FIȘĂ DE POST CONSTRUCTOR RESTAURATOR DE ORGI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSTRUCTOR RESTAURATOR DE ORGI

1.2. Cod C.O.R.:731213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru analiza schemelor și specificațiilor, cu tehnicienii pentru asamblarea componentelor, cu organistul pentru testare și acordare, cu șeful de atelier pentru coordonarea activităților și respectarea termenelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și piese, cu firmele de transport pentru relocarea orgilor, cu experți în conservare pentru consultanță specializată, cu firme de construcții pentru integrarea orgii în spații noi.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Constructorul restaurator de orgi are rolul de a asigura conservarea și refacerea instrumentelor muzicale de orgă, respectând principiile și tehnicile tradiționale. Activitatea sa implică diagnosticarea stării de conservare, efectuarea de reparații minore și majore, înlocuirea pieselor deteriorate sau lipsă, reglarea mecanismelor și a sistemului de aerisire, precum și protejarea suprafețelor din lemn și metal. Scopul principal este menținerea funcționalității și a valorii istorice a orgilor, contribuind la patrimoniul cultural național și european. Se solicită cunoștințe solide de mecanică, lemnărie, metalurgie și o atenție deosebită la detalii.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Diagnosticarea stării de conservare a instrumentelor de orgă, identificând degradările materiale și funcționale.
2. Efectuarea de intervenții de consolidare a structurii mecanice a instrumentului, inclusiv a cadrului, a picioarelor și a sistemului de susținere.
3. Restaurarea și refacerea manualelor și a claviaturilor, asigurând funcționalitatea și ergonomia acestora.
4. Recondiționarea și reglarea spițelor, a ghiulelelor și a altor elemente ale sistemului de aerisire.
5. Repararea și înlocuirea țevilor de orgă deteriorate sau lipsă, respectând dimensiunile, materialele și finisajele originale.
6. Restaurarea și protejarea decoratiunilor sculpturale și picturale ale instrumentului.
7. Montarea și demontarea componentelor instrumentului, respectând principiile de mecanică și de echilibrare.
8. Reglarea tensiunii spițelor și a funcționării mecanismelor de acționare a țevilor.
9. Curățarea și protejarea suprafețelor din lemn, utilizând tehnici și materiale adecvate.
10. Documentarea procesului de restaurare, prin fotografii, schițe și rapoarte tehnice.
11. Colaborarea cu alți specialiști (muzicologi, restauratori de lemn, fierari) pentru a asigura o restaurare integrală.
12. Realizarea de piese de schimb, conform desenelor tehnice și specificațiilor originale.
13. Testarea funcționalității instrumentului după intervențiile de restaurare, utilizând metode acustice și mecanice.
14. Asigurarea conservării și protejării instrumentului pe termen lung, prin aplicarea de tratamente profilactice.
15. Consultarea cu experți în domeniul orgilor istorice pentru a asigura respectarea standardelor de excelență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de studii medii superioare (liceu tehnic) cu specializarea în mecanică, lemnărie, metalurgie sau o altă specializare relevantă.
2. Calificare profesională de mecanic pentru instrumente muzicale, obținută în urma unui curs autorizat.
3. Certificat de specializare în restaurare de instrumente muzicale, eliberat de o instituție acreditată.
4. Studii universitare (licență) în domeniul conservării și restaurării patrimoniului cultural, cu specializarea în instrumente muzicale (avantaj).
5. Cursuri de perfecționare în domeniul restaurării lemnului, metalului și a tehnologiilor de protejare a suprafețelor (obligatoriu).
6. Cunoștințe solide de acustică și principii de funcționare a orgilor (avantaj).
7. Cursuri de utilizare a instrumentelor de măsură și control a parametrilor funcționali (obligatoriu).
8. Cunoștințe de desen tehnic și utilizare a programelor de CAD (Computer-Aided Design) (avantaj).
9. Cursuri de siguranță și sănătate în muncă, specifice activităților de restaurare (obligatoriu).
10. Certificat de competențe în domeniul protecției datelor cu caracter personal (GDPR) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în reparații și întreținere a instrumentelor muzicale, preferabil orgi.
2. Experiență în restaurarea lemnului, inclusiv consolidarea structurilor, recondiționarea suprafețelor și aplicarea de protecții.
3. Experiență în lucrul cu metale (bronz, alamă, fier) pentru reparații și refacerea componentelor orgii.
4. Experiență în reglarea mecanică a sistemelor de acționare a țevilor de orgă (spițe, ghiulele, palete).
5. Experiență în diagnosticarea și remedierea problemelor acustice ale instrumentelor de orgă.
6. Experiență în lucrul cu documentație tehnică (desene, scheme, specificații) pentru restaurare.
7. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a parametrilor funcționali (stetoscop acustic, micrometru, calibru).
8. Experiență în colaborarea cu alți specialiști (muzicologi, restauratori de lemn, fierari) pentru proiecte de restaurare.
