FIȘĂ DE POST FILATOR CORZI PENTRU PIANE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FILATOR CORZI PENTRU PIANE

1.2. Cod C.O.R.:731208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu depozitarii pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de sârmă pentru asigurarea calității materialelor și cu acordorii de pian (ocazional) pentru feedback privind performanța corzilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Filator de corzi pentru pian este responsabil de confecționarea și montarea corzilor de pian, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și standardele de calitate. Activitatea implică măsurarea, tăierea, înfășurarea și tensionarea firelor de oțel, utilizând utilaje specializate și asigurând o acuratețe maximă. Filatorul contribuie la buna funcționare și la timbrul optim al instrumentului, fiind esențial în procesul de recondiționare sau construcție a pianelor. Se solicită atenție deosebită la detalii, îndemânare și cunoștințe despre materialele folosite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Măsurarea cu precizie a lungimii firelor de oțel, conform specificațiilor tehnice.
Calcularea tensiunii corecte pentru fiecare corzi, utilizând dinamometre.
Pregătirea miezului corzii, asigurând uniformitatea și calitatea.
Înfășurarea miezului cu sârmă de oțel, respectând numărul de spire și tensiunea impusă.
Aplicarea tratamentelor de protecție anticorozivă a firelor.
Montarea corzilor pe cadru de pian, asigurând poziționarea corectă și fixarea adecvată.
Verificarea acurateței tensiunii și a intonației fiecărei corzi.
Ajustarea fină a tensiunii pentru a obține o rezonanță optimă.
Identificarea și remedierea defectelor minore ale firelor.
Utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității.
Respectarea schemelor de montaj și a specificațiilor producătorului.
Curățarea și întreținerea utilajelor de filare și montare.
Documentarea procesului de fabricație și a rezultatelor măsurătorilor.
Colaborarea cu strungarii și acordorii de pian pentru optimizarea rezultatelor.
Asigurarea conformității produselor cu standardele de calitate impuse.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în domeniul mecanic sau metalurgie.
Calificare profesională de strungar mecanic, cu experiență în prelucrarea firelor metalice.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în filare corzi pentru pian, cu focus pe tehnici de tensionare și înfășurare.
Cunoștințe solide de fizică, în special legile vibrațiilor și acustică.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția pianelor (oțel, alamă, bronze).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a tensiunii (dinamometre, tensiometre).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului prelucrării metalelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic pentru determinarea specificațiilor corzilor.
Certificat de competențe în domeniul calității, conform standardelor ISO 9001 (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), pentru consultarea documentației tehnice (avantaj).
Experiență în lucru cu utilaje de precizie (strunguri, mașini de înfășurare) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minim 3 ani experiență în prelucrarea firelor metalice, preferabil în industria instrumentelor muzicale.
Experiență în strungărie mecanică, cu focus pe operațiuni de tragere și înfășurare a firelor.
Experiență în lucrul cu oțeluri speciale, utilizate în construcția corzilor de pian.
Experiență în utilizarea dinamometrelor și a altor instrumente de măsurare a tensiunii.
Experiență în montarea corzilor pe cadre de pian, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale firelor.
Experiență în lucrul cu utilaje de precizie, cum ar fi mașini de înfășurare și dinamometre.
Experiență în respectarea schemelor de montaj și a specificațiilor producătorului.
Experiență în colaborarea cu strungarii și acordorii de pian.
Cunoștințe practice despre acustica și despre modul în care tensiunea corzii influențează timbrul.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tehnic pentru determinarea specificațiilor corzilor (avantaj).
Experiență în mediul de producție cu standarde ISO 9001 (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea precisă a dinamometrelor mecanice și electronice.
Utilizarea strungurilor de precizie pentru tragerea firelor.
Operarea mașinilor de înfășurare a corzilor, asigurând uniformitatea înfășurării.
Utilizarea tensiometrelor pentru măsurarea tensiunii corzilor.
Cunoașterea tehnicilor de tragere a oțelului la diferite grade de rezistență.
Interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor corzilor.
Cunoașterea procesului de tratare termică a oțelului (recuperare, revenire).
Utilizarea programelor de calcul tehnic pentru determinarea diametrelor și tensiunilor optime ale corzilor.
Cunoașterea standardelor de calitate pentru firele muzicale (ex: ASTM).
Utilizarea microscopului pentru controlul vizual al suprafeței firelor.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a grosimii (microfoane).
Cunoașterea procesului de galvanizare și a altor tratamente superficiale.
Utilizarea programelor de CAD/CAM pentru proiectarea și simularea corzilor (avantaj).
Utilizarea software-ului de control al proceselor de producție (MES) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de măsurare a frecvenței și a armonicei (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de testare acustică (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare industrială (PLC) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de inspecție non-distructivă (UT, MT) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului (important pentru protecția respirației).
Cunoștințe de bază de programare (ex: VBA) pentru automatizarea unor sarcini repetitive (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție deosebită la detalii și precizie în execuție.
Răbdare și perseverență în lucrul cu materiale dificile.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Abilitate de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Orientare către calitate și respectarea standardelor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a învăța tehnici noi.
Spirit de observație și capacitate de a identifica defecte.
Curiozitate științifică și dorință de a înțelege principiile fizice implicate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a muncii.
Etică profesională și discreție în gestionarea informațiilor confidențiale.
Abilitatea de a colabora cu muzicieni și acordori pentru a înțelege cerințele specifice.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de sârmă trasă pe schimb, rata de rebut, numărul de defecte pe metru, timpul de realizare a unei corzi, conformitatea cu specificațiile de tensiune, numărul de comenzi finalizate la timp, numărul de solicitări de îmbunătățire a procesului, timpul de răspuns la defecțiuni, eficiența utilizării materialelor, numărul de accidente de muncă, respectarea normelor de calitate, nivelul de satisfacție al clienților (acordori/producători de piane), numărul de inovații implementate, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea randamentului utilajelor, reducerea consumului de energie, numărul de sugestii de îmbunătățire a siguranței, timpul de instruire a noilor angajați, numărul de certificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor tehnice, acuratețea măsurătorilor tensiunii, uniformitatea diametrului firului, lipsa imperfecțiunilor vizuale, calitatea sunetului produs de corzi, respectarea standardelor de calitate, conformitatea cu planurile tehnice, gradul de cunoaștere a materialelor, acuratețea documentării procesului, gradul de implicare în îmbunătățirea procesului, respectarea normelor de siguranță, capacitatea de a identifica și corecta defectele, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea interacțiunii cu colegii, capacitatea de a lucra independent, respectarea termenelor limită, gradul de responsabilitate față de rezultate, acuratețea în raportarea problemelor, calitatea documentației procesului, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție sporită la detalii, capacitate de concentrare pe perioade lungi, respectarea strictă a procedurilor, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, flexibilitate în adaptarea la schimbări, capacitate de a lucra în echipă, responsabilitate față de rezultate, orientare către calitate, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea conflictelor, adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a învăța continuu, respectarea normelor de siguranță, adaptarea la cerințele clienților, gestionarea stresului, capacitatea de a oferi feedback constructiv, asumarea responsabilității pentru erori.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tras sârmă, sistem de tensionare, dispozitiv de măsurare a diametrului firului, cântar de precizie, micrometru, dispozitiv de control al tensiunii, instalație de răcire, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), sistem de lubrifiere, banc de lucru, utilaje de transport intern, echipamente de curățenie, instrumente de măsurare a lungimii, sistem de control al temperaturii, dispozitive de fixare a materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.