FIȘĂ DE POST ARGINTAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARGINTAR

1.2. Cod C.O.R.:731301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu designeri pentru interpretarea schițelor, cu tehnicienii pentru verificarea materialelor, cu personalul de producție pentru optimizarea fluxului, cu managerul de producție pentru respectarea termenelor și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de metale prețioase pentru achiziții, cu clienții pentru preluarea specificațiilor și cu eventualii subcontractori pentru servicii specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"ARGINTARUL este responsabil cu realizarea lucrărilor de confecționare, prelucrare și reparare a obiectelor din argint, respectând cu strictețe tehnologiile și tehnicile tradiționale. Activitatea include topirea argintului, turnarea, forjarea, gravarea, filigranarea și lustruirea, asigurând calitatea superioară a produselor finite. De asemenea, asigură respectarea specificațiilor tehnice și a designului stabilit, contribuind la menținerea valorii artistice și materiale a obiectelor din argint. Este necesară o atenție deosebită la detalii și o îndemânare artistică dovedită."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de obiecte din argint prin diverse tehnici
Topirea argintului și aliajele aferente, respectând proporțiile chimice
Turnarea argintului în forme, utilizând tehnici de ceară pierdută sau turnare directă
Forjarea argintului, modelând metalul prin lovire și presare
Filigranarea argintului, aplicând fire subțiri de metal pentru a crea modele decorative
Gravarea argintului, realizând decorațiuni prin tăierea metalului cu instrumente speciale
Cioplirea argintului, modelând metalul prin îndepărtarea materialului cu instrumente de tăiere
Lustruirea argintului, aplicând tehnici de șlefuire și pulire pentru a obține o suprafață lucioasă
Realizarea de incrustații cu pietre prețioase sau alte materiale decorative
Reparația obiectelor din argint, inclusiv lipirea, curățarea și restabilirea aspectului inițial
Verificarea calității argintului, utilizând metode de testare a purității metalului
Respectarea desenelor tehnice și a specificațiilor de proiectare
Utilizarea echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță
Menținerea curățeniei și a ordinii în atelierul de lucru
Controlul costurilor materialelor și al timpului de lucru

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea „Argintar” – obținut în urma unei forme de calificare profesională acreditate
Diplomă de maestru artizan, specializarea „Argintar” – avantajează candidatura
Certificat de formare profesională în tehnici specifice de prelucrare a argintului (filigranare, gravare, turnare) – constituie un atu
Cunoștințe teoretice și practice solide privind compoziția argintului și a aliajelor
Cunoștințe privind proprietățile fizico-chimice ale argintului și a metalelor prețioase
Cunoștințe despre tehnicile de topire, turnare, forjare, gravare, filigranare și cioplire a argintului
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice atelierului de argintar
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierului de prelucrare a metalelor prețioase
Experiență practică în prelucrarea argintului – reprezintă un avantaj semnificativ
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de proiectare

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în prelucrarea argintului, într-un atelier specializat
Experiență demonstrabilă în realizarea de obiecte din argint prin diverse tehnici (turnare, forjare, gravare, filigranare)
Experiență în lucrul cu diverse aliaje de argint și metale prețioase
Experiență în repararea și restaurarea obiectelor din argint, inclusiv lipire și curățare
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice atelierului de argintar (topitoare, prese, gravori, ciocane)
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și respectarea specificațiilor de proiectare
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea eventualelor defecte
Experiență în lucrul cu materiale decorative (pietre prețioase, emailuri, lemn) – reprezintă un avantaj
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierului de prelucrare a metalelor prețioase
Experiență în gestionarea eficientă a timpului și a resurselor materiale
Experiență în colaborarea cu alți artizani și designeri pentru realizarea de proiecte complexe

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de topire a argintului și a aliajelor, respectând proporțiile chimice
Stăpânirea tehnicilor de turnare a argintului în forme diverse
Dezvoltarea abilităților de forjare a argintului pentru modelare
Maestria în tehnica filigranării argintului, creând modele decorative complexe
Abilitatea de a realiza gravuri precise și detaliate pe argint
Cunoașterea tehnicilor de cioplire a argintului pentru crearea de forme tridimensionale
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură și control (microscop, micrometru, cântar de precizie)
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de curățare și lustruire a argintului
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de proiectare
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască)
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierului de prelucrare a metalelor prețioase
Utilizarea echipamentelor de sudură și lipire (în funcție de specificul atelierului)
Aplicarea tehnicilor de emailare a argintului (dacă este cazul)
Cunoașterea tehnicilor de incrustare a pietrelor prețioase în argint (dacă este cazul)
Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantaj
Cunoașterea tehnicilor de patinarea argintului – avantaj
Utilizarea echipamentelor de ventilație locală – esențial
Cunoașterea procesului de reciclare a argintului – avantaj
Cunoștințe despre metrologie și controlul statistic al proceselor – avantaj

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțe stricte
Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient
Abilitatea de a colabora cu alți artizani și designeri într-un mediu de lucru dinamic
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare pentru designul obiectelor din argint
Răbdare și perseverență în realizarea unor lucrări complexe
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele specifice ale proiectelor
Comunicare eficientă și abilitatea de a transmite informații tehnice clar și concis
Orientare către calitate și dorința de a produce lucrări impecabile
Responsabilitate și angajament față de respectarea termenelor limită
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii într-un mediu de lucru solicitant
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și tehnologii
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru artizanat
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice
Adaptabilitate la schimbări și la noi cerințe
Inițiativă și propunerea de soluții creative pentru îmbunătățirea proceselor de lucru
Respectarea confidențialității informațiilor legate de proiecte și clienți

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de obiecte realizate pe oră, Greutatea argintului prelucrat pe zi, Numărul de defecte/erori pe produs, Timpul de realizare a unei piese complexe, Procentul de conformitate a produselor, Costul materialelor pe produs, Numărul de comenzi finalizate în termen, Procentul de satisfacție a clienților, Numărul de inovații implementate, Reducerea costurilor de producție, Eficiența utilizării materialelor, Numărul de solicitări de reparații, Timpul de răspuns la solicitările clienților, Numărul de accidente de muncă, Reducerea rebuturilor, Conformitatea cu standardele de calitate, Timpul de pregătire pentru o nouă comandă, Numărul de traininguri/workshop-uri participate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Eficiența utilizării echipamentelor
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate, Acuitatea vizuală, Precizia în măsurători, Calitatea finisajului suprafeței, Respectarea proporțiilor chimice ale aliajelor, Gradul de detaliu în gravuri, Aspectul estetic al produselor, Conformitatea cu desenele tehnice, Respectarea tehnicilor de prelucrare, Nivelul de creativitate în design, Calitatea documentației tehnice, Capacitatea de a anticipa problemele, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona criticile, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a se adapta la cerințe noi, Calitatea comunicării cu clienții, Respectarea termenelor limită
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre detalii, Capacitate de rezolvare a problemelor, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Gestionarea timpului, Atenție sporită, Perseverență, Responsabilitate, Etică profesională, Capacitate de învățare, Flexibilitate, Abilități de organizare, Capacitate de a gestiona criticile, Orientare către rezultate, Abilități de negociere, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilități de leadership, Capacitate de a lua decizii

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tras argint, Cuptor de topire, Trotor, Râșniță, Polizor, Mașină de gravat, Mașină de frezat, Mașină de tăiat, Prelungitor, Clești, Ciocan, Dălți, Fierăstrău, Bormașină, Aparat de sudură, Microscopic, Instrumente de măsură (șublimă, micrometru), Echipament de protecție (ochelari, măști, mănuși), Sistem de extracție a fumului, Banc de lucru.

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.