FIȘĂ DE POST MONTATOR-AJUSTOR DE ACORDEOANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR-AJUSTOR DE ACORDEOANE

1.2. Cod C.O.R.:731211

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu lăcătușul pentru reparații structurale, cu strungarul pentru confecționarea pieselor, cu intonatorul pentru reglajul final, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu șeful de atelier pentru planificarea activităților și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (piele, lemn, metal), cu restauratori de instrumente muzicale (în cazul reparațiilor complexe), cu clienții (pentru evaluarea reparațiilor sau personalizări).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul-ajustor de acordeoane are ca scop principal asamblarea, reglarea și întreținerea acordeoanelor, asigurând funcționarea optimă a instrumentului. Activitatea implică montarea pieselor componente, ajustarea clapelor și a registrului, verificarea etanșeității și a sunetului, precum și reparațiile minore. Persoana desemnată trebuie să dețină cunoștințe solide despre construcția acordeoanelor, să posede îndemânare și atenție la detalii, și să respecte cu strictețe normele de siguranță în timpul lucrului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asamblarea acordeoanelor, respectând schemele tehnice și specificațiile producătorului.
- Ajustarea mecanismelor de bas și de aer, asigurând răspunsul optim al clapelor.
- Reglarea registrului și a clapelor de octavă, pentru a obține o intonație corectă.
- Verificarea etanșeității câmpii de bas și de aer, folosind echipamente de testare.
- Montarea și reglarea clapelor de trecere și a clapelor de control.
- Înlocuirea câmpiilor deteriorate sau uzate, respectând dimensiunile și specificațiile.
- Curățarea și lubrifierea componentelor mecanice, pentru a asigura o funcționare lină.
- Montarea și ajustarea limbășelor, asigurând o producție sonoră uniformă și calitativă.
- Verificarea tensionării foilor de rezonanță și ajustarea acesteia, pentru a evita distorsiunile.
- Reglarea sistemului de ventilație, pentru a asigura un flux de aer constant și adecvat.
- Diagnosticarea și remedierea defectelor minore, cum ar fi pierderi de aer sau clapete blocate.
- Montarea și ajustarea casetei de rezonanță, asigurând o vibrație optimă a limbășelor.
- Verificarea și ajustarea sistemului de prindere al limbășelor, pentru a preveni desprinderea acestora.
- Realizarea de teste de funcționare a acordeonului, după finalizarea montajului sau a reparațiilor.
- Documentarea procesului de montaj sau de reparații, în conformitate cu procedurile interne.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în mecanică sau instrumentație muzicală.
- Certificat de calificare profesională, seria și număr, eliberat de o instituție acreditată, în specialitatea „Confecționer de instrumente muzicale cu clape” sau echivalent.
- Diplomă de bacalaureat, cu specializarea în domeniul tehnic, constituie un avantaj.
- Cursuri de formare profesională în domeniul confecționării și reparațiilor de instrumente muzicale cu clape, cu accent pe acordeoane.
- Certificat de absolvire a unui program de ucenicie, desfășurat sub supravegherea unui meșter priceput în confecționarea acordeoanelor.
- Atestat de specializare în domeniul instrumentației muzicale, emis de o autoritate competentă.
- Cursuri de perfecționare în domeniul confecționării și reparațiilor de acordeoane, cu accent pe tehnici moderne și materiale inovatoare.
- Certificat de competențe în domeniul mecatronicii, cu focus pe sistemele electro-pneumatice utilizate în acordeoane.
- Cursuri de specializare în domeniul acusticii instrumentelor muzicale, pentru a înțelege principiile fizice ale sunetului produs de acordeoane.
- Experiență practică documentată în confecționarea și repararea acordeoanelor, demonstrată prin portofoliu de lucrări realizate.
- Cunoștințe de desen tehnic și utilizare a programelor CAD, pentru a interpreta schemele tehnice și a realiza modificări ale proiectelor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control, pentru a verifica parametrii funcționali ai acordeoanelor.
