FIȘĂ DE POST CIZELATOR CLISEE GALVANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIZELATOR CLISEE GALVANICE

1.2. Cod C.O.R.:731304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces galvanic, tehnicienii de întreținere a echipamentelor, operatorii de galvanizare, șeful de tură și personalul de control calitate pentru asigurarea conformității cliseelor și optimizarea procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (clisee, electrozi), consultanții tehnici și, eventual, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea problemelor legate de calitatea cliseelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cizelatorul clisee galvanice este responsabil pentru pregătirea și finisarea cliseelor utilizate în procesul de galvanizare. Activitatea presupune curățarea, șlefuirea și lustruirea suprafeței cliseelor, asigurând o calitate optimă pentru depunerea metalelor. De asemenea, monitorizează și ajustează parametrii procesului de cizelare, respectând standardele de calitate și siguranță. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura eficiența fluxului de lucru și pentru a identifica eventualele îmbunătățiri ale procesului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea cliseelor galvanice conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală și dimensională a cliseelor.
Curățarea cliseelor prin diverse metode (mecanice, chimice).
Șlefuirea cliseelor cu abrazivi de diferite granulații.
Lustruirea cliseelor pentru a obține o suprafață netedă și reflectorizantă.
Controlul calității suprafeței cliseelor prin microscopie și alte metode de inspecție.
Corectarea imperfecțiunilor suprafeței cliseelor prin polizare fină.
Aplicarea de tratamente de suprafață pentru îmbunătățirea aderenței galvanică.
Monitorizarea și ajustarea parametrilor procesului de cizelare (tensiune, curent, timp).
Verificarea profilului de rugozitate al cliseelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor și a formei cliseelor.
Documentarea rezultatelor inspecțiilor și a modificărilor efectuate.
Întreținerea și curățarea utilajelor utilizate în procesul de cizelare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de cizelare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (metalurgie, mecanică).
Calificare profesională în meseria de strungar, frezor sau operator mașini unelte.
Certificat de calificare în domeniul galvanizării constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază despre procesele de galvanizare și tratamentele de suprafață.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare și control a calității (microscop, rugozimetru).
Experiență în lucrul cu materiale metalice (oțel, cupru, aluminiu).
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Cursuri de formare continuă în domeniul galvanizării constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul metalurgiei sau prelucrării metalelor.
Experiență în prelucrarea mecanică a suprafețelor metalice (șlefuire, polizare, lustruire).
Experiență în lucrul cu echipamente de șlefuit și polizat (mașini de șlefuit, polizoare).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a rugozității suprafețelor (rugozimetre).
Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate în procesul de curățare și tratare a suprafețelor metalice.
Experiență în controlul calității suprafețelor metalice prin microscopie optică.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de calitate.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de șlefuit și polizat (mașini de șlefuit, polizoare, freze).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor și a rugozității suprafețelor (microscop, rugozimetru, micrometru).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
Cunoașterea proceselor de curățare chimică a suprafețelor metalice.
Cunoașterea tipurilor de abrazivi și a aplicațiilor lor.
Cunoașterea parametrilor optimi de șlefuire și polizare pentru diferite materiale.
Cunoștințe de bază despre galvanizare și tratamentele de suprafață.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază despre materiale metalice (oțel, cupru, aluminiu).
Utilizarea calculatorului la nivel de operare (pentru documentare și raportare).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului galvanizării.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea defectelor suprafeței.
Cunoașterea tehnicilor de depanare a echipamentelor de șlefuit și polizat.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a calității suprafeței.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsurare.
Utilizarea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de curățare.
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a coroziunii suprafețelor metalice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație industrială.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a materialelor periculoase.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii.
Capacitate de concentrare prelungită.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu acuratețe și precizie.
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Spirit de observație și atenție la detalii neobișnuite.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Capacitatea de a lucra într-un mediu de lucru zgomotos și cu vibrații.
Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Orientare către rezultate și performanță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de clisee galvanice prelucrate pe tură, rata de rebuturi a cliseelor galvanice, timpul de prelucrare al unui cliseu galvanic, respectarea specificațiilor tehnice a cliseelor galvanice, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de accidente de muncă, consumul de resurse (apă, energie electrică, abrazivi), reducerea timpului de prelucrare, îmbunătățirea calității suprafeței cliseelor, respectarea termenelor limită de producție, reducerea costurilor de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, nivelul de satisfacție a clienților, numărul de reclamații legate de calitatea cliseelor, timpul de răspuns la defecțiuni, reducerea consumului de materiale, îmbunătățirea eficienței energetice, numărul de inovații implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, respectarea specificațiilor de calitate, acuratețea măsurătorilor, calitatea finisajului suprafeței, aspectul vizual al cliseelor galvanice, gradul de conformitate cu desenul tehnic, corectitudinea documentării, respectarea normelor de siguranță, gradul de curățenie al locului de muncă, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de livrare, corectitudinea raportării defecțiunilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea regulilor de igienă, corectitudinea etichetării cliseelor, gradul de atenție la detalii, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea regulilor de protecție a mediului, corectitudinea completării formularelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări tehnologice, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție sporită la detalii, rezistență la oboseală, capacitate de concentrare, respectarea instrucțiunilor, comunicare eficientă, cooperare cu echipa, responsabilitate, punctualitate, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea conflictelor, abilitatea de a învăța rapid, adaptare la medii de lucru variabile, gestionarea stresului, capacitate de a oferi feedback constructiv, capacitate de a accepta feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cizelat cu control numeric, micrometru, calibrul, lupă de control, dispozitive de măsurare a grosimii stratului galvanic, electrozi de cizelat, sursă de alimentare galvanică, sisteme de răcire, echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască de respirație), banc de lucru, instrumente de măsură (șublimere, comparatoare), sisteme de aspirație a fumurilor, echipamente de curățare a suprafețelor, utilaje de manipulare a materialelor, echipamente de testare a rezistenței stratului galvanic, sisteme de monitorizare a parametrilor procesului, instrumente de curățare a electrozilor, echipamente de sudură (în funcție de necesități)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.