FIȘĂ DE POST CONFECTIONER STAMPILE DE CAUCIUC, METAL, FACSIMILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER STAMPILE DE CAUCIUC, METAL, FACSIMILE

1.2. Cod C.O.R.:731305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectantul pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șeful de echipă pentru planificarea activității, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului de materiale și cu departamentul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și disponibilității, cu clienții (rar) pentru clarificarea specificațiilor și cu firmele de mentenanță pentru reparațiile echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectioner de ștampile din cauciuc, metal și facsmile este responsabil pentru realizarea de ștampile personalizate, conform specificațiilor clientului. Activitatea implică proiectarea, gravarea și finisarea ștampilelor, utilizând echipamente specializate și respectând cu strictețe standardele de calitate. Se asigură de acuratețea datelor și a imaginilor gravate, precum și de durabilitatea și claritatea ștampilelor produse. Experiența în domeniul gravării și cunoștințe despre diverse materiale sunt avantajoase. Scopul principal este satisfacerea cerințelor clienților și menținerea unui volum de producție eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea ștampilelor din cauciuc, metal și facsmile presupune o combinație de abilități de proiectare, gravare și operare a utilajelor specializate. Activitatea implică transpunerea în realitate a cerințelor clientului, asigurând acuratețea și calitatea produsului finit.
Proiectarea grafică a ștampilelor, utilizând software CAD/CAM.
Pregătirea matricelor pentru gravare, prin tăiere sau frezare.
Gravarea ștampilelor din cauciuc, metal și materiale facsmile, utilizând mașini de gravat cu laser, gravoare mecanice sau alte echipamente similare.
Verificarea dimensiunilor și a clarității imaginii gravate, utilizând instrumente de măsurare și inspecție.
Ajustarea parametrilor de gravare pentru a obține rezultatul dorit.
Curățarea și finisarea ștampilelor, eliminând bavurile și imperfecțiunile.
Montarea ștampilelor pe suporturi sau mânere.
Verificarea conformității produselor cu specificațiile clientului și cu standardele de calitate.
Întreținerea și curățarea utilajelor de gravare.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Gestionarea materialelor de lucru (cauciuc, metal, materiale facsmile).
Crearea de prototipuri și teste de gravare.
Colaborarea cu echipa de design pentru a optimiza procesul de fabricație.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în prelucrarea materialelor.
Calificare profesională în meseria de gravor, gravor mecanic, tehnician gravor sau meseriarie similară.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru meseria de gravor.
Cunoștințe de operare a programelor CAD/CAM utilizate în proiectarea ștampilelor.
Cunoștințe despre materialele utilizate în confecționarea ștampilelor (cauciuc, metal, materiale facsmile) și despre proprietățile acestora.
Cunoștințe despre tehnicile de gravare (gravare mecanică, gravare laser).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție a muncii.
Experiență în operarea utilajelor de gravare (mașini de gravat cu laser, gravoare mecanice).
Cunoștințe de desen tehnic.
Abilitatea de a citi și interpreta planșe tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de bază despre procesele de fabricație.
Experiență în lucrul cu mașini-unelte.
Certificat de sănătate pentru lucrul cu echipamente de gravare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în confecționarea ștampilelor din cauciuc, metal și facsmile.
Experiență în operarea utilajelor de gravare cu laser și/sau gravare mecanică.
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM pentru proiectarea ștampilelor.
Experiență în lucrul cu diverse materiale (cauciuc, metal, materiale facsmile).
Experiență în controlul calității produselor finite.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de gravare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă.
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor clientului.
Experiență în optimizarea procesului de fabricație.
Experiență în gestionarea materialelor de lucru.
Experiență în crearea de prototipuri și teste de gravare.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control.
Experiență în diagnosticarea problemelor de calitate și implementarea soluțiilor.
Experiență în utilizarea software-ului de gestionare a producției (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a programelor CAD/CAM (AutoCAD, CorelDRAW, etc.).
