FIȘĂ DE POST CIZELATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIZELATOR

1.2. Cod C.O.R.:731303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru clarificarea specificațiilor tehnice, cu șefii de echipă pentru optimizarea fluxului de lucru, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea corectă a utilajelor, cu controlul de calitate pentru verificarea conformității pieselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea proceselor de cizelare, cu clienții (în anumite situații) pentru feedback privind produsele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cizelatorul este responsabil pentru realizarea de precizii fine și retușuri asupra pieselor realizate de alte departamente, asigurând conformitatea cu specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică utilizarea de instrumente manuale și mecanice pentru a îndepărta imperfecțiuni, a uniformiza suprafețele și a obține finisaje impecabile. Cizelatorul trebuie să posede atenție sporită la detalii, îndemânare și cunoștințe solide despre materialele lucrate, contribuind astfel la valoarea finală a produsului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Cizelarea pieselor metalice prin operații manuale și mecanice
Îndepărtarea bavurilor și a muchiilor ascuțite de pe piesele prelucrate
Realizarea de finisaje superficiale prin șlefuire, rotunjire și polizare
Verificarea dimensională a pieselor, conform desenelor tehnice
Corectarea imperfecțiunilor minore, cum ar fi zgârieturi sau deformări
Utilizarea dăltuitorului, ciocanului și a altor instrumente de cizelare
Aplicarea de tratamente superficiale, cum ar fi pasivarea sau nichelarea
Asigurarea conformității pieselor cu standardele de calitate și toleranțele specificate
Lucrul cu diverse tipuri de metale, inclusiv oțel, aluminiu și cupru
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Întreținerea și curățarea uneltelor și echipamentelor de lucru
Raportarea defectelor sau a problemelor întâmpinate
Colaborarea cu alți specialiști din departament (ex: strungari, frezoristi)
Realizarea de retușuri pe piese turnate sau forjate

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvent de învățământ profesional/tehnic, specializarea Prelucare Mecanică
Certificat de calificare – Cizelator (nivel 3 sau 4)
Diplomă de ucenicie, specializarea Prelucare Mecanică
Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor
Experiență practică în operații de cizelare și finisare a pieselor metalice
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a specificațiilor de execuție
Cunoștințe despre materialele metalice și proprietățile acestora
Cunoștințe despre utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de cizelare
Atestat de securitate și sănătate în muncă
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor
(Opțional) Diplomă de studii medii, profil tehnic, specializarea Mecanică

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în operații de cizelare a pieselor metalice
Experiență în utilizarea dăltuitorului, ciocanului și a altor unelte de cizelare
Experiență în finisarea suprafețelor metalice prin șlefuire, rotunjire și polizare
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de metale (oțel, aluminiu, cupru)
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Experiență în verificarea dimensională a pieselor, conform toleranțelor specificate
Experiență în lucrul cu mașini-unelte de cizelare (dacă este cazul)
Experiență în raportarea defectelor și a problemelor întâmpinate
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a dăltuitorului, ciocanului și a altor unelte de cizelare
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție
Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora (rezistență, duritate, ductilitate)
Aplicarea corectă a tehnicilor de șlefuire, rotunjire și polizare
Verificarea dimensională a pieselor cu instrumente de măsură (șubler, micrometru, raportor)
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) în mod corespunzător
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice activității de cizelare
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție a vederii (ochelari de protecție)
Cunoașterea proceselor de tratament termic al metalelor (călire, revenire)
Utilizarea instrumentelor de control al calității (calibre, comparator)
Cunoașterea principiilor de bază ale prelucrării metalelor prin așchiere
Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație și extracție a prafului
Cunoașterea simbolurilor și notărilor utilizate în desenul tehnic
(Opțional) Utilizarea software de CAD/CAM pentru programarea mașinilor de cizelare CNC
(Opțional) Cunoștințe de metrologie dimensională
(Opțional) Cunoștințe despre tehnicile de sudură
(Opțional) Cunoștințe despre tehnici de tratament anticoroziv al suprafețelor metalice
(Opțional) Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere de bază a uneltelor și echipamentelor
(Opțional) Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor metalice

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații
Disponibilitate pentru a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor
Capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii
Gândire analitică și rezolvarea problemelor
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită
Capacitate de a observa și de a raporta defectele sau problemele
Respectarea confidențialității informațiilor
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și experiențe
Atitudine pozitivă și dorință de a contribui la succesul echipei
Abilitatea de a accepta feedback și de a învăța din greșeli

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese cizelate pe oră, Număr de rebuturi/defecte pe oră, Respectarea toleranțelor dimensionale, Timp de realizare a unei sarcini complexe, Număr de solicitări de reparații/modificări, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Număr de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de îmbunătățire a proceselor de lucru, Nivelul de reducere a consumului de materiale, Nivelul de satisfacție a clienților, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de utilizare optimă a uneltelor, Nivelul de reducere a costurilor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de respectare a planului de producție
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea realizării geometriei pieselor, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea specificațiilor de execuție, Aspectul vizual al pieselor cizelate, Conformitatea cu desenele tehnice, Calitatea sudurilor (dacă este cazul), Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea finisajului de debavurare, Respectarea finisajului specificat, Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de control al calității, Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea colaborării cu superiorii, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea soluțiilor propuse, Respectarea normelor de igienă, Calitatea raportării problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea învățării și adaptării
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de concentrare pe sarcini repetitive, Răbdare în realizarea operațiunilor de precizie, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații, Atenție sporită la detalii, Perseverență în depășirea dificultăților, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate pentru calitatea muncii, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de cizelare, Dălți de cizelare, Ciocane pneumatice, Mașini de cizelare, Clești de cizelare, Burghie de cizelare, Șmirgheluri și discuri abrazive, Lame de cizelare, Aparate de sudură (dacă este cazul), Aparate de curățare cu ultrasunete, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șorț), Banc de lucru, Instrumente de măsură (șublimere, micrometre, rigle), Dispozitive de fixare a pieselor, Sisteme de ventilație locală, Aparate de degresare, Aparate de lustruit, Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de inspecție vizuală, Lămpi de lucru, Instrumente de marcat.

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.