- Cunoștințe de utilizare a uneltelor și dispozitivelor specifice confecționării și reparării acordeoanelor, cum ar fi pile, ferăstrăie, clești, șurubelnițe, etc.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în confecționarea acordeoanelor, demonstrată prin lucrări realizate și referințe.
- Experiență de minimum 3 ani în reparații și ajustări de acordeoane, cu accent pe diagnosticarea și remedierea defectelor complexe.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de acordeoane, incluzând modele clasice, diatonice și cromatice.
- Experiență în utilizarea materialelor tradiționale și moderne pentru confecționarea acordeoanelor, precum lemn, piele, metal și plastic.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de lipire, nituire și șuruire, pentru asamblarea componentelor acordeonului.
- Experiență în reglarea sistemelor de aer și de bas, pentru a obține un sunet optim și o răspunsivitate bună.
- Experiență în identificarea și corectarea problemelor legate de etanșeitatea câmpiilor de bas și de aer.
- Experiență în montarea și ajustarea limbășelor, pentru a asigura o intonație corectă și un volum adecvat.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, pentru a verifica parametrii funcționali ai acordeonului.
- Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de proiectare, pentru a realiza modificări și îmbunătățiri ale acordeonului.
- Experiență în colaborarea cu alți meșteșugari, precum strungari, fierari și pielari, pentru a asigura o producție de calitate.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, pentru a preveni accidentele și bolile profesionale.
- Experiență în gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, pentru a respecta termenele de livrare și a reduce costurile.
- Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției, pentru a monitoriza stadiul lucrărilor și a identifica eventualele probleme.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a anatomiei și funcționării acordeoanelor, incluzând sistemele de aer, bas și clape.
- Abilitatea de a diagnostica și remedia defecte complexe ale acordeoanelor, utilizând metode și instrumente adecvate.
- Stăpânirea tehnicilor de confecționare a componentelor acordeonului, precum câmpii, clape, basuri și limbășe.
- Capacitatea de a regla fin sistemele de aer și bas, pentru a obține un sunet optim și o răspunsivitate bună.
- Abilitatea de a interpreta scheme tehnice și documentație de proiectare, pentru a realiza modificări și îmbunătățiri.
- Cunoașterea materialelor utilizate în confecționarea acordeoanelor, precum lemn, piele, metal și plastic, și a proprietăților acestora.
- Stăpânirea uneltelor și dispozitivelor specifice confecționării și reparării acordeoanelor, precum pile, ferăstrăie, clești, șurubelnițe, etc.
- Abilitatea de a lucra cu echipamente de măsură și control, pentru a verifica parametrii funcționali ai acordeonului.
- Cunoștințe de desen tehnic și utilizare a programelor CAD, pentru a realiza schițe și proiecte.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare acustică, pentru a optimiza sunetul acordeonului (avantaj).
- Cunoștințe de programare a microcontrolere utilizate în acordeoane electronice (avantaj).
- Abilitatea de a lucra cu microscop optic pentru inspectarea componentelor (avantaj).
- Cunoștințe de tehnici de fotografiere macro pentru documentarea procesului de confecționare (avantaj).
- Capacitatea de a utiliza software de gestionare a inventarului de materiale.
- Abilitatea de a utiliza programe de comunicare online pentru a colabora cu alți meșteșugari.
- Cunoștințe de baze de date pentru gestionarea informațiilor despre modelele de acordeoane.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de analiză statistică pentru a monitoriza calitatea produselor.
- Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D pentru proiectarea de componente personalizate (avantaj).
- Cunoștințe de programare în limbaje de scripting pentru automatizarea sarcinilor repetitive (avantaj).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de colaborare online pentru a gestiona proiecte complexe.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție deosebită la detalii, pentru a asigura precizia și calitatea lucrărilor.
- Răbdare și perseverență, în contextul unor procese complexe și repetitive.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, în conformitate cu standardele de calitate.