Utilizarea software-ului de gravare laser și a utilajelor de gravare mecanică.
Cunoașterea sistemelor de operare (Windows, Linux – opțional).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (microscop, micrometru, etc.).
Utilizarea echipamentelor de protecție a muncii (ochelari de protecție, mască de protecție, etc.).
Cunoașterea parametrilor de gravare pentru diverse materiale (putere laser, frecvență, viteză).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor de gravare.
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în confecționarea ștampilelor (DXF, DWG, EPS, etc.).
Utilizarea echipamentelor de curățare și întreținere a utilajelor.
Cunoașterea parametrilor de optimizare a consumului de energie.
Utilizarea software-ului de gestionare a fluxului de lucru.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a problemelor de gravare.
Utilizarea echipamentelor de testare a calității ștampilelor.
Cunoașterea standardelor de calitate în confecționarea ștampilelor.
Utilizarea echipamentelor de arhivare a datelor.
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a vitezei de producție.
Utilizarea echipamentelor de control al prafului.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a accidentelor de muncă.
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței utilajelor.
Cunoașterea tehnicilor de recuperare a materialelor reziduale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilitatea de a lucra cu precizie sub presiune.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta termene limită.
Abilități de comunicare eficientă.
Spirit de echipă și cooperare.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propuneri de îmbunătățire a proceselor.
Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor clientului.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii corecte.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și tehnologii.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ștampile fabricate pe oră, Număr de rebuturi/ștampile fabricate, Timp de preparare a matrițelor, Nivelul de conformitate a ștampilelor (măsurat prin inspecție), Număr de comenzi finalizate la termen, Reducerea consumului de material (cauciuc, metal), Timp de inactivitate al utilajelor (legat de reparații/întreținere), Nivelul de satisfacție al clienților (măsurat prin feedback), Reducerea costurilor de producție pe ștampilă, Numărul de propuneri de îmbunătățire implementate, Timpul mediu de răspuns la solicitările clienților, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Productivitate medie lunară (număr de ștampile), Reducerea numărului de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a capacității utilajelor, Reducerea timpului de ciclu de producție, Numărul de erori de proiectare identificate și corectate, Nivelul de automatizare a proceselor, Eficiența utilizării energiei electrice, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea inscripțiilor, Calitatea suprafeței ștampilelor, Respectarea dimensiunilor specificate, Claritatea detaliilor, Rezistența la uzură, Uniformitatea culorii (în cazul ștampilelor din cauciuc), Durabilitatea matrițelor, Aspectul vizual al produsului finit, Conformitatea cu standardele de calitate, Respectarea specificațiilor clientului, Coerența informațiilor inscripționate, Integritatea structurală a ștampilelor metalice, Precizia reproducerii imaginii/textului, Aspectul estetic al ștampilelor facsimile, Gradul de aderență al cauciucului la suport, Nivelul de finisare a marginilor, Corespondența între proiect și produsul finit, Gradul de satisfacție al clientului privind calitatea, Uniformitatea grosimii stratului de cauciuc.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în identificarea defectelor, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă cu echipa, Colaborare cu departamentul de proiectare, Adaptabilitate la schimbări tehnologice, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a anticipa problemele, Capacitatea de a se concentra pe calitate, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a se adapta la volumul de muncă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de gravat cu laser, Presă de vulcanizare, Mașină de tăiat cu laser, Mașină de șlefuit, Mașină de frezat, Mașină de nituit, Presă hidraulică, Mașină de rectificat, Microscopic, Aparat de măsură dimensională, Instrumentar de măsură (șubler, micrometru, raportor), Unelte manuale (dăltă, ciocan, clește, șurubelniță), Sistem de ventilație locală, Dispozitive de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Software de proiectare CAD/CAM, Stație de lucru cu calculator, Sistem de aspirare a prafului, Banc de lucru, Instrumentar de curățare, Aparat de uscare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.