9. Experiență în documentarea procesului de restaurare prin fotografii, schițe și rapoarte tehnice.
10. Experiență în utilizarea programelor de CAD (Computer-Aided Design) pentru realizarea de piese de schimb (avantaj).
11. Experiență în lucrul cu instrumente de protecție a vederii și auzului, precum și a altor echipamente de protecție personală (EPP).
12. Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților de restaurare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea detaliată a anatomiei și funcționării orgilor de diferite sisteme (pneumatic, electric).
2. Capacitatea de a diagnostica defecțiuni mecanice și acustice ale orgii.
3. Abilitatea de a executa reparații și restaurări ale componentelor din lemn, metal și țesătură.
4. Cunoștințe solide de acustică și principiile de funcționare a orgilor.
5. Abilitatea de a regla spițele, ghiulelele și alte elemente ale sistemului de aerisire.
6. Cunoașterea materialelor și tehnicilor de protecție a suprafețelor din lemn și metal.
7. Capacitatea de a lucra cu desene tehnice, scheme electrice și alte documentații relevante.
8. Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (stetoscop acustic, micrometru, calibru).
9. Cunoștințe de programare logică (pentru orgi cu sisteme electrice).
10. Abilitatea de a utiliza software CAD pentru realizarea de piese de schimb (avantaj).
11. Cunoștințe de operare a echipamentelor de sudură și debitare a metalelor (dacă este cazul).
12. Abilitatea de a utiliza instrumente de protecție personală (EPP).
13. Cunoștințe de bază de mecanică cuantică (pentru înțelegerea comportamentului vibrațiilor).
14. Capacitatea de a interpreta datele obținute prin analiza spectrală a sunetului.
15. Cunoștințe de desen tehnic manual și digital.
16. Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității lemnului.
17. Cunoștințe de chimie a lemnului și a metalelor.
18. Abilitatea de a utiliza software de management al proiectelor (avantaj).
19. Cunoștințe de bază de electronică (pentru orgi cu sisteme electrice).
20. Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (e-mail, videoconferință).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție deosebită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitate de concentrare susținută pe perioade îndelungate.
3. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații complexe.
4. Flexibilitate și adaptabilitate la diverse sisteme de orgi și tehnici de restaurare.
5. Capacitate de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
6. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
7. Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
8. Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
9. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
10. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
11. Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
12. Curiozitate și dorință de a explora și de a experimenta.
13. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
14. Capacitate de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi.
15. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
16. Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
17. Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a preveni apariția lor.
18. Capacitatea de a lucra cu minimum de supervizare.
19. Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
20. Capacitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de orgi restaurate/reparate anual, Numărul de piese fabricate/înlocuite, Nivelul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), Reducerea numărului de defecțiuni recurente, Timpul mediu de reparație per orgă, Respectarea bugetelor alocate proiectelor, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de inovații implementate în procesul de restaurare, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de reducere a pierderilor de materiale, Numărul de rapoarte tehnice întocmite corect, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, Nivelul de utilizare a software-ului de proiectare, Numărul de accidente de muncă, Numărul de reclamații, Numărul de piese fabricate conform specificațiilor, Timpul de răspuns la solicitările de intervenție, Costul mediu per oră de muncă, Nivelul de reducere a consumului de energie, Numărul de traininguri/workshop-uri participate.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia execuției lucrărilor de restaurare, Calitatea documentației tehnice, Respectarea standardelor acustice, Coerența reparațiilor cu designul original, Aspectul estetic al orgii restaurate, Durabilitatea lucrărilor efectuate, Calitatea materialelor utilizate, Gradul de detaliere al investigațiilor preliminare, Eficiența comunicării cu clienții, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor complexe, Calitatea relațiilor de colaborare cu alți specialiști, Capacitatea de a identifica și de a propune soluții inovatoare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Coerența între raportul tehnic și lucrarea efectivă, Gradul de conformitate cu reglementările de siguranță, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Capacitatea de a prezenta soluții alternative.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Adaptabilitate la diverse sisteme de acționare și control, Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Răbdare și perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, Atenție deosebită la detalii și precizie în execuție, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă, Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a preveni apariția lor, Capacitatea de a lucra cu minimum de supervizare, Abilitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe, Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi, Abilitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Orientare către rezultate, Capacitatea de a lua decizii, Capacitatea de a prioritiza sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Stroboscop, Analizor spectral, Osciloscop, Multimetru, Manometre, Vibrometrul, Instrumente de măsurare a debitului de aer, Dispozitive de sudură prin puncte, Mașină de găurit cu precizie, Mașină de rindeluit, Instrumente de tăiere manuale, Ciocane de diferite dimensiuni, Clești de diferite tipuri, Șurubelnițe de diferite dimensiuni, Chei reglabile, Set de scule pentru acordare, Aspirator industrial, Compresor de aer, Echipament de ridicare (macara, troliu), Scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), Dispozitive de curățare cu ultrasunete, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), Software de modelare 3D, Software de analiză spectrală, Instrumente de diagnosticare electronică, Echipament de calibrare, Instrumente de măsurare a umidității lemnului, Aparat de măsură a grosimii vopselei, Dispozitive de măsurare a temperaturii, Echipament de testare a etanșeității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.