selecția și achiziția materialelor, colaborează cu clienții (dacă este cazul) pentru clarificarea specificațiilor și prezentarea rezultatelor, colaborează cu consultanții tehnici (dacă este cazul) pentru rezolvarea problemelor complexe, colaborează cu firmele de transport (dacă este cazul) pentru livrarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Gravorul manual este responsabil cu realizarea de gravuri decorative și funcționale pe diverse materiale, utilizând tehnici tradiționale și instrumente manuale. Activitatea implică pregătirea suprafeței, aplicarea desenului, gravarea propriu-zisă și finisarea produsului, respectând cu strictețe specificațiile clientului și standardele de calitate. Se așteaptă cunoștințe solide în domeniul gravării, atenție la detalii, îndemânare și capacitatea de a lucra independent sau în echipă. Scopul principal este de a produce obiecte gravate de înaltă calitate, care să răspundă cerințelor estetice și funcționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează gravuri manuale pe diverse materiale, utilizând tehnici de gravare tradiționale și moderne.
Pregătește suprafețele de lucru (metal, lemn, sticlă, piele, etc.) prin curățare, șlefuire și degresare.
Transferă desenul/modelul pe suprafața de gravat, utilizând tehnici de trasare și conturare.
Utilizează burghie, dălți, cuțite de gravat și alte instrumente manuale pentru a realiza gravura propriu-zisă.
Ajustează unghiul și forța de presiune a instrumentelor pentru a obține adâncimea și claritatea dorite.
Realizează gravuri cu relief, incizări, adânciri și alte efecte decorative.
Aplică tehnici de retușare și finisare a gravurii, cum ar fi șlefuirea, lustruirea și patinarea.
Verifică calitatea gravurii, respectând specificațiile clientului și standardele de calitate.
Întreține și ascuțește instrumentele de gravat, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
Interpretează schițe, desene tehnice și specificații ale clientului.
Adaptează tehnici de gravare în funcție de materialul de lucru și de efectul dorit.
Colaborează cu alți specialiști (designeri, tehnicieni) pentru a realiza proiecte complexe.
Documentează procesul de gravare și eventualele abateri de la specificații.
Realizează gravuri personalizate, conform cerințelor individuale ale clienților.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în arte plastice sau desen tehnic.
Calificare profesională de gravor manual, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul gravării.
Cunoștințe solide de desen tehnic și geometrie descriptivă.
Cunoștințe despre materialele utilizate în gravare (metal, lemn, sticlă, piele) și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de gravare (incizie, relief, adâncire, patinare).
Cunoștințe despre instrumentele de gravat și modul de utilizare corectă a acestora.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului gravării.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul gravării (dacă este cerut de legislație).
Experiență practică în domeniul gravării, demonstrată prin portofoliu de lucrări.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități de gravare manuală pe diverse materiale.
Experiență în utilizarea diverselor instrumente de gravat manuale (burghie, dălți, cuțite de gravat).
Experiență în gravarea pe metal (oțel, alamă, argint, cupru) prin tehnici de incizie și relief.
Experiență în gravarea pe lemn prin tehnici de sculptură și incizie.
Experiență în gravarea pe sticlă prin tehnici de sablare și incizie chimică.
Experiență în gravarea pe piele prin tehnici de incizie și pirogravură.
Experiență în realizarea de gravuri personalizate, conform specificațiilor clientului.
Experiență în interpretarea schițelor și desenelor tehnice.
Experiență în controlul calității produselor gravate.
Experiență în întreținerea și ascuțirea instrumentelor de gravat.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de gravare incizată și reliefată.
Abilitatea de a utiliza burghie, dălți, cuțite de gravat și alte instrumente manuale.
Cunoașterea materialelor utilizate în gravare (metal, lemn, sticlă, piele) și a proprietăților acestora.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a gravurilor (șlefuire, lustruire, patinare).
Abilitatea de a interpreta schițe tehnice și desene.
Cunoașterea principiilor geometriei descriptive.
Abilitatea de a calcula dimensiunile și unghiurile necesare pentru gravare.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului gravării.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de desen tehnic.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (rigle, raportoare, micrometre).
Cunoștințe de bază despre sistemele de coordonate.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțele.
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a instrumentelor de gravat.
Abilitatea de a identifica și corecta defectele de gravare.
Cunoașterea tehnicilor de curățare a suprafețelor gravate.
Abilitatea de a lucra în condiții de iluminare adecvată.
Cunoștințe de bază despre tehnicile de fotografiere a gravurilor.
Abilitatea de a utiliza un microscop pentru inspecția gravurilor (dacă este necesar).
Cunoștințe de bază despre software de proiectare asistată de calculator (CAD) - un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atitudine orientată spre detalii și precizie.
Capacitate de concentrare susținută și răbdare.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Responsabilitate și conștiinciozitate în realizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele specifice ale proiectelor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza activitățile.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a gestiona criticile constructive.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Curiozitate și dorință de a explora tehnici noi de gravare.
Atitudine proactivă în identificarea și soluționarea problemelor.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța din experiență.
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților (dacă este cazul).
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul.
Creativitate și capacitate de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese gravate pe oră, Număr de defecte/respinsuri pe oră, Timp de realizare a proiectelor de gravare, Nivelul de conformitate cu specificațiile clientului, Reducerea consumului de materiale (ex: consumabile, lichide de curățare), Nivelul de respectare a termenelor limită, Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Reducerea timpului de inactivitate a utilajelor (dacă este cazul), Nivelul de satisfacție a clienților (dacă este cazul), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea costurilor de producție pe piesă, Procentajul de piese gravate conform standardelor de calitate, Numărul de accidente de muncă/incidente, Procentajul de materiale refolosite/reciclate, Timpul mediu de instruire a noilor angajați, Procentajul de proiecte finalizate în prima încercare, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Reducerea deșeurilor de material, Numărul de reclamații privind calitatea gravării.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului gravurii, Acuratețea dimensională a gravurii, Respectarea designului original, Nivelul de detaliu al gravurii, Uniformitatea adâncimii gravurii, Aspectul vizual al gravurii, Respectarea specificațiilor materiale, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de inovare în tehnicile de gravare, Adaptabilitatea la materiale diverse, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Respectarea termenelor de predare, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a rezolva probleme tehnice, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea rezultatelor gravării pe materiale dificile. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Adaptabilitate la schimbări, Atenție la detalii, Comunicare eficientă, Colaborare cu echipa, Orientare către rezultate, Gestionarea stresului, Responsabilitate, Conștiinciozitate, Respectarea termenelor, Abilitatea de a prioritiza, Perseverență, Gândire analitică, Creativitate, Flexibilitate, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a gestiona criticile. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat manuală, Unelte de gravat (dăltițe, burghie, cuțite), Microscopic, Instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor), Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Sistem de extracție a prafului, Sisteme de fixare a pieselor (clești, menghine), Sisteme de iluminare adecvate, Instrumente de curățare (perii, lavete), Sisteme de stocare a materialelor, Compresor de aer (dacă este cazul), Sisteme de răcire (dacă este cazul), Instrumente de ascuțit (apărători, pietre de ascuțit), Software de proiectare (CAD/CAM, dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.