- Capacitatea de a rezolva probleme, identificând rapid cauzele și găsind soluții eficiente.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, pentru a explica procesele și rezultatele.
- Flexibilitate și adaptabilitate, pentru a răspunde cerințelor variabile ale producției.
- Capacitatea de a lucra în echipă, colaborând cu alți meșteșugari pentru a atinge obiectivele comune.
- Organizare și planificare, pentru a gestiona eficient timpul și resursele.
- Gândire analitică, pentru a evalua rezultatele și a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Curiozitate și dorință de a învăța, pentru a se familiariza cu tehnici și materiale noi.
- Responsabilitate și seriozitate, pentru a respecta termenele și standardele de calitate.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres, menținând calmul și concentrare.
- Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, pentru a îmbunătăți performanța.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile, în funcție de importanță și urgență.
- Capacitatea de a lucra sub presiune, respectând termenele limită.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări, menținând eficiența.
- Capacitatea de a lua inițiativă, propunând soluții inovatoare.
- Abilitatea de a negocia, pentru a obține cele mai bune rezultate.
- Capacitatea de a lucra cu clienți, oferind suport tehnic și consultanță (dacă este cazul).
- Abilitatea de a gestiona conflicte, găsind soluții echitabile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de acordeoane reparate/modificate pe săptămână, Numărul de acordeoane asamblate pe lună, Timpul mediu de reparație per acordeon, Numărul de defecte constatate post-reparație/asamblare, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Consumul de materiale pe acordeon (pielea, lemnul, metalul), Nivelul de rebuturi/pierderi de materiale, Costul mediu de producție per acordeon, Numărul de solicitări de modificare a proiectului, Gradul de satisfacție a clienților (dacă există interacțiune directă), Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Timpul de răspuns la solicitările de asistență tehnică, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării utilajelor, Reducerea consumului de energie, Respectarea normelor de siguranță, Gradul de utilizare a timpului de lucru, Numărul de instruiri/perfecționări efectuate, Nivelul de acuratețe în documentarea proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reparațiilor/modificărilor, Respectarea specificațiilor tehnice, Acuratețea ajustărilor mecanice, Calitatea finisajelor (lac, vopsea, polish), Sunetul instrumentului după ajustare (intonare, răspuns), Aspectul estetic al instrumentului, Durabilitatea reparațiilor/modificărilor, Conformitatea cu standardele de intonație, Aspectul general al ansamblului, Nivelul de satisfacție al maestrului acordeonist, Respectarea tradițiilor și tehnicilor specifice, Calitatea documentației tehnice, Gradul de atenție la detalii, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu colegii, Capacitatea de a identifica probleme complexe, Abilitatea de a găsi soluții inovatoare, Respectarea termenelor de finalizare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea normelor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Adaptabilitate la diverse modele de acordeoane, Rezolvarea problemelor în contextul unor defecțiuni complexe, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea instrucțiunilor tehnice, Atenție la detalii în timpul asamblării, Comunicare eficientă cu superiorii, Colaborare cu alți meșteșugari, Gestionarea eficientă a timpului, Organizare și planificare, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra independent, Inițiativă în propunerea de soluții, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Set de șurubelnițe de precizie, Clești de diferite dimensiuni și forme, Instrumente de măsurare (șubler, micrometru, riglă), Ferăstrău de precizie, Dălți de diferite dimensiuni, Ascuțitoare pentru dălți, Set de pile, Instrumente de întins piele, Cârlige și ace speciale, Ațe de diferite grosimi și materiale, Mașină de cusut industrială (pentru piele), Banc de lucru, Abrazive (șmirghel, pietre de șlefuit), Instrumente de aplicare a adezivilor, Mașină de găurit cu precizie, Lămpi de inspecție, Instrumente de ajustare a clapetelor (probe, chei de reglaj), Pistol pneumatic pentru fixare elemente, Instrumente de curățare (perii, soluții speciale), Echipament de protecție personală (ochelari, mănuși, mască)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.